部門經(jīng)理辭職報(bào)告_1

1、部門經(jīng)理辭職報(bào)告部門經(jīng)理辭職報(bào)告1 友愛的xx領(lǐng)導(dǎo): 您好! 去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機(jī)會(huì)來到了生疏的北侖、生疏的xx，那時(shí)候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企勝利實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著美妙的抱負(fù)來到了xx。隨著時(shí)間的推移，熟識(shí)了寧波、熟識(shí)了北侖、熟識(shí)了xx，也熟識(shí)了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的.。前一陣子跟同學(xué)談天，同學(xué)說我不應(yīng)當(dāng)選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)當(dāng)選擇平穩(wěn)，我需要一份布滿.的、能讓自己感到無窮動(dòng)力的工作。 可能

2、剛畢業(yè)的我還有許多同學(xué)氣，但是我還是堅(jiān)決自己的選擇。做出這個(gè)打算有著多方面的緣由： 首先是個(gè)人的緣由，目前女伴侶在浙江高校讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的學(xué)問儲(chǔ)備，這個(gè)在目前狀況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題; 其次、對(duì)于目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通溝通不暢，我是贊同必需經(jīng)過車間的熬煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在鋪張自己的青春; 第三、經(jīng)過幾個(gè)月的熟識(shí)現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對(duì)于以后的工作我明顯缺乏愛好，這份工作激不起自己的.，我始終想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行; 第四、目前的工作跟我的抱負(fù)有明顯的差距，我感覺自

3、己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是推斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的呈現(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別; 第五、我信任您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪竟然比討論生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司制造價(jià)值，一個(gè)月拿xx多塊錢好像也有點(diǎn)多的，但是xx錢對(duì)于離我的目標(biāo)和力量是有較多的差距的。 雖然只有匆忙的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱忱關(guān)心，學(xué)到了一些科研閱歷和實(shí)踐技能。在這里特殊感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)

4、、鄭波、盛俊姐。感謝全部賜予過我關(guān)心的同事們。 再次表示特別的愧疚，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃進(jìn)展。 此致 敬禮! 辭職申請(qǐng)人： 20xx年9月15日 部門經(jīng)理辭職報(bào)告2 敬重的總經(jīng)理： 你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。 屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿國度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義

5、務(wù)，快樂的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我末尾了思索，認(rèn)真的思索。 但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注意下一步步推動(dòng)。也恰是思索到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)當(dāng)?shù)目捶?，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。 我思索在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以關(guān)心您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。 能為公司效能的日子不多了，我肯定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義

6、務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過渡。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得教導(dǎo)們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了浩大可喜的改變，我很遺憾不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)! 此致 行禮! 辭職人：企劃部經(jīng)理xx 部門經(jīng)理辭職報(bào)告3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 本人經(jīng)過仔細(xì)考慮，打算辭去目前xx部客戶經(jīng)理工作一職。 20xx年x月x日，我有幸進(jìn)入xx公司，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照關(guān)心，使我能在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)適應(yīng)這里

7、的工作，進(jìn)一步熬煉了自己的工作力量。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、伴侶的支持關(guān)心密不行分，在此我要特殊感謝x總、x總的悉心栽培支持!也要感謝全部曾經(jīng)關(guān)懷關(guān)心我的人，我對(duì)這一段工作經(jīng)受深感傲慢與滿意。 鑒于個(gè)人進(jìn)展緣由，本人方案在其他領(lǐng)域查找新的機(jī)會(huì)，為今后的自身進(jìn)展和成進(jìn)步步做些新的嘗試和努力，誠望xx部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)今后能連續(xù)賜予本人關(guān)心支持。 最終祝x總、x總以及各位同仁身體健康、工作順當(dāng)!祝xx公司業(yè)務(wù)取得更大的成果! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年x月x日 部門經(jīng)理辭職報(bào)告4 敬重的部長： 您們好！ 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來公司也快兩年了

8、，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xx通信討論所的進(jìn)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時(shí)的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進(jìn)展打下了肯定的基礎(chǔ)。 我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝！ 由于個(gè)人力量等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時(shí)的商定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方

9、負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。 我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個(gè)力量強(qiáng)的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持Xx通信討論所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為xx博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信討論所的支持和關(guān)心，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，感謝！ 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 部門經(jīng)理辭職報(bào)告5 x總，x總，x部長： 您們好！我很

10、遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xx通信討論所的進(jìn)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時(shí)的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進(jìn)展打下了肯定的基礎(chǔ)。 我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝！由于個(gè)人力量等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時(shí)的商定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭緣由，我

11、現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。 我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個(gè)力量強(qiáng)的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信討論所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信討論所的支持和關(guān)心，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，感謝！ 部門經(jīng)理辭職報(bào)告6 x總，x總，x部長，

12、 您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，xx通信討論所的進(jìn)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時(shí)的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進(jìn)展打下了肯定的基礎(chǔ)。 我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)懷，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝！ 由于個(gè)人力量等緣由，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，根據(jù)當(dāng)時(shí)的商定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，

13、由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。 我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個(gè)力量強(qiáng)的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信討論所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。 辭職申請(qǐng)人：xx 部門經(jīng)理辭職報(bào)告7 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 本人經(jīng)過仔細(xì)考慮，打算辭去目前公司xx部客戶經(jīng)

14、理工作一職。 20xx年1月，我有幸進(jìn)入xx公司xx部門，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、xx部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照關(guān)心，使我能在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)適應(yīng)這里的工作，進(jìn)一步熬煉了自己的工作力量。這一路走過來，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事、伴侶的支持關(guān)心密不行分，在此我要特殊感謝x總、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝全部曾經(jīng)關(guān)懷關(guān)心我的人，我對(duì)這一段工作經(jīng)受深感傲慢與滿意。 鑒于個(gè)人進(jìn)展緣由，本人方案在其他領(lǐng)域查找新的機(jī)會(huì)，為今后的自身進(jìn)展和成進(jìn)步步做些新的嘗試和努力，誠望xx部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)今后能連續(xù)賜予本人關(guān)心支持。 最終祝x總、x總、x姐以及各位同仁身體健康、工作順

15、當(dāng)!祝xx業(yè)務(wù)取得更大的成果! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 部門經(jīng)理辭職報(bào)告8 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 首先特別感謝公司對(duì)我力量的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的閱歷，增長了閱歷。 但是考慮到我個(gè)人及家庭緣由，經(jīng)過深思熟慮，我還是打算辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間賜予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事賜予我的關(guān)心和鼓舞!盼望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝福公司在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 部門經(jīng)理辭職報(bào)告9

16、 麥總，吳總： 我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)不遺余力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)打算，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)打算。 還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊

17、交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝! 來公司也XXX了，在XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。 第工作。很簡潔的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、可怕工作，這樣何談效率，或許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解

18、每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard， 泰國，等等。 今年已經(jīng)開頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做方案的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測(cè)力量，團(tuán)隊(duì)管

19、理/激勵(lì)力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的力量。 同時(shí)，很榮幸曾身為*單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!誠心祝福全部在*辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成! 在結(jié)束一段工作經(jīng)受的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去?；蛟S，自己會(huì)從中得到許多意料之外的收獲。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，

20、推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。 特別感謝行里十多年來對(duì)我的關(guān)懷和教育。在銀行的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)受將是我整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。 人力資源經(jīng)理崗位的進(jìn)展目標(biāo)是：30%戰(zhàn)略性工作，40%管控性工作，30%事務(wù)性工作，客觀的講，回顧一年的工作，由于客觀實(shí)際(5月份成立，基礎(chǔ)工作很薄弱，人員

21、編制2人，部門員工五月份入職，沒有相關(guān)工作經(jīng)受，加上剛開頭只有一臺(tái)電腦)，作為部門負(fù)責(zé)人，常常被詳細(xì)事務(wù)所困擾，只能做到急事急辦，客觀的講，我對(duì)自己的工作狀態(tài)并不滿足。 您確定想到，酒店要想在競爭激烈的.中立于不敗之地，人才的培育與進(jìn)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一;對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進(jìn)展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速進(jìn)展的時(shí)刻，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進(jìn)展起到應(yīng)有的作用。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，

22、供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依

23、靠性會(huì)減低。一個(gè)更公平，更透明，更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)挺直參加經(jīng)營。 在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀

24、的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會(huì)叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。 今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細(xì)思索，做出的打算。我打算離開，讓我最最舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了許多的伴侶。同事們之間的支持和關(guān)懷，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我盼望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的進(jìn)展。愛惜一個(gè)剛剛成型的職能，關(guān)心它的成長。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部供應(yīng)的員工滿足度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正值渠道。用法人力資源部供應(yīng)的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。 四是熟習(xí)各工作崗位。以主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài)和鍥而不舍的耐煩，綻開了前臺(tái)接待和配送工作，主動(dòng)穩(wěn)妥地應(yīng)對(duì)了各色各樣的求職者，仔細(xì)細(xì)致地做好了每分文件的分類工作，在10天的前臺(tái)接待工作期間，美滿的完成了工作任務(wù)，較好的維護(hù)了公司的門前形象。在配送部實(shí)習(xí)期間，全面了解了配送工作的流程。 特別感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝福中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝福中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地