集團(tuán)董事長(zhǎng)崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上董事長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱董事長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)副董事長(zhǎng) 董事辦主任 總經(jīng)理薪酬類型所轄人員公司全屬崗位分析日期2014年5月本職：在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)重大項(xiàng)目和日常經(jīng)營(yíng)過程中重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定，公司總體發(fā)展方向的把控工作任務(wù)主持、召集股東大會(huì)、董事會(huì)，負(fù)責(zé)上述會(huì)議的落實(shí)召集和主持董事會(huì)會(huì)議，組織討論和批準(zhǔn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)重大項(xiàng)目和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策職責(zé)二職責(zé)表述：公司發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)

2、制工作任務(wù)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，并代表公司對(duì)外簽署重要經(jīng)濟(jì)協(xié)議和所有的工程項(xiàng)目合同檢查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)工作計(jì)劃及執(zhí)行情況掌握公司的全面經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)作出管理決策審批公司各部門預(yù)算外管理費(fèi)用的支出職責(zé)三職責(zé)表述：公司發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的進(jìn)一步完善及項(xiàng)目管理工作任務(wù)審批公司各部門項(xiàng)目預(yù)算外的支出費(fèi)用審批公司重大項(xiàng)目、大額資金劃撥監(jiān)督重大項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展進(jìn)度情況對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、投融資方案，前期策劃方案、工程預(yù)算方案、采購(gòu)招標(biāo)進(jìn)行最終決策審批職責(zé)四職責(zé)表述：公司發(fā)展中的財(cái)務(wù)控制，嚴(yán)格控制資金安全工作任務(wù)搞好財(cái)務(wù)控制和內(nèi)部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實(shí)物資產(chǎn)控制、籌資風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算控制

3、）審批財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告、紅利分配方案及彌補(bǔ)虧損方案，全盤監(jiān)控財(cái)務(wù)、資金狀況做好合理節(jié)稅、避稅的籌劃工作職責(zé)五職責(zé)表述：公司發(fā)展中的人力管理工作任務(wù)聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)理，決定其報(bào)酬、待遇以及解聘批準(zhǔn)或任免公司級(jí)副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等重要職位用人唯賢，不拘一格權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免權(quán)對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)提交的中層以下人員人事任免的批復(fù)權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)管權(quán)對(duì)公司總經(jīng)理以下所有員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批

4、權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會(huì)，高層管理者外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)關(guān)，職能部門，銀行信貸，新聞媒體，合作公司等任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)建筑、地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)具備行業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目行業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語應(yīng)用能力技能技巧具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室,經(jīng)常出差工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)指標(biāo)說明戰(zhàn)略計(jì)劃制定戰(zhàn)略計(jì)劃制定的及時(shí)性、合理可行性執(zhí)行力考核期內(nèi)戰(zhàn)略計(jì)劃完成率高層人員的聘用其所聘用的高層人員的合格率報(bào)表文件審批和簽署正確性指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)下屬工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性決策能力決策的準(zhǔn)確性，及時(shí)性