


版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工信息登記表8正式版員工入職日期:員工信息登記表姓名部門(mén)職位照片性別出生年月出生地血型民族婚姻狀況身高體重健康狀況職稱(chēng)專(zhuān)長(zhǎng)政治面貌學(xué)歷/文化 程度身份證號(hào)家庭住址戶(hù)籍地址聯(lián)系方式移動(dòng)E-mail教育經(jīng)歷(自高中起填)學(xué)校名稱(chēng)所在城市自止專(zhuān)業(yè)學(xué)歷全日制/在職年 月年月主要工作經(jīng)歷自至單位名稱(chēng)職務(wù)薪金離職原因證明人及聯(lián)系方式年 月年 月獎(jiǎng)懲情況:主要工作經(jīng)驗(yàn)及成果綜述:年 月 日填表日期:普通話(huà):語(yǔ)言能力 等級(jí):優(yōu)秀、 良 好、般、生疏外語(yǔ)讀寫(xiě)聽(tīng)講英語(yǔ)其他計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí):熟練、 般、未掌握wordexcel編程制作演示文檔網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用制圖身體機(jī)能障與疾病色盲肢癲癇目耳精神病麻風(fēng)病性病開(kāi)放性肺結(jié)核其它
2、()有無(wú)犯罪記:有無(wú)(如有請(qǐng)用附注)汽車(chē)駕照準(zhǔn)駕車(chē)型執(zhí)照號(hào)碼年 月曰有效期年 月日家庭成員(填寫(xiě)直系親屬)稱(chēng)謂姓名工作單位職業(yè)住址緊急聯(lián)關(guān)系住址歡迎加入香港盛世國(guó)際集團(tuán)! !聲明:本人如實(shí)填寫(xiě)上述各項(xiàng),如有不實(shí)虛假,本人愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,并同意公司單方解除合同。員工簽字:日期:注意事項(xiàng):1、本公司新近員工必須認(rèn)真填寫(xiě)公司員工信息登記表。2、公司員工登記表事反映員工本人的真實(shí)情況,必須如實(shí)填寫(xiě),在聘用期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)的內(nèi)容與 員工本人的真實(shí)情況有誤,則公司可以根據(jù)實(shí)際情況予以嚴(yán)肅處理,直至辭退。行政人事部:總裁:日期:附:?jiǎn)T工動(dòng)態(tài)情況表入職薪資部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字行政部簽字時(shí)間第一次晉升薪資部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽
3、字行政部簽字時(shí)間第二次晉升薪資部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字行政部簽字時(shí)間第三次晉升薪資部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字行政部簽字時(shí)間第四次晉升薪資部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字行政部簽字時(shí)間獎(jiǎng)懲 情 況事 項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額懲罰金額部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字行政部簽字時(shí)間備 注職位變更情況:于年月日由職位晉升至職位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字于年月日由職位晉升至職位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字于年月日由職位晉升至職位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字其他:員工信息登記表姓名性另U民族昭八、片籍貫出生日期文化程度婚姻狀況健康狀況政治面貌家庭地址戶(hù)籍地址家庭身份證號(hào)碼號(hào)碼緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系聯(lián)系個(gè)人學(xué)習(xí) (培訓(xùn)) 經(jīng)歷時(shí)間(從高中起至今)年/月年/月學(xué)校/單位專(zhuān)業(yè)所獲證書(shū)工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱(chēng)職務(wù)離職原因證明人至至至至與原
4、單位解除合同情況(是否有離職證明文 件)向公司提供的相關(guān)附件(復(fù)印件)身份證 學(xué)歷證 職稱(chēng)證其他(注明)本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的,在此確認(rèn)以上提供的信息及提供的附件(復(fù)印件)均是真 實(shí)和準(zhǔn)確的,如有虛假信息,本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本人也冋意在與貴州邦泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司勞動(dòng) 合同有效期內(nèi),始終遵守公司工作紀(jì)律、商業(yè)道德和誠(chéng)信的原則。如有違反,公司將有權(quán)隨時(shí)終止相關(guān)的雇 用合同及追究相應(yīng)責(zé)任。本人簽字:年 月日錄 用意見(jiàn)(以下由公司負(fù)責(zé)人填寫(xiě))入職部門(mén)職位入職日期試用期入職薪金轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正后薪金社保繳納情況合同期及合同簽訂情況部門(mén)主管 意見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn)備 注編號(hào):填表日期:
5、附件復(fù)印件粘貼處:員工基本信息登記表姓名性別出生年月民族籍貫身份證地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址直系親屬通訊地址聯(lián)系緊急情況聯(lián)系人聯(lián)系工資發(fā)放銀行帳號(hào)開(kāi)戶(hù)銀行檔案所在地戶(hù)籍所在地戶(hù)口性質(zhì)(農(nóng) 業(yè)非農(nóng)業(yè))是否繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)社保保險(xiǎn)社保繳納終止時(shí)間是否已經(jīng)辦理社保卡是否繳納過(guò)住房公積金住房公積金繳納地點(diǎn)住房公積金繳納終止時(shí)間是否已經(jīng)辦理聯(lián)名卡員工入職登記表姓名性別民族一寸照片曾用名出生日期政治面貌籍貫最咼學(xué)歷身高cm出生地學(xué)位體重kg國(guó)籍中國(guó)健康狀況婚姻狀況身份證號(hào)碼聯(lián)系家庭住址學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷(從初中開(kāi)始)起止年月院校及系、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷起止年月單位及職務(wù)證明人及聯(lián)系方式主要培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)家
6、庭 主 要 成 員 情 況配偶姓名出生日期民族出生地學(xué)歷政治面貌苴 丿、 它 成員關(guān)系姓名出生日期政治面貌工作單位及職務(wù)員 工 聲 明1員工確認(rèn),公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬 以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真實(shí),員工 充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合冋的前提條件,如有弄虛作假或隱瞞的情況,屬于嚴(yán)重 違反公司規(guī)章制度,同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無(wú)效認(rèn)定處理,公司因此遭受的損失 ,員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認(rèn),本表所填寫(xiě)的通信地址為郵寄送達(dá)地址,公司向
7、該通信地址寄送的文件或物品,如果發(fā) 生收件人拒絕簽收或其他無(wú)法送達(dá)的情形的,員工冋意,從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽名:日期:?jiǎn)挝惶顚?xiě)試用期限試用期工資入職后工資員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表的上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫(xiě)的資料均屬實(shí)。員工簽名:日期:?jiǎn)T工入職須知首先,為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定:1、新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好入職登記表,出示所有有效證件原件交驗(yàn),并將畢業(yè)證、資格證、身份證 的復(fù)印件及彩色照片一張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù),新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效 ,否則公司隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。2、
8、公司每天上下班時(shí)間暫定為:09:00 18:00 (以完成當(dāng)天工作為前提)7天之關(guān)于遲到、早退、曠工等情況的相關(guān)處理,詳見(jiàn)公司制度文件。3、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定,有7天的觀察期,7天之內(nèi)(含)離職或被辭退者,不計(jì)薪資;上班后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者,扣除7天工資;上班滿(mǎn)一個(gè)月者,計(jì)滿(mǎn)月薪資。4、凡已入職的員工,在 7天觀察期過(guò)后,試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告,轉(zhuǎn)正后員工 辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告,同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。5、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨詢(xún)直接上司或企業(yè)管理人員。6、員工保密承諾:本人系公司,
9、于年月日入職,鑒于本人所從事工作的性質(zhì),本人承諾:本人將嚴(yán)格保守公 司的各項(xiàng)資料文件機(jī)密。將妥善保管所持有的文件及資料。在未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),決不對(duì)外提供任何公 司文件資料以及泄露未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。本人在公司工作期間創(chuàng)作的所有作品已取得相應(yīng)報(bào) 酬,權(quán)屬歸公司所有。若因本人泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,致使公司利益及名譽(yù)受到重大損失的, 公司可根據(jù)具體情況追究本人的相關(guān)職責(zé)。對(duì)于涉及公司的秘密,做到不該說(shuō)的不說(shuō),不該問(wèn)的不問(wèn),不 該看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司機(jī)密,不在公共場(chǎng)所談?wù)摴镜臋C(jī)密,不攜帶涉及公司機(jī)密資 料到無(wú)關(guān)場(chǎng)所探親訪友。并保證嚴(yán)格保守公司秘密,若因本人原因是公司相關(guān)機(jī)密外泄時(shí),本人自愿接受公司的相關(guān)處罰(包含經(jīng)濟(jì)處罰),情節(jié)嚴(yán)重的一并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任。員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表的員工入職須知的全部?jī)?nèi)容皆已知曉和認(rèn)同。員工簽名:日期:?jiǎn)T工信息登記表姓名性另U民族昭八、片籍貫出生日期文化程度婚姻狀況健康狀況政治面貌家庭地址戶(hù)籍地址家庭身份證號(hào)碼號(hào)碼緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系聯(lián)系個(gè)人學(xué)習(xí) (培訓(xùn)) 經(jīng)歷時(shí)間(從高中起至今)年/月年/月學(xué)校/單位專(zhuān)業(yè)所獲證書(shū)工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 開(kāi)式、閉式泵的工作原理和調(diào)試方法
- 交通勸導(dǎo)面試題及答案
- 2025年 廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募考試試卷附答案
- 手工香皂產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
- 治未病科健康宣教課件
- 認(rèn)識(shí)自己小學(xué)心理健康
- 2025年中國(guó)女士格子襯衫行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 學(xué)校安全教育匯報(bào)材料
- 《數(shù)智時(shí)代下的供應(yīng)鏈管理:理論與實(shí)踐》課件 第二章 供應(yīng)鏈管理焦點(diǎn)與核心理念
- 卷材車(chē)間技師培訓(xùn)
- 醫(yī)學(xué)多學(xué)科診療制度
- 游泳救生員勞務(wù)合同協(xié)議
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)2025春《公共部門(mén)人力資源管理》形考任務(wù)1-4參考答案
- 本人飲酒免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 2025年臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試重要技能試題及答案
- 歷史七年級(jí)歷史下冊(cè)期末測(cè)試卷(1~21課) 2024-2025學(xué)年七年級(jí)歷史下(統(tǒng)編版2024)
- 住宅性能評(píng)定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 駕駛員汛期專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)
- 《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》知識(shí)培訓(xùn)
- 旅游景區(qū)安全事故課件
- 中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南2024解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論