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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上考勤激勵制度全體員工： 為弘揚公司積極向上、勤奮務(wù)實的正氣，調(diào)動全體員工努力工作的積極性，讓踏踏實實工作的人不吃虧，讓勤勤懇懇工作的人有干勁，立足公司實際，特制訂本激勵制度。 一、季度獎 1、考勤周期 季度獎按三個自然月進行考勤。 2、申領(lǐng)條件（滿足以下四個條件） （1）未出現(xiàn)任何請假（包含：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、慰唁假等）、曠工行為。 （2）三個月未出現(xiàn)任何遲到、早退行為； （3）外出見客戶，按規(guī)定辦理考勤異常說明表，并交人事行政部； （4）上下班考勤記錄完整； 3、計算方式 （1）每月初計算上月考勤數(shù)據(jù)，累積積分，由高到低排名； （2）獎勵排名前列

2、的，獎勵人數(shù)為上月底員工總?cè)藬?shù)的10%，以現(xiàn)金方式獎勵100元/人，獎金來源于各種罰款； （3）遲到、曠工、早退仍按考勤制度進行罰款。 4、積分規(guī)則（符合其中一項即可加分）序號分值上班下班1加20分上午6:00-8:00打卡凌晨24:00-5:59打卡2加15分上午8:01-8:15打卡下午22:31-23:59打卡3加10分上午8:16-8:30打卡下午21:01-22:30打卡4加5分上午8:31-8:45打卡下午19:31-21:00打卡5加0分上午8:46-9:00打卡見客戶，提前或當(dāng)天交考勤異常表下午18:00-19:30打卡6減10分上午9:01-9:05打卡見客戶，未交考勤異常表下午17:56-17:59打卡7減20分上午9:06-9:10打卡下午17:46-17:55打卡8減50分上午9:11之后打卡下午17:45之前打卡 二、罰款退還制度 1、退還罰款條件 （1）當(dāng)月遲到1次，無其它違反紀律的情況； （2）在下月考勤中無違反紀律的情況 符合上述兩條者，可以向公司申請退還罰款。 2、退還申請程序申請人在被罰款的月度后的第二個月5日前，填寫罰款退還申請，經(jīng)主管簽字后交人事行政部，人事行政部核實考勤記錄，符合條件的，經(jīng)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后，退還申請人罰款；不符合條件的，當(dāng)面告知申請人原因。三、本制度解釋權(quán)歸人事行政部。罰款退還申請表填表日期： 年 月 日申請人部

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