員工加班申請(qǐng)表正式版

1、員工加班申請(qǐng)表正式版員工加班申請(qǐng)表姓名所屬部門(mén)申請(qǐng)日期加班時(shí)段工作日加班周末日加班口法定節(jié)日加班加班時(shí)間年月時(shí)加班一日時(shí)至年月日工時(shí)：加班事由主管審批人事部審批備注：此加班單全部填寫(xiě)完畢后交到人事部，人事部值班人員依據(jù)加班申請(qǐng)單進(jìn)行核實(shí)、備案員工加班申請(qǐng)表姓名所屬部門(mén)申請(qǐng)日期加班時(shí)段工作日加班周末日加班口法定節(jié)日加班加班時(shí)間年月時(shí)加班一日時(shí)至年月日工時(shí)：加班事由主管審批人事部審批備注：此加班單全部填寫(xiě)完畢后交到人事部，人事部值班人員依據(jù)加班申請(qǐng)單進(jìn)行核實(shí)、備案員工加班申請(qǐng)表姓名所屬部門(mén)申請(qǐng)日期加班時(shí)段工作日加班周末日加班口法定節(jié)日加班加班時(shí)間年月時(shí)加班一日時(shí)至年月日工時(shí)：加班事由主管審批人事部

2、審批備注：此加班單全部填寫(xiě)完畢后交到人事部，人事部值班人員依據(jù)加班申請(qǐng)單進(jìn)行核實(shí)、備案某某公司員工晉升申請(qǐng)表姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間原部門(mén)原職位晉升部門(mén)晉升職位個(gè)人總結(jié)與晉升申請(qǐng)（本人填寫(xiě)）一、工作概況（現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況簡(jiǎn)介）：一、申請(qǐng)晉升的理由：1、自己的實(shí)力及主要業(yè)績(jī)表現(xiàn)2、晉升后工作計(jì)劃與發(fā)展目標(biāo)二、對(duì)晉升職位的信心與期望申請(qǐng)人簽字：日期：年月日部門(mén)經(jīng)理評(píng)語(yǔ)與意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理：人事部意見(jiàn)簽字：副總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：薪酬待遇原職位原工資級(jí)別晉升職位晉升工資級(jí)別備注1、此表適用于公司試用期結(jié)束后所有員工；2、職位與工資級(jí)別參考公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行；3、晉升職位在審核通過(guò)后

3、，即時(shí)辦理交接轉(zhuǎn)崗；晉級(jí)工資按晉升審核通過(guò) 日的下個(gè)月起計(jì)算發(fā)放；4、此表審批程序按總經(jīng)理辦公室授權(quán)執(zhí)行；5、此表由人事部統(tǒng)一核準(zhǔn)、歸檔與管理。審批日期：年月日員工離職申請(qǐng)表說(shuō)明：1. 試 用期 員工 提前 7 天， 正式 員工 提前 30天 提岀 離職 申 請(qǐng)；2. 做 好各 項(xiàng)交 接并 填好 員工 離職 交接 表后 按規(guī) 定發(fā) 放工 資。3.本 表作 為員 工檔 案進(jìn) 行歸 檔。姓名部門(mén)工號(hào)入職日期合同到期日崗位離職類(lèi)別辭職辭退自離開(kāi)除其他離職原因：簽名：日期：離職員工對(duì)醫(yī)院的建議：所屬科室意見(jiàn)：同意申請(qǐng)其他意見(jiàn)簽名：日期：人力資源部意見(jiàn)：同意申請(qǐng)其他意見(jiàn)簽名：日期：院長(zhǎng)意見(jiàn)：簽名：日期：

4、總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：日期：離職調(diào)查問(wèn)卷表離職人姓名所在部門(mén)職務(wù)入職日期感謝您為醫(yī)院的付出與貢獻(xiàn)，為您選擇離開(kāi)公司，我們表示深切的遺憾。為更深入了解您離職的真實(shí)原因，從而改進(jìn)我 們的工作，我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷，期盼獲得您的寶貴意見(jiàn)，使醫(yī)院以后的各項(xiàng)福利措施及政策能夠更加完善，謝謝您的配 合！1請(qǐng)指出你離職最主 要的原因（請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處畫(huà)）內(nèi)部原因工資低工作環(huán)境工作時(shí)間沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)無(wú)晉升機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工不公正與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和諧同事關(guān)系不融洽工作量太大，壓力大不滿意醫(yī)院的政策和措施福利其他，請(qǐng)說(shuō)明外部原因找到更好的企業(yè)工作自己經(jīng)營(yíng)生意家庭原因回校深造轉(zhuǎn)換行業(yè)個(gè)人身體健康因素交通不便，離住處遠(yuǎn)其他，請(qǐng)說(shuō)明2你認(rèn)

5、為醫(yī)院在以下 哪些方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）政策及工作程序 部門(mén)之間的溝通 上層管理能力 員工發(fā)展機(jī)會(huì) 工 作環(huán)境及設(shè)施 工資與福利 教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì) 團(tuán)隊(duì)合作精神 其 他，請(qǐng)說(shuō)明3 是什么促使你當(dāng)初選擇加入醫(yī)院？4 在你做岀離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在哪些方面與你的想像和期望差距較大？5 .在醫(yī)院你感覺(jué)最滿意的地方是什么？最不滿意的是什么？6 .你覺(jué)得你的上司和你在工作方面的溝通是否順利？具體表現(xiàn)在哪些方面？你對(duì)你的主管領(lǐng)導(dǎo)有何評(píng)價(jià)？7 你對(duì)醫(yī)院的管理模式、工作氛圍、企業(yè)文化有什么建議或意見(jiàn)？8 你認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該采取哪些措施來(lái)更有效地吸引和留住人才？9 如果醫(yī)院在哪一方面做岀改善，你覺(jué)得會(huì)繼

6、續(xù)留在公司工作？提高薪資/福利待遇制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供升遷機(jī)會(huì)調(diào)換科室/主管領(lǐng)導(dǎo)提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)其他10 你是否愿意在今后條件成熟的時(shí)候再返回醫(yī)院？是否簡(jiǎn)單陳述理由：備注承諾 以上調(diào)查內(nèi)容屬保密資料，僅作人力資源部參考。離職員工簽名離職面談人簽名附件五:員工離職交接表各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成姓名崗位正式離職日期部門(mén) 交接 情況交接明細(xì)：（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況，可另付交接清單）移交人簽字：接收人簽字：日期：年 月曰日期：年 月曰庫(kù)房交 接情況宿舍鑰匙工作服（套）床上用品 辦公用品無(wú)借領(lǐng) 未歸還 已歸還 損壞 無(wú)

7、損壞 遺失應(yīng)賠償 元。倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名：日期： 年月 日辦公室 交接情 況工作牌員工手冊(cè)無(wú)借領(lǐng) 已歸還 未歸還 損壞 無(wú)損壞 遺失應(yīng)賠償 元。辦公室辦理人簽名：日期： 年月日財(cái)務(wù)科 交接情 況借款情況：無(wú)借款已歸還未歸還，尚欠款元報(bào)賬情況：無(wú)報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元財(cái)務(wù)辦理人簽名：日期： 年月 日此表在員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)表取得醫(yī)院同意后，於正式離職日當(dāng)天填寫(xiě)后交財(cái)務(wù)科，作為發(fā)放工資依 據(jù)。財(cái)務(wù)科：該員工已辦理好離職手續(xù)，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。日期：年 月曰附件五：?jiǎn)T工離職交接表各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成姓名崗位正式離職日期部門(mén) 交接 情

8、況交接明細(xì)：（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況，可另付交接清單）移交人簽字：接收人簽字：日期：年 月曰日期：年 月曰庫(kù)房交 接情況宿舍鑰匙工作服（套）床上用品 辦公用品無(wú)借領(lǐng) 未歸還 已歸還 損壞 無(wú)損壞 遺失應(yīng)賠償 元。倉(cāng)庫(kù)辦理人簽名：日期： 年月 日辦公室 交接情 況工作牌員工手冊(cè)無(wú)借領(lǐng) 已歸還 未歸還 損壞 無(wú)損壞 遺失應(yīng)賠償 元。辦公室辦理人簽名：日期： 年月日財(cái)務(wù)科 交接情 況借款情況：無(wú)借款已歸還未歸還，尚欠款元報(bào)賬情況：無(wú)報(bào)賬已報(bào)賬未報(bào)賬，尚欠報(bào)元財(cái)務(wù)辦理人簽名：日期： 年月 日此表在員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)表取得醫(yī)院同意后，於正式離職日當(dāng)天填寫(xiě)后交財(cái)務(wù)科，作為發(fā)放工資依 據(jù)。財(cái)

9、務(wù)科：該員工已辦理好離職手續(xù)，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。日期：年 月曰員工出差申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人出差事由及人數(shù)出差地點(diǎn)交通工具出差時(shí)間預(yù)借金額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)備注批準(zhǔn)人部門(mén)經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字注：詞表一是兩份，一份留辦公室作考勤備查，一份個(gè)人保存作報(bào)銷(xiāo)依據(jù)員工請(qǐng)假申請(qǐng)表咅姓名申報(bào)時(shí)間假別j時(shí)間請(qǐng)假事由批準(zhǔn)人部門(mén)經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字注：1、假別指：事假、病假、公假、婚假、喪假、生育假、年休假等;2、此單存辦公室，作為考勤依據(jù)。購(gòu)置固定資產(chǎn)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén):物品名稱型號(hào)數(shù)量單價(jià)總價(jià)購(gòu)買(mǎi)時(shí)間支付形式申請(qǐng)事由：年 月日總經(jīng)理審批意見(jiàn)董事會(huì)審批意見(jiàn)：填表人：申請(qǐng)日期:購(gòu)置低值易耗品申請(qǐng)表部門(mén):物品名稱型號(hào)數(shù)量估計(jì)

10、單價(jià)估計(jì)總價(jià)購(gòu)買(mǎi)時(shí)間支付形式申請(qǐng)事由：年 月曰辦公室主任審核意見(jiàn)：總經(jīng)理審批意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理:填表人;月 日注：200元以上的低值易耗品報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；200元以下的低值易耗品報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)員工領(lǐng)用辦公用品登記表物品名稱數(shù)量領(lǐng)用時(shí)間簽名物品名稱數(shù)量領(lǐng)用時(shí)間簽名物品移交表物品名稱數(shù)量狀況經(jīng)手人備注江安縣巨豪房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)員工履歷表照片貫 籍否 氏曰 女系 聯(lián)個(gè)人簡(jiǎn)歷月 年 至 月 年家庭情況系 關(guān)注：表格填妥后將身份證復(fù)印件、職稱復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件等交辦公室存檔0臨時(shí)工登記表姓名性別年齡文化程度婚姻狀況戶口所在地家庭地址工作部門(mén)工資待遇聯(lián)系工作簡(jiǎn)歷年月至年月工作單位工作性質(zhì)離職原因用工協(xié)議本人同意到貴公司做臨時(shí)工工作，明白公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及紀(jì)錄，并保證自 覺(jué)遵守。如有違紀(jì)行為或因工作需要，公司可隨時(shí)辭退，本人無(wú)條件服從、照辦。立約人簽字：辦公室簽字（蓋章）：年 月曰年 月曰求職申請(qǐng)表編號(hào):姓名性別出生年月身高政治面貌文化程度專業(yè)職稱婚姻狀況家庭地址戶口所在地身份證號(hào)聯(lián)系學(xué)歷及工作簡(jiǎn)歷學(xué)校及公司名稱性質(zhì)職務(wù)年月至年月專業(yè)離職原因個(gè)人專業(yè)及愛(ài)好:申請(qǐng)職務(wù)：個(gè)人要求:是否同意三個(gè)月試用期：申請(qǐng)日期:請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)表格內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容，字跡清楚公司面試審核意見(jiàn)編號(hào):姓名性別出生年月求職崗位評(píng)語(yǔ)優(yōu)秀般