2022年庫(kù)員競(jìng)聘方案范文VIP

1、2022年庫(kù)員競(jìng)聘方案范文_有限公司材料員崗位競(jìng)聘方案為加強(qiáng)工程公司庫(kù)房管理水平，提升庫(kù)房管理員整體素質(zhì)，適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定對(duì)材料員崗位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。一、競(jìng)聘的目的通過(guò)競(jìng)聘，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，擴(kuò)大選人視野，選拔德才兼?zhèn)洹⒂兄居诠景l(fā)展的優(yōu)秀人才，提高材料人員的整體素質(zhì)。二、競(jìng)聘的基本原則1、公開(kāi)競(jìng)聘原則。競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘流程、競(jìng)聘結(jié)果等均向公司全體員工公開(kāi)、公示。2、平等競(jìng)爭(zhēng)原則。不事先劃定范圍，不提名、不推薦。3、全面考評(píng)原則。對(duì)競(jìng)聘人的全面素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、工作能力、對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同等進(jìn)行全面考評(píng)。4、擇優(yōu)聘用原則。按照考評(píng)成績(jī)，擇優(yōu)聘用。三、競(jìng)聘的崗位本次競(jìng)聘的崗位_

2、個(gè)，即材料員崗位，負(fù)責(zé)水電機(jī)加一隊(duì)庫(kù)房的全面管理工作。四、競(jìng)聘條件（一）基本條件1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗，認(rèn)同公司價(jià)值，有奉獻(xiàn)精神。2、大局意識(shí)強(qiáng)。具有較強(qiáng)的服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠識(shí)大1局、顧大體。（二）任職條件熟悉水、電、汽、機(jī)加設(shè)備設(shè)施方面的常用材料；熟悉公司常用備件；具有較強(qiáng)的接受能力，執(zhí)行能力，溝通、協(xié)調(diào)能力；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的表達(dá)能力；較強(qiáng)的計(jì)劃_能力；較強(qiáng)的關(guān)系處理能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具有良好的表達(dá)能力；能夠及時(shí)準(zhǔn)確地做好物資統(tǒng)計(jì)、上報(bào)五、競(jìng)聘的_領(lǐng)導(dǎo)公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是。領(lǐng)導(dǎo)和_實(shí)施本次競(jìng)

3、聘工作，制定競(jìng)聘方案，_實(shí)施對(duì)參加競(jìng)聘人員的資格_，參與對(duì)競(jìng)聘人員的考評(píng)，最終確定聘任人選。六、競(jìng)聘程序及時(shí)間安排1、公布競(jìng)聘方案、自薦報(bào)名（_月_日）2、資格_、公示（_月_日）2在競(jìng)聘報(bào)名結(jié)束后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行_，_合格后，確定_并公示。3、競(jìng)聘演講（_月_日）競(jìng)聘侯選人在水電機(jī)加一隊(duì)全體人員大會(huì)上進(jìn)行3_分鐘的競(jìng)聘演講，并回答相應(yīng)的問(wèn)題。演講后，參加會(huì)議的人員對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行打分。總分值為_(kāi)分，分值的權(quán)重為：執(zhí)行董事占_，領(lǐng)導(dǎo)小組成員占_，職工占_。4、現(xiàn)場(chǎng)公布聘任人選根據(jù)競(jìng)聘人員的演講情況，現(xiàn)場(chǎng)投票，第一名當(dāng)選，當(dāng)場(chǎng)宣布競(jìng)聘結(jié)果，并在公司公示_天。七、要求1、各單位要高度重視，大力宣傳，凡符合條件的員工