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1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流員工自我評價表.精品文檔.員工自我評價表姓名： 部門： 日期：項目定義著重點自我打分紀(jì)律性遵守各種規(guī)章制度，維持良好的工作秩序1、遲到、早退和無故缺勤2、是否服從命令、聽從指揮3、上班時是否無怠工、聊天、串崗等非工作行為4、有無違法亂紀(jì)行為協(xié)作性作為團隊中的一員，積極為組織內(nèi)的合作做貢獻(xiàn)5、是否能聽從安排、與同事合作完成工作6、是否能與上級、同事避免沖突，保持和諧的人際關(guān)系7、是否消除工作中的盲點積極性無需監(jiān)督與催促，自覺而熱情地完成任務(wù)8、是否樂于接受挑戰(zhàn)性工作9、是否能夠充滿熱情地完成本職工作10、是否必要時加班加點責(zé)任感忠于職守，認(rèn)真負(fù)

2、責(zé)地完成工作11、是否能夠做到不推諉，不推卸責(zé)任12、是否忠于崗位職能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)13、工作中是否經(jīng)得起檢查，準(zhǔn)確無誤14、是否經(jīng)常保持兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒的實干精神15、是否能夠任勞任怨、埋頭苦干16、工作過程是否正確17、工作結(jié)果是否有效18、工作完成的出色程度19、是否具有創(chuàng)新精神20、能否采用獨到的合理方式改進(jìn)工作總分合計部門意見總經(jīng)理意見說明：最高分5分，其次：4、3、2、1員工自我評價表（二）姓名部門職位入職日期年 月 日項目理由及建議部門批示總經(jīng)理批示目前工作1、 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否合適（合適不太合適不合適）2、 工作的“量”是否恰當(dāng)？（合適不太合適不合適）3、 在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？（合適不太合適不合適）工作希望1、 你認(rèn)為你比較適合哪方面的工作？2、 你不適合哪些方面的工作？3、 其中最適合你的工作是什么？4、 你對現(xiàn)在的工作有什么希望？薪資及職位1、 你認(rèn)為你的工作報酬是否合理？（合理不合理）2、 職位是否合理？（合理不合理）3、 理由何在？4、 你的希望？工作分配1、 你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理？2、 什么地方需要改進(jìn)？特殊貢獻(xiàn)1、 你認(rèn)為本月對公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是

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