設計師工作方案15篇

1、設計師工作方案15篇設計師工作方案1 在全部部門的主動協(xié)作下本人最終完成了去年自我制定的二百八十萬的任務，很興奮，也覺得很有壓力，由于它對我明年提出了更高的要求。 20xx年本人有以下幾個方案： 1、打造一支屬于自己的設計團隊，俗話說“一個英雄三個幫”，只有擁有有強大的團隊，才能更好更快的實現(xiàn)自己的價值。依據(jù)今年客戶的層次狀況，新的一年我想配置12位長期的設計助理，可以關心本人實現(xiàn)工地，主材，客戶聯(lián)絡，以及長期合作的園林設計團隊、智能家居合作團隊等資源的高效整合。 2、新的一年，盼望能得到更多收獲，以及八十萬的純設計費。 3、在專業(yè)水平上使自己更上一層樓，預備創(chuàng)作12套作品獲獎。 再談談自己對

2、設計部建設的看法和建議： 1、許多設計師總是說我們設計部沒有學習的氛圍，本人認為這個論點不是很精準，應當是說缺少了有效的學習方法，我認為在專業(yè)上和工作上提高要有正確的學習方法這才是最重要的。在這一點上一些精彩設計師總結出自己的一些勝利閱歷并與大家共享這是一個特別好的方式，能夠讓部分設計師快速的找到適合自己的方法。由于每一個人 面對的每一個客戶群體都不要一樣，每個客戶與每個客戶也不一樣，設計師自己對“設計”的理解也不一樣，所以找到適合自己的方法才是最重要的。 2、在設計部還有這樣一個這樣的話題，“設計部沒有設計氛圍?！碑斎贿@個論點在袁總和朱總對設計部專業(yè)水平的重視度不斷加強有著重要關系，比如對獲

3、獎設計師的嘉獎，對獲獎作品的學習宣揚，常常組織對專業(yè)上的培訓等等一些措施，我信任這個論點也會很快站不穩(wěn)腳。建議設計部是不是能常來一個設計PK賽，或者“設計周”，把一些純粹的設計，純粹的理念在同仁之家進行溝通溝通。 設計師工作方案2 我們做設計的雖然所更重視靈感，但是這往往都是一閃而逝，規(guī)律的工作對工作還是有很大關心，也便利工作。下面是個人以后的工作方案。 一、規(guī)范化工作 工作不是一個藝術，而是一個責任和義務，為了避開自己在工作的時候雜亂無章，就必需要讓自己的工作規(guī)律有效，雖然公司沒有支配我們詳細的上班時間，但是更具個人習慣我更喜愛的是進入公司辦公，這樣能夠讓我集中精力全力工作避開出現(xiàn)失誤了和漏

4、洞，當然對于工作我更提倡的是把自己設計的一些思路整理整齊，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是設計，想要設計出一個好產(chǎn)品，就要有一個完成的框架，并且要符合生活習慣和用法習慣，假如偏離了軌道，不能與生活掛鉤，我們的價值何在，對我們并沒有太大的關心，對我們個人而言非凡工作是一個好的習慣，同時也能節(jié)約更多的工作閱歷，讓我們有更多的機會去做好工作。 二、廣開思路 設計不能閉門造車，由于設計需要的不是死板東西，要的是能夠讓人眼前一亮的作品，假如一個人悄悄的作生很難有結果的，這需要我們在工作的時候和生活中多留意和觀看同行的作品和一些好玩的事情，讓我們的思路寬廣起來避開出現(xiàn)思路閉塞的狀況，汲取眾家之長，能夠有更

5、多的靈感出現(xiàn)，有時候競爭對手和同行的作品對我們而言是有促進作用，能夠給我們更多的想法，能夠打快樂門，讓我們接受更多的精彩作品，就和讀萬卷書行萬里路是一個道理，看的多了，見識多了，開闊了眼界，也開闊了思路讓我們有了自己的想法和空間有了不同的感受。 三、嚴謹有用 我們設計是要設計的是有價值的產(chǎn)品，而不是像藝術家一樣天馬星空，不需要考慮太多，不但要考慮產(chǎn)品的成本，生產(chǎn)工藝還要考慮消費這的感受，究竟我們的最終目的是把自己的產(chǎn)品賣出去，讓更多的人來有用，而不是成為一個藝術品擺設，雖然這需要一個試用過程，但是為了做好以后會做到，做好詳情數(shù)據(jù)，不管什么設計都講究可行性，科學性，避開出現(xiàn)紕漏和誤差。 四、進步

6、和學習 對于個人的力量，我感到的不是滿意而是發(fā)覺還有許多欠缺，需要努力的地方還有許多，有過工作的經(jīng)受知道需要彌補，在今后的工作中，會學習提升自己，向前輩高人求經(jīng)，求學，做一個入力提升并且情愿提高自身的人，不能讓領導絕望，尤其是我們設計的許多東西都是運用到手機客戶端上，各種APP的軟件圖和一些圖片的設計，這都要貼近客戶的口味。 設計師工作方案3 1.用一周的時間了解公司現(xiàn)狀，包括流程，工程案例，其中含有已完工的，正在出方案的，正在談的，有意向的等等，做一個也許的了解，將公司客戶分門別類。還有組織架構，員工信息等等。更加完善的檔案信息。 2.與此同時進行人力資料配置管理，幫助經(jīng)理完善及制定聘請流程

7、與及相關表格的制訂。主要聘請以方案設計師為主，其它職位為輔。收集各聘請各聘請網(wǎng)站（前程無憂、人才熱線等）比較好的聘請網(wǎng)站的人才信息。建立成熟的人才聘請檔案。 3.薪酬管理，依據(jù)公司現(xiàn)狀和將來的進展趨勢，幫助經(jīng)理制定更完善的薪酬管理制度，由基本工資+提成+年終獎組成，其它包含員工福利，公司組織旅游等。 4.行政管理，將公司現(xiàn)有的資源整合，包括文件的歸類，檔案的管理，辦公用品的統(tǒng)計，采買，日常衛(wèi)生的維護。 5.熟識經(jīng)理的工作，支配公司會議，接見客戶事宜。將經(jīng)理的日程支配好，做好預約工作，支配商務旅行，包括機票、酒店與餐廳的預定。 6.完成經(jīng)理交辦的其它工作，其間公司網(wǎng)站的管理與信息度的提升由經(jīng)理支

8、配合適的人員執(zhí)行，由我?guī)椭鷪?zhí)行。 公司處于進展階段，我們應見機行事，順應設計公司將來的進展趨勢，將自身的擁有的財寶化，公司利益化，作為公司的一員，我不能轉變過去，但可以制造將來。 到了公司以后，先是擔當平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師始終至今。在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只有我自己最清晰。 許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；許多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂。 那天爸爸給我打電話的時候，我正在

9、加班，爸爸說，怎么又在加班了，要留意身體。我告知爸爸，不知道為什么我喜愛工作，喜愛那種改善的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會間或覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。 我喜愛爸爸的評價，我是個極其喜愛設計的人，有愛好，有靈感，我知道我或許不是的，但是我肯定是最有.的。我真的很喜愛設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的力量和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今日我要對得起自己。 特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的

10、素養(yǎng)與才能。 設計師工作方案4 首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得滿足得成果。設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時布滿了壓力，開頭搜集各種資料（包括藝術形式、顏色搭配、各種風格的設計圖片等），接下來查找設計靈感，深思、焦灼，經(jīng)過苦痛煎熬，最終有了滿足的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中最大的歡樂！布滿了快意。 當然，工作中的苦痛與歡樂首先要求有堅決的信念與立場，遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)的劇烈責任感和事業(yè)心。由于喜愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)學問和業(yè)務技能

11、，熟識有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的進展趨勢。時刻保持劇烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成果，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。 下面是我過去半個月來工作回顧 等等。任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認仔細真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個月的整體上是勞碌的、改善的，也是布滿責任心的。展望新的工作年度，盼望能夠再接再礪，同時也需要再加強熬煉自身的設計水平和業(yè)務力量，在以后的工作中與同事多溝通，多

12、探討。多關懷了解其他部門的工作性質，進 一步提高自己專業(yè)學問技能，主動汲取新的觀念與設計理念，要連續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的不足，為下半年的工作做好戰(zhàn)前的預備！ 一、根據(jù)最高質量標準在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，準時聽取與反饋質設計中的看法，主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設計出完善作品。 二、主動主動的參加設計部其他同事手上的設計項目，給同事們做好幫助工

13、作；在設計部不忙的狀況下，主動參加協(xié)作公司其它部門工作； 三、放開身心，主動主動的參加同事之間的活動以及公司組織的活動；多與同事們溝通，大膽大聲的說出自己的想法。 四、提升自己的眼界，多看看好的作品；主動的在生活中查找美的作品，查找設計靈感。多了解建筑、室內(nèi)裝飾、景觀綠化、導示標識行的新設計規(guī)范、材料、構思.等等； 五、加強自身工作力量，主動性的學習；三人行畢有我?guī)?，多聽取同事們對設計上的心得，對同事提出自己設計上，作圖上的問題仔細的改正。對設計軟件多學習幾個，技不壓身。 六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng)，多看看商業(yè)溝通方面，人際關系方面的書籍。 我將不斷地總結與反省，不斷地

14、鞭策自己并改善能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。 設計師工作方案5 來到合肥已經(jīng)有一個多月的時間了，在這一個多月里我體會最深的不是對家的思念，對親人的思念。 而是合肥業(yè)之峰每一位工作人員主動樂觀的看法始終影響著我，勤奮、執(zhí)著、嚴謹、誠信。這些都是我們業(yè)之峰人的優(yōu)良傳統(tǒng)。合肥是一個快速進展中的城市，巨大的市場需求深深的吸引了我，撞撞高樓如雨后春筍般瞬時拔地而起，一個個美好的，對生活布滿盼望的家庭會喜得新居，隨著中國百姓生活水平的不斷提高，他們對新居子的期盼就會更高，要求就會更高，他們期盼生活質量會有一個質的飛躍

15、。 所以這時就會需要我們這些專業(yè)的室內(nèi)設計公司以及工作人員為他們提出更多更為合理化的裝修方案。業(yè)之峰作為全國裝飾行業(yè)的領軍企業(yè)，也更能在這個時候取得先機，為.為需要裝修的業(yè)主做出更大的貢獻，xx年即將過去，這個數(shù)字對于業(yè)之峰意味著是成長是輝煌，全國的分公司業(yè)績也都有了突飛猛進的增長。 那么xx年即將到來，我信任業(yè)之峰合肥分公司的產(chǎn)值會芝麻開花節(jié)節(jié)高，就像神7火箭一樣飛速的穿越。作為合肥業(yè)之峰的一名員工，沒有方案，就沒有了目標，就像一條船沒有了行進的方向，就不能很好的開展工作，為公司服務，為業(yè)主服務。又是新的一年的開頭，也又是一個瑞雪兆豐年的夜晚，我開頭方案xx年的工作了。 設計師工作方案6 在

16、成熟和迷惘的交織中，20_悄然消逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝聚著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特殊感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。 作為一名平面設計人員，工作力量的提高是重中之重。20_年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的熟悉，對平面設計規(guī)范也有了肯定的了解。力量來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能嫻熟的把握Photoshop等設計軟件，加之公

17、司所涉及的平面廣告設計圖比較簡潔，工作起來也算輕松，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。 一年來，我參加了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業(yè)同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發(fā)覺了自己的許多不足之處，這都是在以后的工作中必需首要加強的。 剛進公司的第一個項目是家居問問雜志第一期，由于之前沒有做過類似的書籍類設計方案，剛開頭有點摸不到頭緒，后來在網(wǎng)上查閱了關于書籍類設計的留意事項又請教同行業(yè)關于這方面的資料才能順當綻開工作。但是由于初次設計，雜志印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重，一點都不秀氣也沒有時尚感。自己總結出幾點，一是雜志設計過程

18、中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定，其次，雜志的排版不精致，許多圖都重疊了，事先沒有認真考量。除了這些，個別商家的廣告不清楚導致后來商家跟業(yè)務員發(fā)生口角之分影響公司聲譽，這主要有2點，第一，商家缺乏這方面學問本身供應的圖片像素不夠，其次，由于前期排版事物繁忙商家供應的圖片也沒有認真去檢查馬虎大意才導致的。 整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜尋二來，可謂親力親為，因此為其次期打下了基礎。其次期家居問問雜志出版要比第一期順當?shù)枚?，有了前面一期的閱歷總結，這一期出來沒有什么大問題，只有顏色方面印刷廠沒有調(diào)好，所以稍有出入。 此后又連續(xù)出了城市花園、衡泰錦苑、衡泰國際花園、尚湖中心花

19、園等物業(yè)手冊，雖然設計過程沒有家居問問那么復雜，但是還是不行缺少跟商戶的溝通，在此過程中，由于業(yè)務員是和商戶挺直溝通的，并非設計師與客戶溝通，因此在某些專業(yè)問題上，可能業(yè)務員不太清晰，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問題經(jīng)過設計師與業(yè)務員的溝通之后漸漸化解，還有部分客戶由于缺少廣告設計這塊的專業(yè)學問，不愿供應有效圖片，溝通至最終單子黃了，因此不管是設計師還是業(yè)務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐煩的洽談，務必告知客戶具體狀況。 在20_年工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少埋怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結閱歷吸取精華，分析失敗緣

20、由和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的預備! 我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展現(xiàn)我們的力量，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。 張總常常和我們說的一句話是：“看法打算一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候

21、回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的進展，來盡自己的一份微薄之力。 最終，祝_廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般頑強穩(wěn)固!也祝福每一同事身體健康，美好歡樂! 設計師工作方案7 來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是由于時間匆忙的消逝，而是由于每天工作的都特別的改善。我以前始終在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作特別輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導同學上機操作。每天上班感覺時間特殊漫長，

22、就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開頭了新的挑戰(zhàn)。 我們的設計任務很重，我們的團隊成員就一起討論和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。 那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受： 一、良好的辦公環(huán)境 公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱忱會更加高漲。

23、 二、好的領導 我的領導董事長、x總、x總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜倪M展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的x總，常常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上關心我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關懷我們，激發(fā)我們自身的潛力和制造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公司會漸漸壯大。 三、同事之間能夠和諧相處 人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖

24、和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。 四、團隊精神 工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計，全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。 一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與安排，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神特別重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃完點，使策劃項目更加的完備，也

25、能更好的開展工作，從而使事半功倍。 所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最洪亮的品牌。 五、喜愛自己的工作 我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展現(xiàn)我們的力量，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。 x總

26、常常和我們說的一句話是：“看法打算一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的進展，來盡自己的一份微薄之力。 最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般頑強穩(wěn)固！也祝福在座的每一個人身體健康，美好歡樂！ 設計師工作方案8 一、 進展定位 對于設計部，業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題，現(xiàn)主要依托公司項

27、目進展： 1、市場業(yè)務部同志； 2、網(wǎng)絡部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡平臺； 3、電話營銷的同時，對外將主要業(yè)務范圍鎖定為： 用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作，同時漸漸地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務擴展。 二、技術創(chuàng)新 對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創(chuàng)新我們實行以下措施： 1、每次設計后都進行閱歷總結，并錄入設計檔案庫； 2、考察其他設計師的成果，吸取精華； 3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念； 4、鼓舞設計師在設計手法上創(chuàng)新，注意新材料的應用。 5、此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓方案中定期進行優(yōu)秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。 三

28、、前期工作方案 1、依據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責； 2、制定每月、每季度的工作方案及需完成的任務量（此項需我司的市場部同志緊密協(xié)作）； 3、建立設計團隊，完善加強設計團隊力量； 4、了解各設計師的設計力量及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和勝利率； 5、定期支配設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)學問和實戰(zhàn)的閱歷溝通； 6、完善并培訓設計部管理制度及工作流程； 7、完成公司下達的其它任務。 四、加強團隊隊伍，共創(chuàng)美妙將來 一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個布滿干勁的團隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設計部的進展

29、有肯定的局限性，一個完整的設計隊伍，應當是往多元化去進展，完善設計團隊。 依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和明年市場的需求，現(xiàn)設計部需招收2-3名設計師，以下是對聘請的一些要求建議。 職位名稱：首席設計師1名；主筆設計師2名； 1、相關工作閱歷及技能要求： 大專或以上學歷，裝潢設計或建筑工程相關專業(yè)，熟識工業(yè)廠房、辦公樓、酒店、賓館等工裝裝飾裝潢工程設計，嫻熟把握CADPS3DMAX制圖軟件及其它相關設計軟件，能獨立完成工程圖紙設計，效果圖繪制，三年或以上工裝（工業(yè)廠房或辦公樓或酒店）裝飾設計閱歷，戶籍不限！ 2、崗位職責 分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖；掌握設計進度、優(yōu)化設計方案、指導設計師設計工作；

30、深化設計，協(xié)調(diào)設計各工序的工作；施工工藝、施工圖管理及各專業(yè)協(xié)調(diào)整合；工程施工材料及供應商評鑒、成本掌握管理；協(xié)作工程部、業(yè)務部預算相關工作；完成上級交辦的事項。 五、設計部運作方案 從現(xiàn)公司的新流程來說，目前公司的制度及工程管理還不是很完善。這樣對本公司品牌的建設和設計品質的推廣很不利。通過各種的培訓和對現(xiàn)階段部門工作的了解，總結出一些對設計部管理的閱歷。公司今年才剛成立，設計部20xx年也是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。信任20xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。 六、設計師的培訓方案 好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好的力量培育，20xx

31、-20xx年的培訓方案如下： 1、完善設計部日常工作規(guī)章制度； 2、講解設計部制圖標準； 3、規(guī)范設計部出圖流程； 4、規(guī)范設計部工作流程； 5、建立和培育設計團隊； 6、強化設計師談單所涉及的問題； 7、每月典型設計案例談論會； 8、定期市場新型材料的熟悉及運用； 9、公司支配的其它培訓方案。 七、內(nèi)部資料整理，完善對外宣揚材料 1、每年設計整理資料； 2、每年文案整理資料； 3、項目完整的推廣方案； 4、簡版對外宣揚PPT稿。 八、加強設計資料建設 購買新版的設計年鑒設計作品書籍資料，加強設計師的設計品質的提高。 九、制定員工職業(yè)進展方案 員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個

32、人自我價值得實現(xiàn)， 我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)進展規(guī)劃，提出“因人設崗、因能設職”的主動策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。 有幻想、有.、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、愛好，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身力量的工作崗位。適當?shù)膷徫?、適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。鼓舞員工通過競聘的方式提高自已，展現(xiàn)自己的工作力量。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或盼望競聘其他崗位者，則供應輪崗換位的機會。 以上是本人從個人工作經(jīng)受的角度對關于設計部今后進展的抱負化探討，因對公司詳細運行現(xiàn)狀還缺乏原始參數(shù)資料，故不妥之處，懇請領導批

33、判指正！ 感謝！ 設計師工作方案9 在全部部門的主動協(xié)作下本人最終完成了去年自我制定的二百八十萬的任務，很興奮，也覺得很有壓力，由于它對我明年提出了更高的要求。 20xx年本人有以下幾個方案： 1 打造一支屬于自己的設計團隊，俗話說“一個英雄三個幫”，只有擁有有強大的團隊，才能更好更快的實現(xiàn)自己的價值。 依據(jù)今年客戶的層次狀況，新的一年我想配置 2位長期的設計助理，可以關心本人實現(xiàn)工地，主材，客戶聯(lián)絡，以及長期合作的園林設計團隊、智能家居合作團隊等資源的高效整合。 2新的一年，盼望能完成三百五十萬的建安，以及八十萬的純設計費。 3在專業(yè)水平上使自己更上一層樓，預備創(chuàng)作12套作品獲獎。 再談談自

34、己對設計部建設的看法和建議 許多設計師總是說我們設計部沒有學習的氛圍，本人認為這個論點不是很精準，應當是說缺少了有效的學習方法，我認為在專業(yè)上和工作上提高要有正確的學習方法這才是最重要的。在這一點上一些精彩設計師總結出自己的一些勝利閱歷并與大家共享這是一個特別好的方式，能夠讓部分設計師快速的找到適合自己的方法。由于每一個人面對的每一個客戶群體都不要一樣，每個客戶與每個客戶也不一樣，設計師自己對“設計”的理解也不一樣，所以找到適合自己的方法才是最重要的。 設計師工作方案10 新的一年又要開頭了，在我們期盼將來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的閱歷，以便在新的一年內(nèi)有所進步。

35、回顧過去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的關心下，工作取得滿足的成果。 雖然只工作了一年，但是我情愿從這些最基本的學起，在這個過程中，會有許多的困難，但是我信任，有同事和領導的耐煩督導和訓練，加上我自己的努力，會有較好的成果的。 學無止境，仔細的學習平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計力量，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現(xiàn)自己的人生價值。 在成熟和迷惘的交織中，20xx年悄然消逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝聚著領導的

36、英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特殊感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作狀況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。 作為一名平面設計人員，工作力量的提高是重中之重。我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的熟悉，對平面設計規(guī)范也有了肯定的了解。力量來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能嫻熟的把握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡潔，工作起來也算輕松，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。 一年來，我參加了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業(yè)同事請教，*完成

37、了既定任務。在獨立設計的過程中，我發(fā)覺了自己的許多不足之處，這都是在以后的工作中必需首要加強的。 平面設計工作是一個布滿挑戰(zhàn)和機遇的工種，要求從業(yè)者有很強的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要嫻熟，尤其是平面設計軟件和美圖軟件；還要有服務意識，能夠依據(jù)客戶的要求完成設計工作；總之對從業(yè)者來說，是熬煉綜合素養(yǎng)的好職業(yè)。 就我自身而言，我存在的不足有： 1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務； 2、語言表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量有待加強，有時候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現(xiàn)象； 3、工作不夠細致，細心耐煩程度不夠； 4、

38、專業(yè)學問不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。 設計師工作方案11 加強網(wǎng)站的有用性與媒介作用，依據(jù)學校統(tǒng)一部署，特制定本方案以切實提高工作質量。 一平安性，使網(wǎng)站能夠暢通運行。 二做好網(wǎng)站維護、內(nèi)容更新工作，完善服務功能，供應更多、更全、更準時的服務。 三重點做好推廣工作增加SEO優(yōu)化力度，全方位、立體化宣揚網(wǎng)站，并嘗試經(jīng)營性網(wǎng)站運作。 四、做好日常更新工作。 詳細方案如下： 以優(yōu)越城百貨進展為總體目標，以提高服務功能為導向，緊緊圍繞公司要求與實際狀況，根據(jù)"統(tǒng)籌、長遠、科學規(guī)劃，分布實施，聯(lián)合建設，突出重點，重在實效"的原則，為公司進展多做供獻。 1各教研組分別選拔任命通

39、訊員。要求教學功底扎實、文字或計算機技術功底過硬。 2要求各教研組領導重視網(wǎng)站工作，加強與通訊員聯(lián)系，準時了解本單位動態(tài)。 3要求全體人員重視網(wǎng)站工作、參加網(wǎng)站工作，主動投稿，支持關心通訊員把本單位網(wǎng)站工作搞好搞活。 4.要求全體人員打開電腦做其他事之前，首先掃瞄我校網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡準時了解訓練教學動態(tài)、借鑒先進訓練教學方法閱歷以指導自己的訓練教學工作，提高訓練教學工作水平。 5通過網(wǎng)絡加強學校與各部門、部門與教研組、教研組與老師、老師與同學之間的聯(lián)系，通過網(wǎng)絡展現(xiàn)風采，追求網(wǎng)絡資源利用的最大化。 6.通訊員工作職責 1)在教研組負責人主要領導下，根據(jù)上級要求負責本單位的網(wǎng)站建設工作。 (2)通

40、過報紙、網(wǎng)絡等媒體準時了解國家大事、訓練動態(tài)及與本學科相關的論述。對有價值的材料加工整理并在本單位網(wǎng)站發(fā)布。 (3)加強與單位領導的聯(lián)系，以便對正在發(fā)生和將要發(fā)生的大事準時組稿、準時報道。 (4)對本單位全部人員作全面了解，對教學能手的相關事跡做出系列報道。 (5)幫助網(wǎng)絡管理員搞好網(wǎng)站建設與管理工作?？傊ㄓ崋T的職責就是使本單位全部成員準時看到聽到訓練界及本專業(yè)有價值的材料；并將學校或各教研組已完成或即將完成的事跡形成文字材料在盡可能廣的范圍內(nèi)準時發(fā)表，使學校各部門、.各界了解我們的工作并支持我們的工作。 設計師工作方案12 過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，究竟應如何做一個自我評價和

41、自我總結呢？這個問題有肯定的難度。自己評價自己，自己總結自己，必需力求客觀，避開成一家之言，要全面、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢，查找問題，借總結之機，欲上層樓。故此，回首半年來的履跡，排列如下： 首先，在日常設計工作中的思想有問題。由于在平常工作中，受不純正目的驅使，干工作的性質也就發(fā)生了改變。一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有心情，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱。某夜，月明星稀，豁然開朗。人的一生當然盼望自己多姿多彩，光線四射。然而，淡泊名利，只求永恒完輝，遙掛天涯的群星卻更是絢麗。天涯的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮亮地向人們教導方向，不求任何回報。立刻，我為自己如此丑陋的

42、人性感到慚愧，對那些生性淡泊的伴侶和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作假如以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也如同糞土，不堪入目。幸好，我已開頭訂正自己了。 其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴峻，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不行取的。.同志說：“實事求是是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必需結合實際狀況加以應用，這樣才能取得良好的效果。 第三，在設計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世界上任何事物都有其規(guī)

43、律性，必需要認清事物進展的規(guī)律，才能把握工作方法。在設計創(chuàng)新工作中，我也想干好，可由于性格緣由，總是不得要領。假如別人告知我1+2=3，下次要再問我這個問題，我或許可以答出來?？梢菃栁?+1等于幾的話，我或許就百思不得其解了。有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿。那個人背著斧子在樹林里轉了大半天，最終灰溜溜地回來了。妻子問他：“你砍的樹杈呢？”他喪氣地說；“我在樹林里轉了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈。” 或許我們會笑那個楚國人，可我們在日常設計創(chuàng)新生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎？一方面，在實際設計創(chuàng)新工作中，要培育敏銳的洞察力，對世界

44、萬物賜予長久的凝視，培育劇烈的奇怪心。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想。”亞歷山大·貝爾將其新創(chuàng)造物電話，熱忱洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參加投資。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的伴侶說話，這未免太不行思議了吧。我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜。” 馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會。這是作為一個創(chuàng)意工，必需詳細的工作看法。另一方面，在理論上也要不斷地學習。世界萬物是不斷改變進展的，世界是運動的，靜止只是相對的。所以，我們必需用改變進展的眼完看問題。任何事物，理論都具有

45、時空性。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了.的進步和時代的進展，對人類.起到了主動的作用。可兩千五百年后，封建思想就落伍了，阻礙了.的進步和時代的進展，對人類.起了消極的作用。因此，不斷的學習，才能避開被扔進歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工工作靈魂。 設計創(chuàng)新/page 另外，在平常的設計創(chuàng)新生活中，應留意虛心，防止傲慢自滿。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我們在平常的創(chuàng)新學習中也應當如此，應多留意豐富自己的創(chuàng)新學問，而不是向別人顯示自己的才華。唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本；欲

46、流之遠者，必浚其泉源；思國之安者，必積其德義?！惫畔ＥD聞名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道?！焙甏蟮恼苋松星胰绱?，我想我們就更應多讀些書來豐富自己。讀書是一種文化底蘊的培育，他能使人類的尊嚴感，憐憫心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美妙的品行復活起來。當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開頭。 下面，我想談談對待批判應實行的看法。每個人都喜愛聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會立刻用毛巾把它擦拭潔凈?？僧攧e人象鏡子一樣告知我，頭發(fā)亂了，或是臉上有污點，

47、我就會很不痛快。我即使信任，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀?！比藗儼宴R子摔得粉碎，是由于鏡子讓他們看到了自己的丑陋。 鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應當平和呢？我認為對待批判首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度。寬廣的胸懷，不是靠每天熬煉胸肌練就出來的。只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景。動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng)，缺少風度的表現(xiàn)。 其實有的時候，總想當面檢討，可或許是由于嘴小的原因，好多話從嘴里擠不出來。今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題。就象

48、打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上。聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀。假如遇到批判，能冷靜地分析自己錯在哪里，并英勇地承認自己的錯誤，那么這種宏大的人格魅力將是一筆曠日長久的財寶。 中國有句古話；“有心為善，其善不賞；無心為惡，其惡不罰?！睂τ诓恢雷约菏欠稿e誤的，應向他們教導迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤。而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝。堯是一般人時，連他的鄰居也不聽他的。而南面稱王后，則令行禁止，號令天下。如此看來，還必需恩威并施，才能達到更好的效果。 談完對待批判的問題，再說說培育新人和個人工作問題。作為設計部的主管人員，半年來，我在培育新人上

49、，做到了把自己全部把握的專業(yè)學問毫無保留的教給了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長。在領導方法上，由于新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的。 但是，其中個人表現(xiàn)的問題也不少。在平日設計工作過程中，我有睡覺，偷完嬉戲的狀況。就偷完嬉戲來說吧，我為自己找了許多有理的理由。第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉動的機器，所以玩嬉戲是人之常情的事。其次，可以增加設計創(chuàng)新工作的.，沒有工作.，何來創(chuàng)新靈感。第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有玩嬉戲的自由，也有不玩嬉戲的自由，我會掌握好分寸，不會影

50、響日常工作。呵呵，以上三條，都是狡辯，請公司領導一笑了之。其實，我也深深的明白：自由也得講場合。跳水運動員必需往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內(nèi)，發(fā)揮自由，才會得到人們的喝彩。否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿裂開，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了。 工作./page 有這樣一句話，“圓有規(guī)，方有矩，沒有法規(guī)，不成方圓?！蔽覀冏鍪聭凶约旱脑瓌t，在自己的原則限度內(nèi)可來可往。一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則。一根主干，生出許多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹健壯成長，以成棟梁之材，就必需對一些不合法規(guī)的枝杈加以裁剪。人也跟樹一

51、樣，也必需時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。在這些方面，我深覺公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用。他們對待工作仔細，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我自愧不如。 最終說說工作.的問題吧。我承認我是一個平凡的設計師，做的作品缺少“2”的想法，但是，我自認為目前的工作.總體來說還是比較飽滿的，這也是一個創(chuàng)意工，所必需的“雞血”。每個人都有需要“雞血”的時候，也都自己的方法。我的方法就是除了工作以外，常常做一些“2”的事情（在此省略若干）。目的只有一個，就是時刻給自己增加新的“雞血”，讓自己永久慷慨激揚。.不在，何為創(chuàng)新？ 設計師工作方案13 新的一年又開頭了，在我們仰頭期

52、盼將來的時候，有必要對新一年的工作做一個方案，總結以往的應驗教訓，在新的一年有所改進。 在新的一年里，我們每一個人都懷著飽滿的.投入新的的工作，在工作中熟悉自我，完善自我，突破自我。這份熱忱與.更激勵鼓舞著我，時刻提示著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我20xx年的個人工作方案： 1、嚴把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入公司一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中肯定要根據(jù)工作流程走，有效的與客戶溝通，避開做無用功，削減對公司的損失，降低成本，節(jié)省的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工

53、作質量，保質保量的完成提案，給客戶給公司一個滿足的答卷。 2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向，處理好詳情處，增加畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。 3、學無止境；業(yè)精于勤而荒于嬉；，在以后的工作中不斷學習專業(yè)學問和了解業(yè)務學問，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷熬煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要特別細心，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作指

54、令。 4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在遲疑不覺中鋪張掉，避開由于沒有合理支配而導致工作中的遺漏，提高工作效率。 5、增加團隊合作意識，團隊的力氣的無窮的。接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析詳情，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進行了幾個項目的設計。全部的項目靠一個人的力氣是不能完成的。 看法打算一切。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我

55、們不會有任何的遺憾。我們作為公司的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的進展，來盡自己的一份微薄之力。 設計師工作方案14 一年的工作時間很快就會過去了，掐指一算，來到公司已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作狀況進行簡要的方案。 一、個人工作方案 我是去年2月有幸被公司錄用的，之前我始終從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。 到了公司以后，先是擔當平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師始終至今。在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只有我自己最清晰。 許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;許多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂。 那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要留意身體。我告知爸爸，不知道為什么我喜愛工作，喜愛那種改善的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會間或覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，