青島西海岸公用事業(yè)集團下屬子公司

1、青島西海岸公用事業(yè)集團下屬子公司招聘簡章因工作需要，青島西海岸公用事業(yè)集團下屬子公司面向社會公開招聘工作人員5人，現(xiàn)公告如下：一、招聘崗位及條件要求崗位名稱招聘人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗?zāi)挲g要求崗位描述崗位要求人力資源高級主管1全日制本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗35周歲以下負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團人力資源規(guī)劃及制度體系、薪酬、招聘、績效、干部、培訓(xùn)等工作。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；10年以上工作經(jīng)驗（5年以上中型企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗）；能夠熟練使用Word、Execl等辦公軟件；熟悉掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)理論和政策，有較強的工作責(zé)任心和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

2、具有良好的計劃和執(zhí)行能力，勤奮敬業(yè)。策劃設(shè)計專員1全日制本科及以上學(xué)歷房地產(chǎn)開發(fā)與管理、市場營銷、建筑學(xué)、環(huán)境設(shè)計等專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗35周歲以下房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃；整合設(shè)計、建設(shè)、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；5年以上工作經(jīng)驗（3年以上房地產(chǎn)企業(yè)推廣策劃工作經(jīng)驗） ；熟悉房地產(chǎn)項目的策劃流程及開發(fā)運作流程，對產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有較好的專業(yè)認(rèn)知水平；有較強的文字功底。 水暖工程師1本科及以上學(xué)歷給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程（含暖通

3、、建筑環(huán)境與設(shè)備工程）5年以上工作經(jīng)驗35周歲以下審核設(shè)計單位水暖圖紙；受理施工單位提出有關(guān)暖通工程的設(shè)計變更、工程洽商，跟蹤、檢查施工單位暖通工程的設(shè)計變更、工程洽商的落實情況；巡視、評定在建項目的暖通工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等工作。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；本科為非全日制的，?？票仨殲槿罩茖W(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗（3年以上房地產(chǎn)水暖工程師工作經(jīng)驗），熟練使用AutoCAD、正天建筑等設(shè)計軟件；熟悉水暖相關(guān)的工程節(jié)點，能指導(dǎo)現(xiàn)場施工；熟悉并掌握水暖施工規(guī)范、流程及驗收標(biāo)準(zhǔn)，能獨立審核水暖施工圖紙；具有中級以上職稱。電氣工程師1本科及以上學(xué)歷電氣工程及其自動化

4、、建筑電氣與智能化專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗35周歲以下受理施工單位提出有關(guān)電氣工程的設(shè)計變更、工程洽商，跟蹤、檢查施工單位電氣工程的設(shè)計變更、工程洽商的落實情況；巡視、檢查、評定在建項目的電氣工程質(zhì)量、工程材料設(shè)備質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等工作。35周歲以下，1983年4月8日以后出生；本科為非全日制的，?？票仨殲槿罩茖W(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗（3年以上房地產(chǎn)電氣工作經(jīng)驗），熟練的使用AutoCAD、正天建筑等設(shè)計軟件；持有電氣相關(guān)證件；熟悉水電氣和相關(guān)的工程節(jié)點，能指導(dǎo)現(xiàn)場施工；熟悉并掌握電氣施工規(guī)范、流程及驗收標(biāo)準(zhǔn)，能獨立審核電氣施工圖紙，具有中級以上職稱。營銷與后期服務(wù)專員1全日制本科及以上學(xué)

5、歷市場營銷、物業(yè)管理專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗35周歲以下負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護舊客戶，增加銷售數(shù)額；收集整理市場信息和客戶信息；定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；全面計劃、安排、管理市場部工作；根據(jù)土地市場等信息制定年度營銷策略和營銷計劃；35周歲以下，1983年4月8日以后出生；5年以上工作經(jīng)驗（ 3年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗）；熟悉了解房地產(chǎn)開發(fā)商項目的操作模式及流程；具備良好的服務(wù)意識與公關(guān)協(xié)調(diào)能力、以及項目管理能力；較強的計劃與組織能力，良好的溝通洽談能力，擅長客戶挖掘、渠道拓展，工作追求卓越。（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；

6、（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）具備招聘崗位所需的其它資格條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。二、報名1.報名起止時間：2019年4月8日9:00-2019年4月19日17:00，此時間外投遞的簡歷視為無效簡歷，不予受理。2.報名方式： （1）報名渠道：只接受電子郵件報名，郵箱地址：gysyshzp，不接受其他任何渠道報名。（2）應(yīng)聘

7、人員登錄青島人才網(wǎng)下載簡歷模版青島西海岸公用事業(yè)集團下屬子公司公開招聘報名表，按要求如實填寫，提交個人信息資料，不允許空項，沒有的請?zhí)顚憽盁o”。報名截止后，不接受任何形式的個人信息更改。（3）每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。請將青島西海岸公用事業(yè)集團下屬子公司公開招聘報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及資格證等各類證書等材料電子版上傳至報名郵箱。郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”，報名材料請勿以壓縮包形式發(fā)送。特別聲明：未按以上要求報名的，視為材料不合格，將不予受理。三、資格審查報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位要求，依據(jù)發(fā)布的條件對收集

8、到的應(yīng)聘者個人資料進行審查，確定進入筆試人選。資格審查貫穿于整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所提供資料不實或不符合報名條件要求的，取消報名、考試、錄用資格。四、考試1.考試方式：筆試+面試2.考試時間：2019年4月22日-2019年4月26日3.筆試：（1）筆試通知單：應(yīng)聘人員資格審查通過后，以電子郵件形式發(fā)送筆試通知單，未及時領(lǐng)取筆試通知單參加筆試的視為自動放棄筆試資格。筆試時間及地點以筆試通知單為準(zhǔn)。（2）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，各專業(yè)均考一科，考試內(nèi)容主要包括西海岸新區(qū)區(qū)情區(qū)況、時事政治、經(jīng)濟政策、法律知識、綜合寫作、禮儀知識以及青島市供熱、供水、綠化、市容和環(huán)境衛(wèi)

9、生、市政工程設(shè)施管理等條例或辦法。（3）筆試采取百分制計分。筆試成績100分，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試達到合格線的，按招聘崗位計劃數(shù)量和筆試成績由高到低排名，以 1：3的比例確定進入面試人選范圍。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。4.面試（1）對進入面試人員，通過電子郵件形式發(fā)送面試通知單，未及時領(lǐng)取面試通知單參加面試的視為自動放棄面試資格。面試時間及地點以面試通知單為準(zhǔn)。（2）面試采取百分制計分。面試成績100分，60分（含）以上為合格線。根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達能力、

10、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力等方面要素。5.成績核算。筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按本次招聘設(shè)置的優(yōu)先條件確定進入考察范圍人員，若如優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，加試面試）?？荚嚳偝煽兙捎冒俜种朴嫹?，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。五、聘用1.考察政審。根據(jù)總成績排名，由高分到低分，按1:1比例確定進入考察范圍人選，在收到考察政審?fù)ㄖ?個工作日內(nèi)提交戶口所在地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明原件。2.體檢。對考察合格人員，統(tǒng)

11、一組織到指定醫(yī)院按指定項目進行入職體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可取消招聘計劃或從同一崗位的應(yīng)聘人員中符合條件的按總成績排名依次等額遞補。3.結(jié)果公示。招聘結(jié)果在青島人才網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間3天。公示結(jié)束無異議且符合聘用條件的，發(fā)放錄用通知書，雙方按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。勞動合同的簽訂和執(zhí)行按勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、紀(jì)律公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅

12、處理。七、有關(guān)說明1.請應(yīng)聘者及時關(guān)注個人郵箱的考試信息。應(yīng)聘者在報考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話張?zhí)庨L監(jiān)督電話在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。4.青島西海岸公用事業(yè)集團子公司公開招聘報名表附后。青島西海岸公用事業(yè)集團子公司公開招聘報名表應(yīng)聘崗位：個人信息畢業(yè)院校：近期正面2寸彩照姓名：性別：民族：出生日期：婚否：籍貫：政治面貌：身份證號碼：有無疾病史：戶口所在地：手機：E-mail：現(xiàn)家庭住址（通訊地址）：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：教育背景（從初中起）時間（從/到）學(xué)校專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位職稱、專業(yè)資格語言能力語種優(yōu)秀良好一般應(yīng)聘崗位所需的軟件操作技能自我描述：工作經(jīng)歷*年*月-*年*月 在*公司擔(dān)任*工作*年*月-*年*月離職原因：社會關(guān)系情況（配偶、子女、父母、岳父母、兄弟、姐妹，必須填寫齊全