員工錄用管理辦法

1、員工錄用管理辦法（一）新員工報到手續(xù)表姓名報到日期:咅職稱職位身份證復(fù)印件畢業(yè)證書復(fù)印件體檢報應(yīng)聘資料告書 員工資料卡其他相片辦人簽章:員工手冊考勤卡及打卡說明辦公應(yīng)領(lǐng)物用品電腦品到人簽章:人事登記人員變動表簡易名冊人員狀況表勞保核薪建檔辦理識別證行政協(xié)辦住宿申請領(lǐng)制服領(lǐng)衣柜鑰匙（二）新員工試用表基本信息姓名應(yīng)聘職位入職日期所屬部門甄選方式公開召考推薦遴選 內(nèi)部提升年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗相關(guān)年，非相關(guān)年，共年試用計劃試用職位試用期限督導(dǎo)人員督導(dǎo)方式觀察 培訓(xùn)擬安排工作試用薪酬人事經(jīng)辦核準擬定試用結(jié)果考察試用時間年月日至年月日安排工 作及培訓(xùn) 項目工作情況滿意 尚可 差出勤情況遲到次，早退次，病假次，

2、事假次評語正式任用擬予辭退正式薪酬人事經(jīng)辦核準考核（三）員工試用期鑒定表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷試用部門職務(wù)薪酬工資一元人力試用期年月至年月共天津貼一元資源部試用結(jié)果考核 意 見試用期滿意，請照原工資辦 理聘用手續(xù)（月_日起）試用期成績優(yōu)良，請以等 級元工資辦理錄用手續(xù)（月日起）需繼續(xù)試用試用不合格，請另行安排附鑒定報告一份試 用 部 門考核人主管 意 見冋意考核意見，擬準以試用， 按原工資（等級工資）擬不予任用日再另行簽 約延長試用期天經(jīng)理批示人力資源部意見擬照使用單位意見自 月日起以等級工資元正式任用使用不合格，除發(fā)給試人事 專 員用期間的工資外，擬自月_日起辭退人 力 資 源 主 管（四

3、）員工轉(zhuǎn)正申請表姓名性別出生年月職位所屬部門聯(lián)系方式學(xué)歷專業(yè)試用時間個人自我鑒定簽字：日期：所在部門領(lǐng)導(dǎo)鑒疋1 .對試用期員工的表現(xiàn)做出評價2.考核意見提前轉(zhuǎn)正，年 月 日至月日止按期轉(zhuǎn)正，年 月 日至月日止延期轉(zhuǎn)正， 轉(zhuǎn)正后職位：字：期：年月日至月職級：日止簽日1 .對試用期員工的表現(xiàn)做出評價2.考核意見提前轉(zhuǎn)正，年月日至月日止按期轉(zhuǎn)正，年月日至月日止人力資延期轉(zhuǎn)正，年月日至月日止源部轉(zhuǎn)正后職位：職級：薪資鑒定待遇：簽字：日期：總經(jīng)理審核字：簽日期：備注（五）人事檔案目錄表編號文件類別文件名稱頁數(shù)建檔位置建檔時間備注（六）員工檔案信息表單位名稱：部門名稱：填表日期：姓名性別民族基本情況出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況已婚未婚畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷/專業(yè)戶口所在地籍貫現(xiàn)住址郵編備注聘用情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入職時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調(diào)檔是 口否聘用形式未調(diào)，檔案所在地備注檔案情況文件名稱情況文件名稱情況個人簡歷應(yīng)聘者登記表應(yīng)聘者面試結(jié)果表身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件勞動合同書員工報到派遣單員工轉(zhuǎn)正審批表員工職務(wù)變更審批表員工工資變更審批表員工續(xù)簽合同申報審批表填表人：審核人:（七）檔案調(diào)閱登記表序號檔案編號檔案名稱調(diào)閱人調(diào)閱時間歸還時間備注（八）檔案查閱登記表序號檔案編號檔案名稱查閱人查