


VIP免費(fèi)下載
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、基層工商所長(zhǎng)(分局長(zhǎng))培訓(xùn)班心得體會(huì)警示教育心得體會(huì)xx年6月21日至25日,我有幸參加了在xx舉辦的xx工商局基層工商所長(zhǎng)(分局長(zhǎng))培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。盡管這次培訓(xùn)時(shí)間短,內(nèi)容多,且天氣炎熱,但大家學(xué)習(xí)熱情空前高漲,盡情享受這一難得的文化大餐。以收獲而言,我個(gè)人感到可以簡(jiǎn)述為9個(gè)字,即:開(kāi)闊視野,拓寬思路,明確方向。1、開(kāi)闊視野。我參加工作已有二十多年,擔(dān)任基層工商分局的副分局長(zhǎng)也有五年多,期間,也參加過(guò)多次學(xué)習(xí)培訓(xùn),自問(wèn)對(duì)工商業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握還算可以,也積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn),自己常有成就感。但通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),尤其是聆聽(tīng)了“電子商務(wù)及監(jiān)管、職業(yè)倦怠的預(yù)防與干預(yù)”等新知識(shí)的講授,給這種自滿的情緒
2、之火澆了一盆水,讓我清醒地認(rèn)識(shí)到自己離履職盡責(zé)到位還有一段很長(zhǎng)的路要走,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)。當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展,雖然我們身處基層,也不難感覺(jué)到知識(shí)爆炸的巨大威力,“計(jì)劃趕不上變化”的時(shí)代壓力。工商工作的新目標(biāo)、新要求,督促我們學(xué)習(xí),黨和人民的厚望,推動(dòng)我們學(xué)習(xí),工商知識(shí)的日新月異,逼著我們學(xué)習(xí)?!皩W(xué)歷代表過(guò)去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力才代表未來(lái)?!毕嘈?,只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),我們才能適應(yīng)形勢(shì),不斷地取得進(jìn)步。2、拓寬思路。俗話說(shuō):思路決定出路,細(xì)節(jié)決定成敗。通過(guò)五天的學(xué)習(xí),我們對(duì)如何做好工商工作的思路更為清晰。有一句話說(shuō)得好:有為才有位,有位才有為。是的,在基層工商分局工作,作為
3、一名副分局長(zhǎng),必須具有清晰的、適應(yīng)工商事業(yè)發(fā)展的工作思路。依我個(gè)人之見(jiàn),這個(gè)思路主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,一是擺正位置,正確處理好與正職的關(guān)系。正職和副職是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。工作時(shí),副職就象正職的“左右手”,其職責(zé)就是協(xié)助、配合。副職應(yīng)給自己正確定位,甘當(dāng)配角,做到維護(hù)不奉迎,到位不越位,服從不盲從。二是緊緊圍繞上級(jí)局的思路開(kāi)展工作,組織協(xié)調(diào)得當(dāng)。上級(jí)局提出的“四個(gè)統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個(gè)只有”、“四高目標(biāo)”等要求,要深刻領(lǐng)會(huì),不打折扣、堅(jiān)決照辦,同時(shí)又要做到未雨綢繆、周密部署、統(tǒng)籌安排、明確責(zé)任,重在實(shí)效。三是勇于創(chuàng)新,爭(zhēng)先進(jìn)位。工作不能墨守陳規(guī),驕傲自滿,而要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,體現(xiàn)時(shí)代特
4、色,彰顯個(gè)性特征,不圖虛名,不僅僅滿足于在地方政府中有名次,更要在人民群眾中有位置。3、明確方向。學(xué)以致用,學(xué)習(xí)的目的,全在于應(yīng)用。通過(guò)五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),一方面,增長(zhǎng)了知識(shí),堅(jiān)定了做好工商工作的信心和決心,另一方面,也看到了自身的不足,明確了努力方向。山外有山,天外有天,今后我將從以下三方面做好本職工作。一是不為失敗找借口,要為成功找方法。在工作中要有正確的目標(biāo)定位,在遇到困難和問(wèn)題時(shí),要千方百計(jì)尋找解決問(wèn)題、克服困難的辦法,不要尋找任何借口。要在依法行政工作中,全心全意為人民群眾辦實(shí)事、解難題。二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,作為一名基層副分局長(zhǎng),不但要有崇高的職業(yè)道德,還要有深厚而扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),要把學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),干中學(xué)、學(xué)中干,不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。三是正確處理好各種人際關(guān)系,凝心聚力。要積極搭建暢通的人際信息溝通交流平臺(tái),經(jīng)常換位思考,經(jīng)常設(shè)身處地為他人著想,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,共同做好工商行政管理工作,支撐起工商行政管理工作更加輝煌燦爛的明天。兩點(diǎn)建議:1、增強(qiáng)互動(dòng)。這是針對(duì)課堂教學(xué)而言,老師可以向?qū)W生提問(wèn)題,要求學(xué)生回答,學(xué)生也可以向老師提問(wèn)題,要求老師回答。天下沒(méi)有永遠(yuǎn)的老師,也沒(méi)有永遠(yuǎn)的學(xué)生,說(shuō)不定,在某些領(lǐng)域,學(xué)生的水平超過(guò)老師。2、適當(dāng)活動(dòng)。這是針對(duì)文體活動(dòng)而言,基層干部,平時(shí)工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司監(jiān)控查詢管理制度
- 健康教育相關(guān)管理制度
- 宿舍內(nèi)部流程管理制度
- 幼兒園消毒劑管理制度
- 醫(yī)院職工住宿管理制度
- 制定排水許可管理制度
- 商鋪?zhàn)赓U收入管理制度
- 地質(zhì)鉆孔施工管理制度
- 小區(qū)大門(mén)保安管理制度
- 2025個(gè)人借款合同范本2
- 第三代半導(dǎo)體材料的應(yīng)用現(xiàn)狀與未來(lái)展望
- T-ATCRR 69-2024 動(dòng)力鋰離子電池再生利用企業(yè)碳排放強(qiáng)度等級(jí)及評(píng)定方法
- “成于大氣 信達(dá)天下”-成信校史課程知到課后答案智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試答案2025年春成都信息工程大學(xué)
- 2025年云南祿勸國(guó)有資本投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 黑龍江省海倫市2025屆中考押題生物預(yù)測(cè)卷含解析
- GB/T 6433-2025飼料中粗脂肪的測(cè)定
- (2025春)部編版七年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)全冊(cè)教案 (新版本)
- 紅色牡丹江知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋牡丹江師范學(xué)院
- 生物活性營(yíng)養(yǎng)土項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板范文(立項(xiàng)備案項(xiàng)目申請(qǐng))
- 一《伐檀》 同步練習(xí)(含解析)中職語(yǔ)文高教版(2023-2024)基礎(chǔ)模塊上冊(cè)
- 《污水中微塑料的測(cè)定 傅里葉變換顯微紅外光譜法》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論