量化考核實(shí)施細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 量化考核實(shí)施細(xì)則 量化考核實(shí)施細(xì)則 一、 指導(dǎo)思想： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)“勤奮、求真、敬業(yè)、創(chuàng)新”的良好校風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，逐步形成有條不紊的教學(xué)秩序，奮發(fā)向上的精神面貌，勤奮求知的讀書風(fēng)氣，尊師愛(ài)生的和諧氣象，文明禮貌的行為習(xí)慣，創(chuàng)新進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，根據(jù)中學(xué)生日常行為規(guī)范和中學(xué)生守則，制定本細(xì)則，對(duì)學(xué)生品德操行打分是學(xué)校管理工作重要措施，是學(xué)生德育成績(jī)的量化。 在一定程度上反映了學(xué)生在校期間思想品德行為方面的表現(xiàn)。 二、 考核辦法： 每個(gè)學(xué)生每學(xué)期操行分起點(diǎn)定為70分，再結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)分和罰

2、分。 以操行分高低為依據(jù)，期末進(jìn)行操行等第評(píng)定。 操行評(píng)定分為四個(gè)等次：優(yōu)秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)，并分別記入學(xué)生成績(jī)報(bào)告單和學(xué)生個(gè)人檔案，作為永久檔案。 操行等次為不合格者，初三級(jí)將給予延遲畢業(yè)或不予畢業(yè)處理。 初一初二普通班學(xué)生在注冊(cè)時(shí)必須攜家長(zhǎng)一同注冊(cè)，并作試讀生處理。 (一) 加分部分： 1、 參加各級(jí)種類競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)?wù)撸?4、 大進(jìn)步的可對(duì)其酌情加分 班級(jí)總分第1-5名每人加5分，每6-10名每人加3分; 單科1-5名每人加5-1分; 統(tǒng)一考試總分達(dá)到級(jí)前九百?gòu)?qiáng)的加3分; 各科成績(jī)每進(jìn)步一名加1分。 或成績(jī)每進(jìn)步5至10分加4分 1 被評(píng)為文明班的每生加5分。 5

3、、 向校黑板報(bào)、團(tuán)刊、校小記者報(bào)等投稿并被錄用獎(jiǎng)5分/次。 6、 見義勇為：敢于同壞人壞事、不良傾向作斗爭(zhēng)或及時(shí)提供有效線索者獎(jiǎng)5-10分/次。 7、 好人好事，助人為樂(lè)，或?qū)W校突擊性分配任務(wù)時(shí)成績(jī)突出者獎(jiǎng)1-5分/次。 8、 拾金不昧者加3-10分/次。 9、 寢室在文明寢室評(píng)比中，獲文明寢室的每個(gè)成員獎(jiǎng)2分。 10、每周完成班主任或任科布置任務(wù)，沒(méi)有違反紀(jì)律的加2分 11、 每月全勤者獎(jiǎng)3分，學(xué)期全勤者獎(jiǎng)10分。 12、 班主任有權(quán)對(duì)本班表現(xiàn)突出的同學(xué)一學(xué)期中獎(jiǎng)勵(lì)10-15分。 13、 對(duì)學(xué)校工作勤勤懇懇、任勞任怨并獲得同學(xué)好評(píng)的學(xué)生干部，通報(bào)表?yè)P(yáng)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)10分。 (二) 扣分部分：

4、第一部分：班風(fēng)學(xué)風(fēng)部分。 1、 考勤：遲到、早退(包括早、晚自修，下同)一次扣1分;曠課一節(jié)扣2分;曠課一天扣10分; 2、上課期間(包括早、晚自修)無(wú)故離開教室一次扣1分。 3、沒(méi)有按要求進(jìn)行早讀的扣2分。 4、課堂紀(jì)律：伏臺(tái)扣1分,睡覺(jué)扣2分，講話，吵鬧的扣3分，搞小動(dòng)扣2分,過(guò)位扣3分,考試作弊扣5分;缺交作業(yè)扣2分;缺學(xué)習(xí)用具扣2分;上課不帶書本的扣3分。 頂撞老師，態(tài)度惡劣者扣7分;沒(méi)有列入在內(nèi)的其它違反紀(jì)律的酌情扣1-3分。 第二部分：禮儀及儀容儀表。 1、不按要求穿校服,或衣冠不整的每人次扣2分。 2、頭發(fā)達(dá)不到要求一人次扣2分。 男生頭發(fā)發(fā)際不得到耳，發(fā) 腳不得到脖子。 女生長(zhǎng)

5、發(fā)要扎起。 染發(fā)扣5分，責(zé)令其重染回黑色。 3、帶首飾一人次扣2分。 4、穿奇裝異服或衣冠不整的扣2分。 5、穿拖鞋扣2分并沒(méi)收施鞋(期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回)。 6、對(duì)侮辱教師、或?qū)W生會(huì)、團(tuán)干、同學(xué)的，不接受教育等不禮貌行為，扣2-5分。 7、用語(yǔ)不文明，講粗言穢語(yǔ)的扣2分。 第三部分：衛(wèi)生清潔。 1、室內(nèi)(教室、走廊和垃圾筒)和公共區(qū)衛(wèi)生堅(jiān)持每天三小掃制度，如教室(包括黑板)、公共場(chǎng)地、寢室輪到值日不打掃者每 2 次扣4分或打掃不合格者每次扣2分; 2、 在校園內(nèi)亂丟果皮紙屑等雜物一次扣3份。 3、在墻壁或亂寫亂畫的扣3分。 第四部分：勞動(dòng)及公物保管。 1、損壞公物視其損壞程度分別給予次扣除3-5分

6、,并責(zé)令當(dāng)事人賠償。 2、節(jié)假日當(dāng)值學(xué)生必須關(guān)好窗戶、電源、風(fēng)扇等，否則扣除3分。 3、不帶勞動(dòng)工具的扣2分，沒(méi)有參加勞動(dòng)的扣5分。 第五部分：宿生紀(jì)律。 1、在住宿的房間內(nèi)私裝用電器每次扣5分。 2、按指定窗口排隊(duì)買飯，不服從管理每次扣3分。 3、熄燈后不做其它事情，不講空話、不吃零食、不點(diǎn)蠟燭、不用手電筒照明(特殊情況除外)。 不在走廊上走動(dòng)吵鬧，不亂敲門，不亂敲墻壁，夜里上廁所，關(guān)門應(yīng)輕緩，違者視情節(jié)輕重扣2-5分。 4、 私自留校外人過(guò)夜者每次扣5分。 5、 每天起床后要疊好被子，整理好床鋪，違反者每次扣2分，并返回整理。 6、 向窗外倒水、拋棄廢物，在走廊里刷牙、倒水每次扣5分 7、

7、 非休息時(shí)間進(jìn)入寢室需持班主任或者有關(guān)老師證明，無(wú)正當(dāng)理由在寢室內(nèi)休息或做其他事情每次扣5分。 8、 損壞寢室公共財(cái)物，除賠償外，每次扣5-10分，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。 9、宿生沒(méi)有向宿生管理員或班主任請(qǐng)假而夜不歸宿扣5分。 在外出現(xiàn)一切安全事故責(zé)任自負(fù)。 10、男同學(xué)去女同學(xué)寢室或女生去男生寢室每次扣2分。 11、沒(méi)有按時(shí)作息的，并在宿舍影響他人休息的扣4分。 第六部分：課間操管理。 1、集隊(duì) ，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)參加課間操的每次扣2分。 2、動(dòng)作 動(dòng)作不夠規(guī)范、整齊、合拍的，沒(méi)有按要求完成動(dòng)扣除3分。 第七部分：校風(fēng)校紀(jì) 1、違規(guī)進(jìn)出入校門： 進(jìn)出校門不下自行車;在校園內(nèi)騎自行車或不按指定地點(diǎn)停放自

8、行車，扣3分。 從圍墻外翻越進(jìn)入學(xué)校的，被學(xué)校發(fā)現(xiàn)的扣5分，如果出現(xiàn)安全事故，一切責(zé)任自負(fù)。 2、在校園內(nèi)吸煙、喝酒每次扣10分，并給予紀(jì)律處分。 3、 撒謊、隱瞞不報(bào)或提供偽證，造成調(diào)查困難每次扣5分，嚴(yán) 3 重者并給予紀(jì)律處分。 4、 去營(yíng)業(yè)性電子游戲室打電子游戲每次扣5分;進(jìn)營(yíng)業(yè)性舞廳每次扣10分。 5、打架、賭博、敲詐或變相敲詐他人錢物者視情況輕重扣5-10分，并給予紀(jì)律處分。 6、 未經(jīng)許可翻閱他人東西(日記、信件等)扣2分/次。 7、 偷竊他人財(cái)物者，除賠償失竊的全部財(cái)物外，每次扣10分。 8、在校內(nèi)燃放鞭炮扣6分;在樓道內(nèi)踢球、拍球扣3分。 9、勾結(jié)社會(huì)上閑散人員、找學(xué)生家長(zhǎng)或其

9、它學(xué)校學(xué)生到校滋事，學(xué)校將報(bào)派出所處理，扣德育分15分，并從嚴(yán)對(duì)學(xué)生處理。 三、處理辦法： 1、 德育量化考核期末對(duì)學(xué)生總評(píng)定辦法：班主任在一個(gè)學(xué)期必須作出學(xué)生德育操行評(píng)價(jià)。 一學(xué)期累計(jì)低于60分為不合格(D等)，期初注冊(cè)必須攜家長(zhǎng)一同進(jìn)行教育，并簽訂教育協(xié)議書;高于120分操行等第評(píng)為德育優(yōu)秀生，高于90分為良好，高于60分為合格。 2、對(duì)違反各項(xiàng)紀(jì)律同學(xué)處理辦法： 第一、“通報(bào)家長(zhǎng)”，對(duì)每周扣德育分(違反學(xué)風(fēng)、校風(fēng)校紀(jì)、住宿管理)到達(dá)10分的同學(xué)班主任要進(jìn)行思想教育，及時(shí)與長(zhǎng)通報(bào)情況。 第二、“通報(bào)全校”每周扣20分的，班主任報(bào)告學(xué)校，學(xué)校將在國(guó)旗下等形式對(duì)其進(jìn)行全校通報(bào)處理。 第三、“記

10、”，對(duì)累計(jì)分達(dá)40分的同學(xué)處于記過(guò)一次的批評(píng)教育，違紀(jì)同學(xué)到德育處報(bào)到上課一個(gè)午，該生要在班能作好檢討反省。 第四、“停”，對(duì)累計(jì)分達(dá)60分的同學(xué)，接受家長(zhǎng)再教育處理，時(shí)間長(zhǎng)短不定，待班主任認(rèn)為該生思想有轉(zhuǎn)變，肯接受學(xué)校的教育為止(在接受家長(zhǎng)教育的時(shí)間內(nèi)，該生必須完成學(xué)校布置的各種課業(yè)任務(wù))。 此后，家長(zhǎng)攜同小孩回校共同教育，該生要作全校性的檢討。 當(dāng)接受家長(zhǎng)再教育之后，扣分又達(dá)100分的將再次遣送回家長(zhǎng)處接受家長(zhǎng)再教育，直到班主任滿意后方可歸校學(xué)習(xí)。 藍(lán)田民族中學(xué) 政府采購(gòu)機(jī)構(gòu)量化考核實(shí)施細(xì)則 為了加強(qiáng)對(duì)政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范年度考核工作，提高集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)中華人民共

11、和國(guó)政府采購(gòu)法和財(cái)政部、監(jiān)察部印發(fā)的集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核管理辦法的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。 一、政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對(duì)政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的年度考核工作。 政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門應(yīng)按照考核辦法的規(guī)定，組成考核小 組。 考核小組由政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門牽頭組織，監(jiān)察、檢察、審計(jì)部門協(xié)助，必要時(shí)可邀請(qǐng)采購(gòu)人、供應(yīng)商、專家評(píng)委等人員參加。 二、監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)及其工作人員的監(jiān)察，同時(shí)對(duì)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門的考核工作實(shí)施監(jiān)察。 三、對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的全面綜合考核每半年進(jìn)行一次，實(shí)行百分制。 根據(jù)考核內(nèi)容和日常監(jiān)督檢查情況進(jìn)行量化打分，考核總分達(dá)不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80

12、分至89分的為良好，90分以上的為優(yōu)秀。 四、對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的年度綜合考核應(yīng)當(dāng)遵循下列程序： (一)發(fā)布考核通知。 政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門應(yīng)于半年或年度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)發(fā)布半年或年度考核通知，明確考核時(shí)間和要求。 并在考核開始前15天以文件形式通知集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)。 (二)自查自評(píng)。 集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)接到考核通知后，按照考核要求認(rèn)真整理有關(guān)資料，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，在7天內(nèi)形成自查報(bào)告，報(bào)同級(jí)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門。 (三)檢查考評(píng)。 考核小組對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)提供的自查報(bào)告和相關(guān)考核資料進(jìn)行檢查核實(shí)，對(duì)照考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分，并在考評(píng)工作結(jié)束后形成書面考核意見。 (四)出具考核報(bào)告。

13、政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門根據(jù)考核小組的考核意見，綜合采購(gòu)人、供應(yīng)商、專家評(píng)委的反饋意見以及日常現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的具體情況，作出正式考核報(bào)告，并填寫政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表(見附件1)。 考核小組在作出考核報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)與集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)交換意見。 (五)公示考核結(jié)果。 政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將考核報(bào)告和政府集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表報(bào)送同級(jí)政府采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)抄送集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)，并公布在湛江市政府采購(gòu)網(wǎng)上。 五、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 (一)基礎(chǔ)工作考核(占總分15%)。 1、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。 標(biāo)準(zhǔn)分為2分。 集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)，工作熱忱，內(nèi)部協(xié)調(diào)合理，記2分，否則，不

14、記分。 2、崗位設(shè)置。 標(biāo)準(zhǔn)分為4分。 (1)建立了崗位工作責(zé)任制度的，記2分;沒(méi)有建立崗位工作責(zé)任制度的，不記分。 (2)工作崗位設(shè)置合理，操作環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確，形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制的，記2分;崗位設(shè)置不合理，沒(méi)有形成內(nèi)部制約機(jī)制的，不記分. 3、人員技能。 標(biāo)準(zhǔn)分為3分。 人員配備滿足工作需要，且從業(yè)人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占在職人員總數(shù)60%以上的，記3分;達(dá)到50%的，記2分;達(dá)不到50%，記1分。 4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 標(biāo)準(zhǔn)分為2分。 每年開展培訓(xùn)兩次以上的，記2分;未達(dá)兩次的，不記分。 5、檔案管理。 標(biāo)準(zhǔn)分為4分。 (1)有政府采購(gòu)文件檔案管理制度的，記2分;沒(méi)有檔案管

15、理制度的，不記分。 (2)歸檔資料真實(shí)、完整、及時(shí)，且保管符合有關(guān)法律和政策規(guī)定的，記2分;不符合要求的，每一項(xiàng)扣0.5分，扣完2分為止。 (二)操作程序考核(占總分35%)。 1、執(zhí)行采購(gòu)方式。 標(biāo)準(zhǔn)分為5分。 按照經(jīng)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門審批的采購(gòu)方式執(zhí)行采購(gòu)活動(dòng)，改變采購(gòu)方式及時(shí)報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門審批的，記5分;擅自改變采購(gòu)方式一次的，扣1分，扣完5分為止。 2、編制采購(gòu)文件。 標(biāo)準(zhǔn)分為7分。 制定的采購(gòu)文件科學(xué)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有因采購(gòu)文件錯(cuò)漏導(dǎo)致質(zhì)疑、投訴的記7分;每出現(xiàn)一次質(zhì)疑扣0.5分，出現(xiàn)一次投訴扣1分，扣完7分為止。 3、發(fā)布采購(gòu)信息。 標(biāo)準(zhǔn)分為8分。 應(yīng)當(dāng)發(fā)布的采購(gòu)信息(含

16、招標(biāo)公告、更改事宜等)全部在湛江市政府采購(gòu)網(wǎng)上發(fā)布的，記8分;每缺一次扣1分，扣完8分為止。 4、組織采購(gòu)活動(dòng)。 標(biāo)準(zhǔn)分為4分。 采購(gòu)活動(dòng)組織周密、秩序井然，受到各方好評(píng)的，記4分;采購(gòu)活動(dòng)組織出現(xiàn)混亂，導(dǎo)致采購(gòu)失敗的，一次扣1分，扣完4分為止。 5、公示中標(biāo)結(jié)果。 標(biāo)準(zhǔn)分為4分。 應(yīng)當(dāng)公示的中標(biāo)結(jié)果(含公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)等方式)全部在湛江市政府采購(gòu)網(wǎng)上發(fā)布的，記4分;每缺一項(xiàng)扣1分，扣完4分為止。 6、督促或組織簽訂采購(gòu)合同。 標(biāo)準(zhǔn)分為3分。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)督促或組織采購(gòu)人和中標(biāo)(成交)供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同的，記3分;延期一次扣0.5分，扣完3分為止。 7、采購(gòu)資料備案。 標(biāo)準(zhǔn)

17、分為4分。 按規(guī)定將采購(gòu)文件、采購(gòu)合同等有關(guān)資料按時(shí)、真實(shí)、完整報(bào)政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門備案的，記4分;漏項(xiàng)、缺項(xiàng)或者遲報(bào)的，每次扣0.5分，扣完4分為止。 (三)工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)考核(占總分 30%)。 1、遵紀(jì)守法情況。 標(biāo)準(zhǔn)分為4分。 考核期內(nèi)沒(méi)有通報(bào)批評(píng)或違紀(jì)違法記錄的，記4分。 每發(fā)現(xiàn)一起扣1分，扣完4分為止。 2、工作效率。 標(biāo)準(zhǔn)分為8分。 (1)工作效率高，沒(méi)有相關(guān)投訴的，記6分;出現(xiàn)一次因效率低投訴記錄的，扣1分，扣完6分為止。 (2)及時(shí)退付供應(yīng)商投標(biāo)保證金的，記2分。 違規(guī)一次，扣0.5分，扣完2分為止。 3、工作效果。 標(biāo)準(zhǔn)分為9分。 (1)按時(shí)完成采購(gòu)項(xiàng)目委托，記5分。 在

18、服務(wù)承諾的工作日內(nèi)，標(biāo)書提交采購(gòu)辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。 (2)考核期內(nèi)所有采購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)際采購(gòu)價(jià)格低于采購(gòu)預(yù)算和市場(chǎng)同期平均價(jià)格的，記2分。 采購(gòu)價(jià)格超預(yù)算或者采購(gòu)價(jià)格高于同期市場(chǎng)平均價(jià)格的，每一例扣1分，扣完2分為止。 (3)投訴案件比往年有所下降的，記2分。 投訴案件比往年增加一例的扣1分，扣完2分為止。 4、服務(wù)質(zhì)量。 標(biāo)準(zhǔn)分為9分。 采購(gòu)人、供應(yīng)商對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復(fù)等滿意度達(dá)到90%以上的，單項(xiàng)記3分;達(dá)到80%的，單項(xiàng)記1.5分;達(dá)不到80%的，單項(xiàng)記零分。 滿意度以集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)年度考核征求意見表為記分依據(jù)(見附件2)。 (四)廉潔自律考核(占總分12% )。 1、廉潔自律制度建設(shè)。 標(biāo)準(zhǔn)分為2分。 建立廉潔自律制度的，記2分;沒(méi)有廉潔自律制度的，不記分。 2、廉潔自律表現(xiàn)。 標(biāo)準(zhǔn)分為10分。 從業(yè)人員廉潔自律表現(xiàn)良好，沒(méi)有不良記錄的，記10分;有下列行為之一的，每人次扣2分，扣完10分為止。 (1)接受采購(gòu)人或供應(yīng)商宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)行為的; (2)接受禮品、回