樂在工作試題及答案

1、單選題回答:1-當今社會每個人的生活節(jié)奏都很快，幾乎所有人都感覺工作很累，很多的時候累是1. A C源自于工作強度的累2. B C源自于每天辛苦的累3. C C源自于人際關系的累4. D E源自于心態(tài)的累2. 真正的企業(yè)文化應該是：回答：正確1Ac 一個人的行為2BE一個人的價值觀3CC一個人的習慣4DG一個人的口號3.要想和他人溝通得更好，首先要和：回答：正確1AG領導溝通得更好2BG組織溝通得更好3CC同事溝通得更好4DE自己溝通得更好4.經(jīng)常問自己正面問題的人一定是：回答：正確1AE比較快樂的人2BC比較自負的人3CC比較有能力的人4Dc比較追求的人在一個集團中，要想成回答：正確5.為優(yōu)

2、秀者，最簡單的辦法就是:1. A C 向別人學習2. B 匚向書本學習3. C C 向領導學習4. D 向最優(yōu)秀的人學習6. 不屬于好工作的標準是： 回答：正確仁A G "喜歡做”2.B 匚“擅長做”3.C °“應該做”4.D E“有利做”7.人生的失衡源自：回答：正確仁 A C 自己2.B 匚類別3.C C 利益4.D 國比較&如果不能改變現(xiàn)狀，最好的辦法其實就是：回答：正確仁 A °改變環(huán)境2.B 目改變自己3.C °改變別人4.D 口改變領導9. 看成皇后，自己就是皇帝這種調(diào)適心理的方法是：將自己的老婆回答：正確仁 A °正常幸福

3、法2. BGood and New 法4. D 目定義轉(zhuǎn)換法10.人生不如意或者自我感覺不成功，就是：回答：正確仁AG因為環(huán)境因素造成2. B C 因為自我負責造成3. C E因為非自我負責造成4. D 匚因為偶然因素造成11?下屬的無能源自于領導的： 回答：正確1. A 縱容2. B °管束3. C °多能4. D °參與12. 未來受歡迎的員工是： 回答：正確仁 A °受支配性員工2. B C 聽從領導的員工3. C °業(yè)務能力強的員工4. D E 自運行體的員工13. 真正的機會就在： 回答：正確1. A 匚外來機遇2. B C 同行的推

4、薦3. C 匚領導的賞識1. A。平臺2. B。企業(yè)3. C匚組織4. D目堅持15.把麥當勞發(fā)揚光大的是:回答：正確1AG麥當勞2BE雷?克洛克3CC肯德基4DG哈默單選題1.人的核心競爭力,最終的答案應該是：回答：正確A貿(mào)”家庭”B g “學歷”C g “文憑”D 匕"心態(tài)”2.人的生活節(jié)奏都很快，幾乎所有人都感覺工作很累，很多的時候累是:Ap源自于工作強度的累Bp源自于每天辛苦的累Cg源自于人際關系的累D目源自于心態(tài)的累3.別人，但其實最不了解的往往是：當今社會每個回答：正確在很多時候，人們能清楚的了解 回答：正確別人領導工作自己4.成功就是人的運氣 EC能力A B習慣c n水

5、平5.回答:經(jīng)常問自己正面問題的人一定是：回答：正確比較快樂的人比較Cg比較有能力的人D匚比較追求的人6.讓人生最不后悔的活法是:回答：正確Ag第一是做自己不喜歡做的事情，第二是想辦法從自己不喜歡做的事情中賺到錢Bg第一是做自己能做的事情，第二是想辦法從自己能做的事情中賺到錢C営第一是做自己喜歡做的事情，第二是想辦法從自己喜歡做的事情中賺到錢D匚第一是做自己不會做的事情，第二是想辦法從自己不會做的事情中賺到錢7.為昨日而懊悔，為明日而擔憂的人屬于典型的：回答：正確ELI衍射心理cc自我驗證 托付思想 自我設限8A肖除痛苦傳遞最有效的辦法是：c n回答：正確A £使用自我消化原理B匕使

6、用快速轉(zhuǎn)移原理C g使用停滯原理D匚使用自我遺忘原理9.適用于群體性的心態(tài)調(diào)整的方法是：回答：正確A g正常幸福法B p角度轉(zhuǎn)換法Cg勇者為王法D 比 Good and New 法10.將自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝這種調(diào)適心理的方法是回答:正常幸福法Good and New 法角度轉(zhuǎn)換法定義轉(zhuǎn)換法11. 永恒的治窮”特效CEL 勤勞3C 野心A B 技術c n關系12.汝祥有一個經(jīng)典的理論是：回答:中國的知名的管理大師姜 回答：正確Ag蘇必克現(xiàn)象B g正常幸福法C p “責任的猴子”D Good and New 法13.不屬于二十世紀西方文化中最杰出的三大發(fā)現(xiàn)是回答:A g “墨菲法則”

7、B胃"猴子管理法”C g "帕金森定理”D 口 “彼得原理”14. 持續(xù)學習就是：回答：正確A匚提高B 莒投資 C 匕強化 D 充電15. 真正的機會就在： 回答：正確外來機遇 同行的推薦 領導的賞識 我們身邊1. 人的核心競爭力，最終的答案應該是： 回答：正確A 忖“家庭”B g “學歷”C g “文憑”D 目“心態(tài)”回答：2. 當今社會每個人的生活節(jié)奏都很快，幾乎所有人都感覺工作很累，很多的時候累是源自于工作強度的累 源自于每天辛苦的累 源自于人際關系的累 源自于心態(tài)的累3. 要想獲得一個好的結(jié)果， 回答：4.成功就是人的回答：方法要多樣 技術要全面 目標要明確 思維要

8、正確運氣能力習慣水平5. 開始奮斗前必須解決的第一個問題是：回答：正確找到自己的同伴 找到自己要干什么 找到自己的合作者 找到適合自己的環(huán)境6. 不屬于好工作的標準是：回答：正確“喜歡做”"擅長做”"應該做”“有利做”7.人生的失衡 回答：LJC自己CE類別A B利益c n比較9. 人生不如意或者自我感覺不 回答： 自卑失望失敗抱怨回答：洛造工成克想出業(yè)肯務Cfife日，口自提我負責的基礎 之咼上平等互利 的投基礎之上 互 惠資互利的基礎之工造別成人自給運行體的員韓國的企業(yè)的倫理觀往往是建立在：回答:了人生的失有衡故”回答:2. 當今社會每個人的生活節(jié)奏都很快，幾乎所有人都

9、感覺工作很累，很多的時候累是CCL3E；源自于工作強度的累 源自于每天辛苦的累 源自于人際關系的累 源自于心態(tài)的累A Bg成功就是人的回答：3.要想獲得一個好的結(jié)果，回答:方法要多樣技術要全面目標要明確思維要正確運氣EEC能力A B習慣水平c n開始奮斗前必須解決的第一個問題是 回答：正確A常找到自己的同伴B團找到自己要干什么Cg找到自己的合作者D匚找到適合自己的環(huán)境不屬于好工作的標準是：回答：正確6."喜歡做” "擅長做” "應該做”自己類別利益比較人類迄今為止發(fā)現(xiàn)的最大病毒是:8.答：正確自卑失望失敗抱怨9.人生不如意或者自我感覺不成功，就是：回答：正確A =

10、因為環(huán)境因素造成B 2因為自我負責造成C豈因為非自我負責造成D匚因為偶然因素造成1日本或者韓國的企業(yè)的倫理觀往往是建立在：回答：正0確自我負責的基礎之上 平等互利的基礎之上 互惠互利的基礎之上CCCABCD絕對服從的基礎之上EdA B11.c n縱容管束多能參與回答：下屬的無能源自于領導的 :12.未來受歡迎的員工是 :回答：正確CCL 受支配性員工 聽從領導的員工 業(yè)務能力強的員工 自運行體的員工JE13. 持續(xù)學習就是： 回答：正確A Bc n 提咼投資強化充電EL3 做 出 來 的 找 岀 來 的 想 出 來 的 別 人 給 出 來 的C（把麥當勞發(fā)揚光大的是：回答：正確A B1c4n.

11、 好工作回答：麥當勞 雷?克洛克 肯德基 哈默1. 要想獲得一個好的結(jié)果，前提就是：回答：正確A 方法要多樣B 技術要全面C 目標要明確D 思維要正確2. 真正的企業(yè)文化應該是：回答：正確A 一個人的行為B 一個人的價值觀C 一個人的習慣D 一個人的口號3. 要想和他人溝通得更好，首先要和：回答：正確A 領導溝通得更好B 組織溝通得更好C 同事溝通得更好D 自己溝通得更好4. 經(jīng)常問自己正面問題的人一定是：回答：正確A 比較快樂的人B 比較自負的人C 比較有能力的人D 比較追求的人5. 在一個集團中，要想成為優(yōu)秀者，最簡單的辦法就是：回答：正確A向別人學習B向書本學習C向領導學習D向最優(yōu)秀的人

12、學習6. 人生的失衡源自：回答：正確A自己B類別C利益D比較7.最在意你的一個人就是:A你親人回答：正確B你自己C你同事D你愛人&人們?nèi)菀走M入的五個心理誤區(qū)，首先是：回答:正確A衍射心理B托付思想C自我設限D(zhuǎn)自我驗證回答：正確9為昨日而懊悔，為明日而擔憂的人屬于典型的：A衍射心理B自我驗證C托付思想D自我設限10.人類迄今為止發(fā)現(xiàn)的最大病毒是：回答：正確A自卑B失望C失敗D抱怨11.將自己的老婆看成皇后A正常幸福法B Good and New 法C角度轉(zhuǎn)換法D定義轉(zhuǎn)換法12領導喜歡：回答：正確A聽自己話的員工B出難題的員工C出填空題的員工D出選擇題的員工13?真正的機會就在：回答：A外來機遇B同行的推薦C領導的賞識D我們身邊14 ?一個人迷失的開始是：自己就是皇帝這種調(diào)適心理的方法是：回答：正確正確回答：正確A不能