現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育-企業(yè)管理概論復(fù)習(xí)題

1、南開(kāi)大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育企業(yè)管理概論復(fù)習(xí)第1題(回答正確)（）的管理原則是“集中政策，分散經(jīng)營(yíng)” A直線制 B職能制 C超事業(yè)部制D事業(yè)部制第2題(回答正確)按產(chǎn)品、地區(qū)、顧客或營(yíng)銷渠道劃分部門(mén)的形式是（） A簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu) B職能結(jié)構(gòu)C事業(yè)部結(jié)構(gòu) D矩陣式結(jié)構(gòu)第3題(回答錯(cuò)誤)按管理層次分，戰(zhàn)略通常可分為（）A公司層、事業(yè)層、運(yùn)營(yíng)層 B公司層、運(yùn)營(yíng)層、職能層 C公司層、事業(yè)層、運(yùn)營(yíng)層 D公司層、事業(yè)層、職能層第4題(回答正確)按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來(lái)分，決策類型可分為（）A確定型決策B風(fēng)險(xiǎn)型決策C非確定

2、型決策 D保守決策第5題(回答正確)把按職能劃分的部門(mén)同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門(mén)結(jié)合起來(lái)的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu)A對(duì) B錯(cuò)第6題(回答正確)布萊克和穆頓把管理中領(lǐng)導(dǎo)者的行為概括為（） A對(duì)利潤(rùn)的關(guān)心和對(duì)環(huán)境的關(guān)心 B對(duì)環(huán)境的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心C對(duì)人的關(guān)心和對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心 D對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)制度的關(guān)心第7題(回答正確)反映組織的縱向職權(quán)關(guān)系的是（） A直線與參謀 B直線與分權(quán) C參謀與分權(quán)D集權(quán)與分權(quán)第8題(回答正確)高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是（） A經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 B財(cái)務(wù)計(jì)劃C戰(zhàn)略計(jì)劃 

3、D發(fā)展計(jì)劃第9題(回答正確)公司戰(zhàn)略計(jì)劃由（）構(gòu)成  A管理層戰(zhàn)略B公司層戰(zhàn)略C事業(yè)層戰(zhàn)略D職能層戰(zhàn)略第10題(回答錯(cuò)誤)管理的首要職能是（）A決策 B領(lǐng)導(dǎo) C組織 D計(jì)劃第11題(回答正確)管理的職能有哪些（）A計(jì)劃B組織C領(lǐng)導(dǎo)D控制第12題(回答錯(cuò)誤)管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織A對(duì) B錯(cuò)第13題(回答正確)管理控制的特點(diǎn)有（）A目的性B整體性C動(dòng)態(tài)性D人性第14題(回答正確)管理者的技能要求，一般有（）A技術(shù)技能B人際技能C概念技能 D領(lǐng)導(dǎo)技能第15題(回答正確)計(jì)劃功能的使命是使決策方案（） A整體化&#

4、160;B穩(wěn)定化 C連續(xù)化D具體化第16題(回答正確)計(jì)劃功能的使命是使決策方案（）。 A整體化 B穩(wěn)定化 C連續(xù)化D具體化第17題(回答正確)具有質(zhì)量高、接受度強(qiáng)的決策類型是（） A理性決策B群體決策 C個(gè)體決策 D非理性決策第18題(回答正確)決策的核心是（）。 A意識(shí) B目的 C未來(lái)D選擇第19題(回答正確)決策理論的創(chuàng)始人是（） A泰羅 B法約爾 C德魯特D西蒙第20題(回答正確)決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是（） A最優(yōu)原則B滿意原則

5、0;C效率原則 D效益原則第21題(回答正確)決策樹(shù)和決策表法通常適合于（）種決策 A非確定型決策 B確定型決策C風(fēng)險(xiǎn)型決策 D常規(guī)型決策第22題(回答正確)決策樹(shù)和決策表法通常適合于（）種決策 A非確定型決策 B確定型決策C風(fēng)險(xiǎn)型決策 D常規(guī)型決策第23題(回答正確)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)包括（）A政治素質(zhì)B指示素質(zhì)C身心素質(zhì)D能力素質(zhì)第24題(回答正確)領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動(dòng)能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三方面因素A領(lǐng)導(dǎo)者B領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C領(lǐng)導(dǎo)水平D領(lǐng)導(dǎo)工作的情境第25題(回答正確)群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（）

6、 A心理集結(jié)法B行為集結(jié)法 C社會(huì)集結(jié)法 D認(rèn)知集結(jié)法第26題(回答正確)社會(huì)外部環(huán)境對(duì)組織的作用（）A制約作用 B決定性作用C推動(dòng)作用D影響作用第27題(回答正確)通過(guò)一定的手段使員工的需要和愿望得到滿足，以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，使其主動(dòng)而自發(fā)地把個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，奉獻(xiàn)給組織，從而確保組織達(dá)成既定的目標(biāo)的方式稱為（） A控制 B領(lǐng)導(dǎo)C激勵(lì) D組織第28題(回答正確)為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（） A委員會(huì)制 B部門(mén)制C職能制 D參謀制第29題(回答正確)為了提高組織效率而采

7、取的發(fā)揮組織職能的途徑是（） A委員會(huì)制 B部門(mén)制C職能制 D參謀制第30題(回答正確)為完成企業(yè)總體目標(biāo)和方案而制定的計(jì)劃是（） A長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃B戰(zhàn)略計(jì)劃 C戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 D短期計(jì)劃第31題(回答正確)下列控制方法中，不屬于傳統(tǒng)控制方法的是（） A視察 B報(bào)告C數(shù)字化技術(shù)統(tǒng)計(jì) D資料預(yù)算控制第32題(回答錯(cuò)誤)學(xué)習(xí)型組織的主要構(gòu)成包括（）A組織設(shè)計(jì)B組織文化C組織邊界D信息共享E組織領(lǐng)導(dǎo)第33題(回答正確)一般認(rèn)為，管理就是實(shí)行（） A計(jì)劃、組織、激勵(lì)、控制 B決策、計(jì)劃、組織、控制C計(jì)劃、

8、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 D決策、組織、指揮、控制第34題(回答正確)影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是（）A管理環(huán)境 B管理道德 C管理方法 D管理手段第35題(回答正確)有效的管理幅度取決于（）A主管的能力B下屬的素質(zhì)C工作的形式D工作的條件E外部環(huán)境因素第36題(回答正確)誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的主要因素除了企業(yè)的成長(zhǎng)階段還包括（）A戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、規(guī)模 B戰(zhàn)略、技術(shù)、社會(huì)、制度 C環(huán)境、制度、社會(huì)、技術(shù) D環(huán)境、技術(shù)、社會(huì)、規(guī)模第37題(回答錯(cuò)誤)誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容

9、的主要因素有：戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、組織規(guī)模和成長(zhǎng)階段 A對(duì)B錯(cuò)第38題(回答正確)在“管理方格法”中，（1，1）方格被稱為（）A貧乏管理方式 B任務(wù)型管理方式 C鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理方式 D戰(zhàn)斗集體型管理方式第39題(回答正確)在進(jìn)行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析時(shí)，通常采用的“五力模型”中除了買(mǎi)方（供應(yīng)商）、賣方（銷售商）的議價(jià)能力外，還包括（）A現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的力量 B政府的力量C替代品的力量D潛在競(jìng)爭(zhēng)者的力量 E互補(bǔ)產(chǎn)品的力量第40題(回答錯(cuò)誤)在進(jìn)行組織部門(mén)設(shè)置時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是（） A指揮鏈原則B權(quán)責(zé)對(duì)等原則 C統(tǒng)一指揮原

10、則 D責(zé)任絕對(duì)性原則第41題(回答正確)在決策的程序中，適合于確定型決策的方法是（）A盈虧平衡分析 B決策樹(shù)分析 C折中準(zhǔn)則分析 D悲觀估計(jì)分析 E最大后悔值最小化分析第42題(回答正確)在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理控制工作的目標(biāo)主要有（） A工作有序進(jìn)行 B員工有效率的工作C限制偏差的積累D適應(yīng)環(huán)境的變化 第43題(回答正確)在正式溝通網(wǎng)絡(luò)中，屬于核心網(wǎng)絡(luò)的類型有（）A鏈?zhǔn)健⑤喪?、Y式 B輪式、Y式、環(huán)式 C輪式、環(huán)式、星式 DY式、環(huán)式、星式第44題(回答正確)在組織規(guī)模一定的前提下，管理幅度與管

11、理層次的關(guān)系是（） A正向關(guān)系B反向關(guān)系 C相關(guān)關(guān)系 D不確定第45題(回答正確)在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán) A對(duì)B錯(cuò)第46題(回答正確)針對(duì)基層生產(chǎn)作業(yè)和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)而直接進(jìn)行的控制方式是（） A戰(zhàn)略控制 B戰(zhàn)術(shù)控制C運(yùn)營(yíng)控制 D績(jī)效控制第47題(回答正確)針對(duì)某一特定行動(dòng)而制定的綜合性計(jì)劃是（） A項(xiàng)目計(jì)劃B規(guī)劃方案 C戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 D戰(zhàn)略計(jì)劃第48題(回答正確)組織變革的過(guò)程為（）A解凍 B完成C改革D凍結(jié)第49題(回答正確)最基本的，又是比較簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)形

12、式是（）。A直線型組織結(jié)構(gòu) B職能型組織結(jié)構(gòu) C直線參謀型組織結(jié)構(gòu) D矩陣型組織結(jié)構(gòu)第50題(回答正確)作為組織變革經(jīng)典模型中的“勒溫三階段”模型的過(guò)程包括（）A解凍階段、變革階段、再凍結(jié)階段 B確立緊迫感、宣傳遠(yuǎn)景、實(shí)施行動(dòng) C組織反思、感知問(wèn)題、實(shí)施行動(dòng) D確立緊迫感、組織反思、實(shí)施行動(dòng)Ps：里面有個(gè)別題目錯(cuò)誤，請(qǐng)大家找一下書(shū)管理學(xué)王鳳斌，李東中國(guó)人民大學(xué)出版社第三版29.8元管理學(xué)王鳳斌，李東中國(guó)人民大學(xué)出版社第四版35元第一章1、掌握組織、管理的含義以及管理的兩重性2、把握管理的基本職能3、了解管理的環(huán)境構(gòu)成4、掌握管理者的職責(zé)、技能第二章1、掌握決策、確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策的含義2、理解決策的基本步驟以及構(gòu)成決策的要素3、了解個(gè)體決策的基本方法第三章1、掌握的計(jì)劃、使命、戰(zhàn)略的含義及其分類2、把握計(jì)劃的形式和制定計(jì)劃的意義3、了解戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的聯(lián)系與區(qū)別第四章1、掌握授權(quán)、學(xué)習(xí)型組織、正式組織、非正式組織的含義2、理解直線職權(quán)與參謀職權(quán)3、理解組織變革的動(dòng)力與阻力4、了解集權(quán)與分權(quán)的過(guò)程5、了解常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式6、了解組織變革的過(guò)程第五章1、掌握領(lǐng)導(dǎo)工作、權(quán)力、組織文化、組織氣氛的含