合同范本-保姆合同書(shū)VIP

1、保姆合同書(shū)篇一：保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方(雇主)：簽名 乙方(保姆)：簽名 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)： 一服務(wù)內(nèi)容： 1、 看護(hù)小孩（早晚）； 2、 清洗小孩衣物； 3、 家務(wù)。 二服務(wù)費(fèi)用： 1、服務(wù)費(fèi)用為3500元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)100元/日。 三、雇主責(zé)任 1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 2、試用期過(guò)后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提

2、前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。 3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 5、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。 6、雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。 7、雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 8、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。 9、雇主發(fā)現(xiàn)保

3、姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情況，有權(quán)隨時(shí)解除合同。 二、保姆責(zé)任 1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。 2、保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。 3、保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩。 4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 5、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 6、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假, 應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。 7、勤儉持家,節(jié)

4、?a href=“ target=“_blank” class=“keylink”>加盟玫?注意用氣用電安全. 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。 8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得雇主同意。 9、 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 10、保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。 三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效。 甲方(雇主): (簽名) 乙方(保姆):(簽名) 年 月 日 篇二：保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方(雇主)：簽名 乙方(保姆)：簽名 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(

5、雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)： 一服務(wù)內(nèi)容： 1、 看護(hù)小孩（早晚）； 2、 清洗小孩衣物； 3、 家務(wù)。 二服務(wù)費(fèi)用： 1、服務(wù)費(fèi)用為 元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi) 元/日。 三、雇主責(zé)任 1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。 2、試用期過(guò)后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資

6、。 3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 5、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。 6、雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。 7、雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間;節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。 8、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。 9、雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情況，有權(quán)隨時(shí)解除合同。 二、保姆責(zé)任 1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇

7、主。 2、保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。 3、保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩。 4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 5、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 6、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假, 應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。 7、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。 8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得雇主同意。 9、 不得帶外人進(jìn)入雇主家

8、庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 10、保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。 三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效。 甲方(雇主): (簽名) 乙方(保姆):(簽名) 年 月 日保姆雇傭合同 一.抱孩子前應(yīng)該先洗手，對(duì)孩子說(shuō)話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對(duì)著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說(shuō)話時(shí)應(yīng)該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。 二.照顧孩子進(jìn)餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進(jìn)餐食具要進(jìn)行消毒(即用開(kāi)水清洗，奶瓶用后應(yīng)該先用清水洗凈后再放在開(kāi)水里煮35分鐘) 三.保持孩子穿衣干凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添

9、減衣服，定時(shí)給孩子更換尿布，大便后應(yīng)該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)該及時(shí)換洗，給孩子洗澡穿衣動(dòng)作要快并且要柔和，進(jìn)行中應(yīng)該與孩子輕聲說(shuō)話，以免孩子受驚。 四.不能給涼水或者過(guò)熱的水孩子喝，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開(kāi)水，大概每一個(gè)半小時(shí)給孩子喝一次水，睡著的時(shí)候醒來(lái)第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水。 五.保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說(shuō)明，如果自己感覺(jué)可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時(shí)間告知主人，盡量少接觸孩子，萬(wàn)不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。 六.要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒(méi)有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干

10、凈的溫白開(kāi)水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時(shí)了解孩子的體溫情況。 六.每天向主人匯報(bào)孩子當(dāng)天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺(jué)情況，有否離家，去過(guò)什么地方，與什么人接觸過(guò)，與平時(shí)有什么不同等等。家務(wù)： 一. 每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺(tái)。陽(yáng)臺(tái)等) 二. 每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過(guò)的碗筷清洗干凈，飯后應(yīng)該把廚房及廚具清洗一遍。 三. 每一個(gè)星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門(mén)窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。 四. 家里的東西應(yīng)該擺放整齊，保持清

11、潔明亮。 五. 孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽(yáng)臺(tái)外面太陽(yáng)曬干，太陽(yáng)下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類(lèi)放好。 注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺(jué)的時(shí)候進(jìn)行，如果是小孩睡覺(jué)時(shí)做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來(lái)，如果主人沒(méi)有時(shí)間或者不 在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩。 工作時(shí)間：早7：30晚上孩子睡覺(jué)后，最遲不超過(guò)22：30 待遇： 包吃包住，月薪： 元，每月休息2天，但必須是孩子的媽媽休息時(shí)保姆才可以休息(一般都是周六或是周日休息)，如當(dāng)月沒(méi)有休息，假期可以累計(jì)到下一個(gè)月，或存起來(lái)等到過(guò)年時(shí)休，平時(shí)連續(xù)休息不能超過(guò)2天，春節(jié)連續(xù)休息不能超過(guò)10天。

12、每月1至2號(hào)發(fā)工資。 特別提示： 保姆上班前應(yīng)該接受主人的安排到醫(yī)院檢查肝功能，費(fèi)用由主人付;另外，保姆若是要辭職，應(yīng)該提前15天提出辭職或者在主人找到人接班后方可離職，否則主人有權(quán)扣留半個(gè)月工資。 保姆未經(jīng)同意不得邀請(qǐng)自己的朋友或者親戚到家里來(lái)! 如果您認(rèn)為自己愿意并且能夠按照以上要求工作，請(qǐng)交一張身份證復(fù)印件，被聘期間如有行為不端或溺待兒童者，主人可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并追究責(zé)任! 篇三：保姆勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 住家保姆聘用合同 雇傭方（簡(jiǎn)稱甲方）：身份證號(hào)碼： 被雇傭方（簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼： 乙方親屬聯(lián)系人：乙方親屬聯(lián)系人電話： 今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請(qǐng)乙方 為甲方做家政寶馬工作，經(jīng)

13、甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一：工作內(nèi)容： 1、暑假期間全天看護(hù)小孩，根據(jù)甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等輔食； 2、根據(jù)天氣情況，帶小孩下樓1-2次； 3、處理好小孩個(gè)人衛(wèi)生，優(yōu)先教導(dǎo)小孩學(xué)會(huì)自理、獨(dú)立，如吃飯，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、摖屁股、沖水等； 4、需要控制小孩玩電腦的時(shí)間，上下午最多各不超過(guò)1小時(shí)，看視頻需提醒座遠(yuǎn)距離； 5、多與小孩玩字卡游戲，或輔導(dǎo)閱讀、寫(xiě)字。 6、注意電、煤氣、門(mén)的安全； 7、對(duì)小孩安全負(fù)責(zé)，不能打罵小孩，以教導(dǎo)說(shuō)理為主； 8、家務(wù)勞動(dòng)：根據(jù)甲方提出的要求做飯、房屋衛(wèi)生清潔、洗衣服； 9、上學(xué)期間，早上按時(shí)送到學(xué)校，放學(xué)準(zhǔn)時(shí)

14、接送，并放學(xué)期間安排小孩做作業(yè)； 二、工作時(shí)間和地點(diǎn)： 1、甲方提供乙方食宿，工作時(shí)間根據(jù)甲方要求，每月可休息2天，時(shí)間需與甲方協(xié)商。 三、工資 1、工資為2500元/月，甲方于每月10-15日付給乙方前一個(gè)月的工資。 四、甲方權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方有權(quán)利要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)； 2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用（工資）； 3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視虐待乙方； 4、第一個(gè)月為試用期，試用期工資為2500元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品； 5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方串有疾病等不適合繼續(xù)家政服務(wù)的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同； 6、被聘用期間

15、乙方如有行為不端或虐待小孩者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任； 7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同； 8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同； 五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1、乙方須自覺(jué)履行上述工作內(nèi)容； 2、乙方在工作期間需外出，應(yīng)通知甲方，要休假，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商友好確定； 3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任； 4、經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е滦『踩⑹Щ?、失竊及其他事故的，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟(jì)賠償； 5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛、如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將