大學生應征入伍學費補償申請表正式版

1、大學生應征入伍學費補償申請表doc正式版應征入伍高校畢業(yè)生補償學費代償國家助學貸款申請表個人基本信息（由畢業(yè)生本人填寫）姓名性別政治面貌出生 年月畢業(yè)院校隸屬關系A中央B地方學歷院系班級所學專業(yè)學號就讀起止時間公民身份證號碼學校地址及本人聯(lián) 系入學前戶籍所在 縣（市、區(qū)）家庭聯(lián) 系現(xiàn)家庭地址及父親姓名及聯(lián)系方式母親姓名及聯(lián)系方式其他親屬及聯(lián)系方式在校期間繳納學費情況（由畢業(yè)生本人填寫）應繳納學費總金額（元）實際繳納學費總金額（元）在校期間實際獲得國家助學貸款情況（由畢業(yè)生向經(jīng)辦銀行確認后填寫）高校國家助學貸款生源地信用助學貸款貸款本金（兀）貸款本金（兀）貸款利息（元）貸款利息（元）貸款銀行名稱

2、貸款銀行名稱貸款銀行地址貸款銀行地址貸款銀行還款帳戶貸款銀行還款帳戶向本人補償學費方式（只可選擇一種，由畢業(yè)生本人填寫）：存入銀行開戶銀行名稱：開戶銀行帳號：開戶銀行地址：收款人姓名及聯(lián)系：收款人地址: 郵政編碼:畢業(yè)高校審核情況財務部門 審核意見經(jīng)審查，同學應繳納學費元，實際繳納學費元，實際獲得國家助學貸款兀。簽字單位公章年 月日學生資助管理中心 審查意見經(jīng)審查，情況屬實。根據(jù)應征入伍服義務兵役高等學校畢業(yè)生學費補償國 家助學貸款代償暫行辦法有關規(guī)定，該同學批準入伍服義務兵役后，建議 補償學費元，其中，代償國家助學貸款元。簽字單位公章年 月 日分管校領導 審查意見上述審查意見屬實。簽字單位公

3、章年 月日批準入伍地縣級人民政府征兵辦公室意見同志積極報名應征，經(jīng)我辦體檢、政審合格，批準入伍服義務兵役，入伍批準書號 為：，入伍通知書號為：。單位簽字單位聯(lián)系：年 月 日公早批準入伍地縣級學生資助管理中心審核意見經(jīng)審核，同意辦理代償學費和國家助學貸款手續(xù)，建議補償學費元，其中，代償國家助學貸款元。單位簽字單位：聯(lián)系：年 月 日?。▍^(qū)、市）學生資助管理中心審核意見經(jīng)審核，同意辦理代償學費和國家助學貸款手續(xù)，最終核定補償學費元，其中，代償國家助學貸款元。簽字單位公章年 月 日全國學生資助管理中心審核或備案意見經(jīng)審核（備案），同意辦理代償學費和國家助學貸款手續(xù)，最終核定代償學費和助學貸款丿元。簽字

4、單位公章年 月日說明：1. 此表一式兩份。一份由高校留存?zhèn)洳?；另一份供畢業(yè)生履行相應審批程序時使用2. 各高?？勺孕袕陀。ㄕ疵妫珹4紙規(guī)格）。2021 年武漢市大學生創(chuàng)業(yè)項目資助申請2021年武漢市大學生創(chuàng)業(yè)項目資助申請表申請人姓名1鄧子健身份證號碼畢業(yè)時間（在校生填寫入學時間）出生年月1991年8月畢業(yè)學校（在校生填寫所在學校）武漢工程大學學歷本科性別男專業(yè)會計學工商注冊時間稅務登記證號碼91420210MA4KN4LJ8W工商注冊地東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷大道 77號金融后臺服務中心基地建設項目B4棟1-2層03室231號企業(yè)名稱（個體工商戶名稱）趣斗（武漢）娛樂管理企業(yè)開戶行招商銀行武漢分

5、行光谷支行開戶行號308521015292企業(yè)賬號注冊資本50萬申請人所占股份比例60%經(jīng)營場所地址東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷大道77號金融后臺服 務中心基地建設項目B4棟1-2層03室231號430074聯(lián)系E-mailQQ號碼54426902021年獲得資助情況無申請陳述（包括：主營業(yè) 務、雇用員工情 況、發(fā)展計劃、市場前景分析 等，可附頁）我們希望建立自己的品牌，有自己盈利模式和盈利能力，提高公司知 名度，積極擴展公司項目，開發(fā)新產(chǎn)品并規(guī)范流程。使公司擁有一定品牌 影響，擴大公司影響范圍，達到較好的市場占有率，并向經(jīng)濟較好的地區(qū) 擴展。努力打造一個全國知名的體育娛樂交流平臺，并最后完成上市。申

6、請人聲明上述內(nèi)容均據(jù)實填寫，如有不實自動取消資助資格。申請人簽名：鄧子健區(qū)人社局或?qū)W校初審意見：（蓋章）年 月日市人社局審核意見：（蓋章）年 月日市財政局審核意見：（蓋章）年 月日2021年大學生創(chuàng)業(yè)項目計劃書申報人姓名：創(chuàng)業(yè)企業(yè)名稱：企業(yè)地址：東湖新技術開發(fā)區(qū)光谷大道77號金 融后臺 服務中心基地建設項目B4棟1-2層03室231號聯(lián)系電話：、申報企業(yè)和團隊簡介頁碼、 創(chuàng)業(yè)項目概述頁碼三、市場分析頁碼四、風險分析頁碼五、資金與財務頁碼六、企業(yè)管理與營銷策略頁碼七、附錄頁碼申報企業(yè)和團隊簡介公司核心成員為 4 個人主要負責人：鄧子健 已經(jīng)畢業(yè)的大學生，在校期間擔任班長，并且是中國共產(chǎn)黨黨員。工

7、 作 2 年半， 2 年會計，半年銷售，有非常豐富的資源渠道。 主要職責：公司的財務，人員招募，平臺后臺的運營管理。核心成員：陳亮5 年工作經(jīng)驗，分別在中水六局潛江南水北調(diào)項目部工作一年，荊門 市公安局工作三年，武漢信和財富工作一年。 交流能力，組織協(xié)調(diào)能力較較強。主要職責：公司平臺的組建和公司管理的一切事宜。核心成員：陳瑋 專業(yè)銷售人員 負責職責：平臺銷售，后勤服務，負責大學市場開發(fā)。核心成員：郭震美國留學四年， 前任金融公司總經(jīng)理， 具有一流化國際視野和管理公 司的能力。主要職責：創(chuàng)業(yè)顧問，渠道管理創(chuàng)業(yè)項目概述公司簡介公司名稱 ： 趣斗（武漢）娛樂管理 公司類型 : 有限責任公司公司宗旨：

8、創(chuàng)新健康娛樂熱情 主要產(chǎn)品： 趣斗 APP公司業(yè)務： 體育娛樂競技交流服務一、公司戰(zhàn)略目標： 第一、二年：建立自己的品牌，收回初期投資，積累無形資產(chǎn)， 第二年后開始盈利。盡管有健康貓這樣的 APP 平臺，但是我們會 提高公司知名度， 使市場占有率最大化。 預計本階段在湖北的市場占 有率達到 60%；第三、四年：進一步擴展公司項目，開發(fā)新產(chǎn)品并且規(guī)范流程。 使公司擁有一定品牌影響，擴大公司影響范圍，為以后占領更大市場 打下基礎。預計本階段在全國的市場占有率達到 20%并向湖北省外 設立分部，向經(jīng)濟較好的地區(qū)擴展。第五、六年：對公司進行進一步完善，擴大建設規(guī)模，隨著公司不斷壯大,打造一個全國知名的

9、體育娛樂交流平臺，并完成上市。二、消費者特征與習慣：1、消費者特征 我國城鄉(xiāng) 居民經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)百分比明顯增加，人均體育消費水平大幅度提高，體育鍛煉也逐漸成為一種時尚的生活方式。 尼爾森研究發(fā) 現(xiàn)：體育人群相對來說具有咼學歷、咼收入、咼職位的特點，其家庭 月收入達到10,699元，比非體育人群高出36個百分點；67%寺有本 科以上學歷；其中，接近三層是企業(yè)管理層人員。不論男性還是女性，增強體質(zhì)/提高免疫力（男性79%女性73% 是最首要的運動驅(qū)動力；其次，男性更多出于個人興趣 /愛好（54% 而參與運動，女性的第二目標則是減肥塑形（48%。體育人群的消費能力不容小覷，根據(jù)阿里巴巴集團提

10、供的數(shù)據(jù)顯 示，今年“雙11”當天體育用品的成交額達到 44.57億元，比去年 同期上漲了 55%成交用戶數(shù)增長約六成。尼爾森研究同樣顯示，分 別有80呀口 70%的體育人群表示在過去一年里分別購買過運動鞋和運 動服。他們帶動的其他消費還有運動飲料（61% ,運動裝備（除運動 鞋服外，41%，還有健身卡/會員卡（30%。2、愛秀的運動人群運動成為時尚生活方式的另一個原因是“社交”功能的充分調(diào)動。根據(jù)尼爾森研究，“愛秀”已然成為運動人群的一大特點。接近 六成受訪體育人群表示，會在朋友圈或微博等社交平臺曬出運動照片 或者運動的成績。如此也推動了運動類APP的興起，其中“咕咚”下 載率最高，達至V

11、21%,其次分別是 Nike+ Running（ 16%）, Niketrainingclub（7% , Adidasmicoach （7%。盡管80后，90后熱衷于在各類社交媒體上秀出運動照片，接近 七成受訪者表示，他們更傾向于一個人跑步，而超過九成跑者選擇在 戶外跑步，其頻率為每周2.5次。在過去一年里，跑步一族在運動裝備上的平均花費超過900元,在運動服和運動鞋上的花費也分別超過 800和700元。3、參加運動也愛看比賽尼爾森研究發(fā)現(xiàn)，參與運動的人很大程度上（超過 8成）也是體 育賽事觀眾。足球（63%，籃球（61%和游泳（61%是觀看比例 最高的體育賽事，另有超過半數(shù)受訪消費者表示過去

12、 1年內(nèi)觀看過羽 毛球比賽（53%。在足球賽事中，歐冠（39%和英超（36%觀看率最高。另外， 中超觀眾當中有8%的人在過去一年里去到過現(xiàn)場觀看中超賽事。籃 球賽事的觀看選擇并不多，NBA和 CBA分別獲得了 56唏口 34%勺收看 率，其中同時觀看這兩項賽事的人群比例接近一半（48%。尼爾森中國區(qū)體育產(chǎn)業(yè)研究副總裁張霖評論說：“運動熱潮在中國只是剛剛興起，相比發(fā)達國家還有不小的差距。拿跑步來說，美國每年舉辦的馬拉松賽事超過700場，能完賽全馬的人數(shù)大概是中國的7-8倍。而在健身市場，中國的健身俱樂部數(shù)量不到美國的 2成，健 身會員的數(shù)目也不到美國的1成。從這個角度來看，中國的運動市場 發(fā)展?jié)?/p>

13、力仍然非常巨大，從運動裝備到運動飲料都是可以拓展的品 類。中國的運動消費者越來越關注自己的運動裝備了。 運動品牌的細 分化和專業(yè)化愈趨明顯：綜合性的體育品牌把產(chǎn)品線根據(jù)運動項目越 分越細，而本身專注在某些細分運動領域的品牌也越來越得到消費者 青睞?！薄半S著中國運動行業(yè)不斷升溫，相關媒體平臺將會越來越受到廣 告主青睞，其中比較傳統(tǒng)的方式就是賽事贊助。 可是從尼爾森研究結(jié) 果來看，消費者對各類贊助商的記憶度并不盡如人意。如何充分利用 這一平臺，提高營銷的投資回報率，是我們需要思考的問題，例如， 抓住消費者的“愛秀”心態(tài)，增加運動app和其他相關社交平臺的品 牌曝光，幫助在實現(xiàn)有效觸的同時，提高品牌

14、記憶度，區(qū)隔度和喜愛 度?！睆埩剡M一步補充到。4、消費者需求既然是體育娛樂服務交流平臺，其主要目的就是完成客戶本生的 需求，通過體育娛樂服務，滿足客戶身體健康和心理健康的需求，也 要通過交流完成客戶物質(zhì)上的需求。公司概述公司的短期目標：第一階段：招聘體育愛好者使用平臺，加強平臺預約的成功率, 舉辦有償性體育比賽。第二階段：公司發(fā)展處于上升階段，通過熱情周到的服務樹立良 好的品牌形象，一方面留住原有的顧客，另一方面開拓新的客源。 第三階段：針對不同的顧客的需求，組織不同樣式的體育娛樂比賽。 公司的長期發(fā)展目標 :占領100%勺客源市場，為消費群 體提供最優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)利潤的最大化，并完成上市。

15、公司的經(jīng)營理念：以創(chuàng)新靈活的經(jīng)營模式來吸引廣大消費群體以無可挑剔的優(yōu)質(zhì)服務來滿足廣大消費群體以安全舒適的環(huán)境來方便廣大消費群體以公益感恩的企業(yè)文化來回報廣大消費群體公司的企業(yè)文化：全心全意的服務于廣大體育愛好者群體，讓他們在舒適的體 育環(huán)境中體驗健康和娛樂的真諦。讓體育愛好者在強身健體的同時得 到意向不到的回報。產(chǎn)品介紹趣斗app的三大特色：平臺第一特色重點突出在“約”，客戶可以通過平臺設置自己的 特長價格，并將自己的特長售賣出去，在尋找周邊好友的同時，根據(jù) 好友的特長、根據(jù)自己的需求預約好友取長補短完成自己的需求。 通 過此功能有效的給予體育教育資源更多的機遇的同時增強人均體育素質(zhì)平臺第二特

16、色在于“賽”，賽的特點就是公司根據(jù)相同特點的客 戶舉辦一場競技比賽或客戶自發(fā)的組建一場競技比賽， 同時公司向參 加競技的人提供贊助服務和比賽服務。為了更好的促進客戶之間的交 流，公司通過平臺組建一系列類似于戰(zhàn)場還原體驗，真人CS野外宿營等一系列娛樂活動。平臺第三特色將于第二期產(chǎn)品中推出的經(jīng)驗值、 等級、徽章等虛 擬榮譽，線下參加比賽、娛樂，線上獲得虛擬榮譽，實現(xiàn)虛擬與現(xiàn)實 的交互。產(chǎn)品主要盈利：平臺所有的交易模式都是采用充值豆子的形式交易，1元10豆子，100豆子為基數(shù)返現(xiàn)，公司經(jīng)常舉辦體育活動和娛樂活動，任何 活動和交易，公司再收取相應的服務費用三、市場分析通過對于國家、省、市及區(qū)的相關文件

17、的認真學習，我公司在發(fā) 展初期自我定義為線上以互聯(lián)網(wǎng)為載體，結(jié)合學校以及社會體育運動 行業(yè)促進武漢市民間體育運動者和運動團體之間相互學習及交流。對于一家輕資產(chǎn)高科技互聯(lián)網(wǎng)娛樂公司，我們致力于有效利用社會現(xiàn)有 資源結(jié)合武漢市各高校人才資源，在促進武漢體育行業(yè)積極發(fā)展的同 時給予高校體育行業(yè)人才更多的實習以及工作機會。 我公司長遠發(fā)展 目標有望為武漢體育行業(yè)貢獻出自己的活力， 讓更多的民間體育愛好 者“從看體育到玩體育，從玩體育到懂體育”的演變，為我省能成為 體育強省奉獻自己的活力。我們通過對在武漢市核心地區(qū)體育場館附近人群超過萬份的問 卷調(diào)查的分析以及總結(jié)得出一下結(jié)論： 消費人群是社會所有體育，

18、 電子競技和戶外休閑愛好者。 基本 不受年齡和身份限制。 消費者分析：通過對于問卷調(diào)查記過的分析， 消費者可按年齡大致分為三類進 行分析。年齡區(qū)間在 6-18 歲的人群。此類人群處于智力開發(fā)以及身體機能生長階段的關鍵期。應以培養(yǎng)體育素質(zhì)和學習體育知識的角度出發(fā)。同時通過正規(guī)的友誼比賽培養(yǎng)其自信心和面對挫折的毅力。此類人群可以充分的利用我公司的教 練平臺功能，達到以上要求。年齡區(qū)間在 18-40 歲的人群。此類人群主要包括大學生和 剛剛進入社會的白領。此類人群更多的需要在正規(guī)的運動 環(huán)境中展現(xiàn)對于競技運動的熱情。結(jié)合我公司的“約戰(zhàn)” 功能，可以為此類人群提供規(guī)范的競技運動環(huán)境，很大程 度減少了因

19、為比賽不公平給運動員帶來的矛盾以及沖突。 同時增加了比賽雙方的進取心和滿足感。年齡區(qū)間在40歲以上人群。此類人群可以通過我平臺自己 或者與家人一同參與更多的戶外休閑活動。在達到身體所 需運動量的同時，增加家庭幸福感或者擴大自己的朋友圈。趣斗（武漢）娛樂管理SWO分析SWO分析優(yōu)勢S多元化的O2O本 育娛樂活動以及相關產(chǎn) 品的銷售，全方位提供 專業(yè)化服務。讓互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)揮最大優(yōu)勢，還原最 純粹的體育生活。劣勢W缺之成功的案例 用于借鑒，缺乏資金和 專業(yè)技術人貝。機會O體育行業(yè)擁有較 大的客戶基數(shù)，而同類 產(chǎn)品較少，市場競爭較 小SO戰(zhàn)略以全新的體系和 理念，迅速的占領大面 積市場WC戰(zhàn)略用體育娛樂

20、活動 產(chǎn)生的實際數(shù)據(jù)進行詳 細精準分析威脅T單一的體育競技 平臺有較咼的市場保有量ST戰(zhàn)略利用體系的客戶 個人系統(tǒng)及互動平臺保 留客戶WT 戰(zhàn)略分析其他平臺來 相應制定我們的發(fā)展方 向四、風險分析經(jīng)營風險就是指在資本經(jīng)營活動中所遇到或存在的某些不確定 因素造成的經(jīng)營活動的經(jīng)營結(jié)果偏離預期可能性的風險。就目前而 言，本平臺經(jīng)營活動中可能出現(xiàn)的風險大致可總結(jié)為：市場風險、技 術風險和財務風險。一、市場風險及對策1、市場風險在該平臺創(chuàng)立階段及經(jīng)營過程中，該平臺可能會存在下列的市 場風險： 消費者對該平臺認知程度低，達不到該店營銷目標所要求的知名度。 其他企業(yè)爭相模仿2、對策 針對達不到營銷目標所存在

21、的風險，該平臺將主要把廣告等 宣傳活動做到位， 再大力招聘兼職者的人數(shù)， 大大提高客戶的成功預 約度 加強線下服務，完成客戶的體育需求，抓住客戶群體 建立和完善市場信息反饋體系，定期在學校職場進行市場調(diào)查，及時把握市場變動的趨勢，把握好消費者傾向。二、技術風險及對策該平臺尚處在創(chuàng)業(yè)初級階段， 在平臺的設計和市場的要求方面還 無法達到最完美的結(jié)合， 同時在平臺推廣或經(jīng)營過程中出現(xiàn)的設備低 劣, 技術人員的素質(zhì)可能導致一定的技術風險。因此，對于這些技術 風險的解決對該平臺發(fā)展也是至關重要的一個環(huán)節(jié)。 三管理風險及對策平臺剛成立，成員相對缺乏對平臺管理經(jīng)驗以及科學決策能力， 不能對市場和管理有良好的

22、認知和實踐。 因此，對于這方面風險的解 決需要人員不斷去企業(yè)平臺學習深造， 并運用于實踐當中， 這樣方能 使公司可持續(xù)發(fā)展下去。四、財務風險及對策成立初期，前期注入資金較少，信譽度比較低，在融資方面可能 會存在資金不能及時到位等問題。故需要：1、合理確定資本結(jié)構，控制債務規(guī)模。2、記錄每天實際開支，監(jiān)督費用的使用情況，使資金合理運用 合符公司運營的規(guī)劃。 制定有效的成本計劃， 作出準確的費用估算和 預算。3、融資時我們要簽訂合同，嚴格規(guī)定雙方的權利和義務。4、加強資金管理，降低人為財務風險，盡量達到最合理的資源 配置。5、提高財務風險意識，降低主觀意識中的財務風險。6、要以財務為核心，形成服務

23、、消費、財務、市場、等各環(huán)節(jié) 之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。五、資金與財務一、 融資戰(zhàn)略1、 金融資本主要用于平臺推廣、人員招聘、購買器材、發(fā)放工資、宣傳費用等。2、資金來源為了滿足公司的正常經(jīng)營活動，合理配置資金結(jié)構，減少公司舉債經(jīng)營中可能發(fā)生的經(jīng)營風險和財務風險。依據(jù)財務報表分析公司第一年度資金主要來源有：公司處于創(chuàng)業(yè)階段，相當一部分資金依賴自有資本，所以大部分資金通過創(chuàng)業(yè)者自籌獲得。二、第一年成本支出預算計劃成本預算表（單位：元）平臺建設30000場地/年40000基本設備20000職工薪酬/6個月60000推廣費用130000合計280000六、企業(yè)管理與營銷策略組織結(jié)構圖企業(yè)管理：一、項目實施與管

24、理機制為了確保項目的順利實施，做好組織協(xié)調(diào)，保障項目研發(fā)進度和質(zhì)量，公司嚴格執(zhí)行項目管理程序，從項目組配置到項目考核，公司目前的項目實施與管理機制較于科研單位或高校，更加靈活、可控。公司項目組織結(jié)構與管理機制如下:項目 經(jīng)理設計組實施組軟件 研發(fā)組硬件 研發(fā)組測試 質(zhì)控組米購組財務組人力 保障組綜合辦外部 專家組內(nèi)外溝通，確認需求，重要技術疑點澄清 關鍵技術研發(fā)方案確認，關鍵技術路線事項節(jié)點把控 施工質(zhì)控，進度把控，外協(xié)監(jiān)督，安全監(jiān)督 過程管控，成本控制，系統(tǒng)聯(lián)調(diào) 內(nèi)驗過會，外驗組織，申報知產(chǎn)項目管理領導小組項目組織架構圖 功能型組別結(jié)構：公司擁有強大的項目團隊與較完善的管理體系,根據(jù)功能與業(yè)

25、務劃分職能組； 強矩陣式管理模式：以項目組模式構建項目團隊，并以項目經(jīng)理牽 頭組織項目各項工作與任務；3 key Person 負責制：各職能組關鍵人的設置，便于項目對內(nèi)的質(zhì) 控及問責，也便于實現(xiàn)對內(nèi)的全方位考評；4 廣泛的績效考核評價體系： 實行 360 度考評， 圍繞任務與合作進行 自上而下及自下而上的考評，確保評價及時、客觀，促進良性循環(huán)；5 嚴格的智庫考評指標： 歷史項目經(jīng)驗積累與實踐， 在歷史的肩膀上 為現(xiàn)行項目服務、把關；6 內(nèi)部驗收為基礎要素的結(jié)項流程： 內(nèi)部驗收要求每個節(jié)點與里程碑 合格，同時設立高于外部驗收標準的對內(nèi)驗收標準， 便于項目管控的 落地。此外，內(nèi)部驗收成果不僅涉及

26、質(zhì)量控制、進度控制等一般考評 點，對風險控制、智庫積累等也進行足夠的關注。 二、公司主要管理制度公司將建立涵蓋公司管治、營運、建設、財務和行政人事等各方 面的完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)， 為公司實現(xiàn)經(jīng)營目標、 規(guī)范管理和財務報 告可靠提供合理的保障。 公司還將根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化持續(xù)對相關 內(nèi)容進行修訂和調(diào)整， 以保證其設計的合理性。 主要包括以下五個方 面內(nèi)容：1 公司治理規(guī)則2 人力資源管理制度3 財務管理制度 行政及綜合管理制度 業(yè)務管理制度：營運工作管理手冊、工程項目管理手冊三、員工的激勵機制情況公司實行人性化的管理制度， 營造寬松、奮進、和諧的工作環(huán)境， 同時為員工提供眾多的福利和保障， 一

27、方面使員工能夠感受到公司的 溫暖，另一方面使他們安心本職工作并充分施展自己的才華。 公司擬 采取的保障措施如下：1 建立公平、公開、公正的績效考核體系；2 除五險一金外，增加與工齡掛鉤的商業(yè)保險；3 實行高管和關鍵人員年薪制，使收入有可能超過業(yè)界平均水平；4 公司未來將制定股權激勵機制，增加核心技術人員的持股數(shù)量。 公司除提供上述的各項福利以外， 更關注員工的職業(yè)發(fā)展， 鼓勵 員工在公司的指導和幫助下制定個人的職業(yè)發(fā)展計劃。 人力資源主管 部門會在對每位員工的實際情況進行綜合考察的基礎之上， 為每個員 工進行職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)能力的標準設定，讓員工與公司一起成 長。1、公司向員工提供兩種職業(yè)發(fā)

28、展道路：1 管理型 是指向管理方向發(fā)展，通過協(xié)調(diào)、組織團隊和團隊成員工作，完 成團隊工作目標，實現(xiàn)業(yè)績的方式，不斷提升自己的組織、計劃、控 制和協(xié)調(diào)的管理水平，沿著公司管理體系的架構實現(xiàn)管理位階的上 移。專家型向管理方向發(fā)展并不是唯一的職業(yè)發(fā)展途徑， 我們也倡導員工在 自己所熱愛和擅長的專業(yè)領域向深度發(fā)展， 成為該專業(yè)領域的專家或 資深人員。2、公司還將制定員工晉升機制： 工作績效考核及員工所接受過的培訓是員工晉升的主要依據(jù)。 當 補充空缺職位時，公司將首先考慮在職員工，然后再向外招聘。 營銷策略 ：1、促銷計劃和廣告策略 宣銷并進，在各大校園和職場進行地推，同時招聘兼職業(yè)務員，提 高客戶之間

29、預約的成功率。 通過不同的時間段和不同天氣環(huán)境，舉辦比賽活動和娛樂活動。 為提高平臺的知名度，進行廣告宣傳，免費增送豆子或經(jīng)驗值。2、營銷隊伍和管理提高前后臺的有效協(xié)同的響應能力， 科學規(guī)范的管理流程， 提高員工 的素質(zhì)和職業(yè)習慣。3、營銷渠道公司初創(chuàng)成員擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，掌握武漢 60%企業(yè)職場渠道，學 校擁有武大，華師，首義學院武體四所校園推廣渠道市場調(diào)查網(wǎng)絡體育娛樂產(chǎn)業(yè)是一個朝陽的產(chǎn)業(yè)，這是一個潛力很大的產(chǎn)業(yè)。 對此產(chǎn)業(yè)大家有什么看法或者什么想法， 想通過此次調(diào)查，去發(fā)掘這 個產(chǎn)業(yè)的潛力。希望大家給予有力的支持！ ！您的三分鐘的耐心也許 會成就一批人的創(chuàng)業(yè)夢想。予人玫瑰，手留余香。在此

30、先在這里謝謝 大家了！第一題，您的性別第二題，對于體育運動，你喜歡那個體育項目羽毛出4S.33l inttr衛(wèi)3號怛4 40運動選項小計比例一個人4235%群人78本題有效填寫人次120個人r日臨V65% ；第4題您愿意在哪些方面花費一部分開銷在自己的體育運動上選項小計比例培訓36130%比賽服務203116.67%約人30125%體育裝備8268.33_1%私人教練8818.33K%場地費30125%本題有效填寫人次120不廈意.億宀第5題 你愿意在閑余時間參加自己喜歡的體育比賽嗎?選項小計比例愿意106I= 88.33%不愿意14111 67%1 1.0/ /0本題有效填寫人次120第6題

31、您覺得體育的本質(zhì)是競爭還說娛樂選項小計比例競爭24120%娛樂8671 67%其他108.33%本題有效填寫人次120第7題 你愿意做為一個挑戰(zhàn)者與被挑戰(zhàn)性接受或者有償發(fā)起挑戰(zhàn)嗎?選項小計比例愿意6856 67%不愿意52P 43.33%本題有效填寫人次120按孔 71.57%-,20%其他.呂33Vo不唸意，43.33%姓名|:性別:女政治面貌:團員民族:漢族畢業(yè)學校:陜西理工學院學歷:大學聯(lián)系：*專業(yè):環(huán)境工程聯(lián)系郵箱. *學位:工學學士所學課程：無機化學、分析化學、有機化學、物理化學、化工原理、工程力學、工程流體力學、 測量學、環(huán)境工程微生物學、工程制圖、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境質(zhì)量評價、水污染控

32、制工程、固 體廢棄物處理與處置、大氣污染控制工程、環(huán)境噪聲控制工程。榮獲資格證書：高級技能（國家三級）化學檢驗（室內(nèi)環(huán)境檢測）職業(yè)資格證書欲從事職位：高級化學檢驗工環(huán)境工程師色譜分析等；欲從事行業(yè)：? 礦物、試劑、溶劑、染料、水泥、氣體、焦化、農(nóng)藥、水處理等相關行業(yè)? 水、大氣、固體等污染物處理控制等行業(yè)。個人技能：? 英語水平：通過國家英語四級，聽、說、讀、寫水平一般；? 可用AutoCAD繪圖、熟練使用 0fice2000/xp/2003 辦公自動化軟件（如 Word97、 Excel97、Powerpoint 等;? 掌握環(huán)境監(jiān)測，水、大氣污染控制等方面的相關知識固體廢棄物處理與處置設計

33、 等能力；? 掌握有機化學、分析化學、物理化學、工程力學、測量學、工程制圖、微生物學、水力學、電工學、環(huán)境監(jiān)測與評價、環(huán)境工程學科的基本理論、基本知識；? 掌握水污染控制工程、空氣污染控制工程、噪聲污染控制工程、固體廢物處理處置與資源化工程的基本原理和設計方法；? 具有污染物監(jiān)測和分析、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境質(zhì)量評價、環(huán)境規(guī)劃與管理的初步能力；? 對質(zhì)量檢驗個標準有充分的了解，個行業(yè)有關化學檢驗方面，有充分的理論認識和實 際操作技能? 能夠從事礦物、試劑、溶劑、染料、水泥、氣體、焦化、農(nóng)藥、水處理等崗位，用抽 樣檢查方式對化工品進行化學分析檢驗的人員；? 對環(huán)境法律、法規(guī)，環(huán)境標準、化學計量檢測標準的

34、理論有較深的認識，且熟練掌握；學習歷程：?2006.9 2021.7在陜西理工學院讀大學，專業(yè)環(huán)境工程，學歷四年，掌握了相關理論與實踐技能，能夠從事相關行業(yè)，并順利獲得工學學士學位證書；?2006.9 2021.6參加陜西理工學院青年志愿者，多次參與公益勞動，獲益匪淺；?2006 2007在陜西理工學院綜合考評中獲得“年級優(yōu)秀學生”稱號；?2006.1 2007.4在陜西理工學院大學生綠色衛(wèi)隊社團，從會員到委員再到外聯(lián)部部長，能力得到鍛煉，也參加了“情系漢江水”大型環(huán)保公益活動；? 2021.10 2021.11參加陜西理工學院第 14期黨校入黨積極分子培訓，并擔任班內(nèi)小組長，獲得優(yōu)秀學員稱號

35、，順利結(jié)業(yè)；?2021.10在陜西理工學院，文化藝術節(jié)參加校園歌星大賽? 2007.9-2007.10 在陜西理工學院機械工程訓練中心參加金工實習，車、銃、刨、磨、鉗、鑄、鍛、焊、數(shù)控車、線切割、電拖動等能力加強，認識到安全生產(chǎn)的重要 性，拓展了思維，開闊了視野；? 在陜西理工學院電子電工教學中心實習，制作5V電源，動手能力更是進一步的提高；社會經(jīng)歷:?2007.7 2007.8在陜西修建“銀太高速”建筑工隊負責電纜安裝的協(xié)作工作，歷練了自己，敢于吃苦，踏實工作；?2021.4 至今 從事月朗國際直銷員，溝通能力、團隊協(xié)作能力大有提高，思想開始創(chuàng)新，視野開闊；?2021.10 2021.5從事

36、新華保險：保險代理人，工作認真，各方面知識和工作能力都有很大的提高，并順利通過保險代理資格證書；?2021.5 2021.7在漢中貴州百靈集團銷售部，負責銷售，開拓市場，業(yè)績突出；?2021.7 2021.8在陜西省漢中市環(huán)境監(jiān)測站實習，負責樣品采集，色譜分析、檢測等工作；自我評價:? 大學四年，確立了自己的人生規(guī)劃和最高奮斗目標，思想追求上進，自我思維體系不斷完善，道德素質(zhì)高尚，為人誠實守信，熱愛生活，充滿自信，不圖虛榮，踏實認真, 不自夸、不張狂、不計算人的惡、不求自己的益處。? 知識水平大有提高，閱讀廣泛，自我知識體系儲備量大， 運用能力更待進一步的提高， 實踐技能、操作水平較強，對事情

37、絕不馬虎，態(tài)度積極，對事情講求效率，能夠勝任 環(huán)境工程領域的各方面工作。對工作我當盡心、盡力、盡責至善；對朋友我當以誠相 待，互尊互愛，互幫互助。? 歲月不居，天道酬勤。愿意為自己的夢想而努力奮斗，不會為自己人生路上的失敗而 懊悔流淚，風疾潮涌，自當揚帆破浪。雄心壯志，目光長遠，自當把握人生的方向。自薦信尊敬的領導：您好！首先，在此感謝您的閱覽，使我有此機會得到您的認同與賞識，相信您了解我之后， 必然愿意給我提供一次面試的機會。作為一名合格的畢業(yè)應屆大學生，畢業(yè)于陜西理工學院，平平的學校但有不平的我。 我相信自己的能力和才華。 我雖沒有過多的社會經(jīng)驗， 但對我而言， 經(jīng)驗不是我最重要的， 最重要的是我的素質(zhì)和修養(yǎng)； 我的理論， 我的實踐能力不是我的全部， 我最精彩的在于我 的人性，我有一顆非凡的忍耐和一顆非凡的毅力， 我不憑自己，乃憑著我的信心生活， 我 憧憬未來，更