煤礦生產(chǎn)中人的不安全行為分析

1、解決方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-519編號：_煤礦生產(chǎn)中人的不安全行為分析審核：_時間：_單位：_煤礦生產(chǎn)中人的不安全行為分析用戶指南：該解決方案資料適用于為完成某項目而進行的活動或努力工作過程的方案制定，通過完善工作思路，在正常運行中起到指導作用，包括確定問題目標和影響范圍、分析問題并提出解決方案和建議、成本計劃和可行性分析、實施和跟進?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。煤礦的不安全生產(chǎn)表現(xiàn)形式有：一是工作環(huán)境的不安全因素；二是物的不安全狀態(tài)；三是人的不安全行為。人的不安全行為的直接體現(xiàn)就是“三違”違章指揮、違章作業(yè)、

2、違反勞動紀律，三違中表現(xiàn)最為突出的又是違章作業(yè)。分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因都是違章作業(yè)造成的。從思想、心理、行為方面分析，主要表現(xiàn)為：一、思想方面有不安全行為的人，安全生產(chǎn)思想意識淡薄，自主保安和相互保安意識都差，從思想認識上就認為安全是領導、組織、別人要我安全，不是我要安全的錯誤認識，主要表現(xiàn)為：1、麻痹思想；2、無所謂思想；3、僥幸思想。二、心理方面1、圖省事的懶惰心理。違章作業(yè)的根本原因就是圖省事，怕麻煩，遇有工作現(xiàn)場環(huán)境和物的狀態(tài)變化為不安全因素時，不主動和積極處理，最后導致事故的發(fā)生。2、僥幸心理。安全思想意識差的人，僥幸心理最強，都認為違章作業(yè)不一定釀成事故，一

3、旦事故發(fā)生，又后悔莫及。3、習慣心理。長期的艱苦工作，隨時變化的井下作業(yè)環(huán)境，有的職工養(yǎng)成了違章作業(yè)的不良習慣，一旦無人監(jiān)督就違章蠻干，不出事還自鳴得意。工齡長的老工人最為突出。4、從眾心理。特別是新工人，見別人違章省事，也未出事故，時間一長，也違章作業(yè)。5、逞能心理。主要是生產(chǎn)骨干，自恃工作時間長，經(jīng)驗多，為了趕任務，搶時間，玩英雄主義，帶頭違章。6、馬虎心理。有的職工天性馬虎，培訓不注意聽，規(guī)程措施不熟悉，現(xiàn)場工作滿不在乎，大大咧咧，工作讓人不放心，無意識的違章，最容易發(fā)生事故。7、逆反心理。由于領導的工作方法差，管理辦法有問題，或是考核不公平公正，使職工心情不舒暢，產(chǎn)生逆反心理，抵觸情緒

4、，不但違章作業(yè)，還會破壞安全設施。三、行為方面安全思想意識淡薄和心理方面有不安全行為的人，會直接或間接地產(chǎn)生事故的錯誤動作，表現(xiàn)在行動上的特點是：不按客觀規(guī)律辦事，不按規(guī)程措施施工。對領導和管理者而言，是不按上級規(guī)定作出錯誤指令。對操作者來說，是不按規(guī)程措施作業(yè)的違章現(xiàn)象。總結起來有以下幾種情況：1、錯誤指令。也就是領導干部的違章指揮。2、無知行為。也就是職工的無意違章行為。3、故意行為。主要是具有懶惰、僥幸、習慣、從眾、逞能、逆反心理因素的職工有意識的違章行為。4、錯誤操作。主要是部分干部職工工作過程中的遺漏操作、增加操作、誤時操作和失誤操作的違章行為。人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作行為，人的行為常常會受情緒和環(huán)境的影響?？偨Y以上分析，下列幾種人容易違章發(fā)生事故：對規(guī)程措施一知半解的人；生產(chǎn)中性子急燥的人；常抱有僥幸心理的人；自持藝高膽大的人；勞騷多對工作有