幼兒園考核制度表

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流幼兒園考核制度表.精品文檔.大足區(qū)海棠小學附屬幼兒園教師考核制度表教師： 時間：考核項目考核細則考核結(jié)果備注考勤1、全園職工一學期無礦工、無遲到、無早退、無安全事故的，園內(nèi)每月授予出勤安全獎50元。2、全園職工每學期享有一天事假不做于考勤。3、早晨主班教師7:20到校，7:30以前做完所有私人事情，在教室里準備接待學生，帶班不能遲于8:00進園，8:20之前進入教室協(xié)助主班教師搞好教學工作，下午不得在幼兒未離園時提早離園。教學教研1、積極參加教研活動提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎10元，市級獎20元，國家級獎50元

2、。2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。一日常規(guī)活動工作保育保教1、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣520元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。3、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。4、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒情況屬實者，視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。5、帶班時間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒

3、的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應(yīng)酌情扣除工資。6、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元清潔1、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。2、幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元。（保育）3、寢室清潔不徹底、凌亂，一次扣5元，情節(jié)嚴重者扣10元。班務(wù)財產(chǎn)1、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元2、各班每學期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長處報損后，由園長備注后更換。師德師風1、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。2、教師之間搞不團結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評教育；一意孤行，激