生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說明書

1、生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱：生產(chǎn)總監(jiān) 工作部門：生產(chǎn)管理中心 直接上級：生產(chǎn)總經(jīng)理 直接下屬：制造部經(jīng)理 崗位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的事務(wù)管理和工作支配，帶領(lǐng)生產(chǎn)制造部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 一、崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制訂生產(chǎn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)向生產(chǎn)總經(jīng)理報告生產(chǎn)狀況并聽取意見，接受監(jiān)督； 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理的掌握，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理支配各制造部門的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮最大產(chǎn)能； 3、負(fù)責(zé)各工段的生產(chǎn)平衡，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，準(zhǔn)時解決問題，確保準(zhǔn)時出貨； 4、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，加強(qiáng)物料使用消耗掌握； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)

2、量掌握和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在生產(chǎn)制造部門的落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的現(xiàn)場管理監(jiān)控； 8、負(fù)責(zé)協(xié)作技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率； 9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并激勵各生產(chǎn)制造部門的工作； 10、協(xié)作人力資源部做好本系統(tǒng)員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項(xiàng)工作； 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各制造部門的關(guān)系以及生產(chǎn)制造部門和相關(guān)部門的關(guān)系； 12、生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。 關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）： 1、生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時）（40%）； 2、準(zhǔn)時出貨率（20%）； 3、成衣驗(yàn)貨一次通過率（20%）； 4、工人的流淌率（5%）； 5、制度的執(zhí)行力（5%）； 6、工作的協(xié)作度（

3、10%）。 二、崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任： 1、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時完成； 2、生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求； 3、成本掌握在目標(biāo)成本之內(nèi)； 4、生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備和其他財產(chǎn)保全； 5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)系統(tǒng)的貫徹和落實(shí)； 6、生產(chǎn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性。 崗位權(quán)限： 1、生產(chǎn)支配調(diào)度權(quán)； 2、人員內(nèi)部調(diào)配和任免建議權(quán)； 3、人員獎懲建議權(quán)； 4、生產(chǎn)管理制度的建議權(quán)； 5、內(nèi)部質(zhì)量拒絕權(quán)； 6、公司其他管理建議權(quán)。 三、任職資格 性別：不限 年齡：35歲-45歲 教育背景：管理或服裝相關(guān)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷； 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)制造管理、服裝基礎(chǔ)學(xué)問、服裝制造、質(zhì)量管理、人力資源管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟識外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，了解服裝生產(chǎn)設(shè)備性能，八年以上服裝生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上外貿(mào)服裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理（含）以上職位資格。 技能技巧：具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策、創(chuàng)新能力