人事行政試用期工作總結(jié)

1、人事行政試用期工作總結(jié) 試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者 是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也 進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。下面是人 事行政試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀 !人事行政試用期工作總結(jié)(一) 本人XXX自XX年3月28 日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作 二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地 履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深 切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因 不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)， 因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。現(xiàn)在就這

2、二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請 各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、人事方面1、招聘工作：1) 協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘 會(huì)四次 ;2) 做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人 才儲(chǔ)備。2、資料整理工作：1) 完善勞動(dòng)合同管理資料。2) 對目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、 續(xù)訂、鑒證等工作 ; 離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理 ;3) 對公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：1) 每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員 ;2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。一、 優(yōu)點(diǎn)：1、為人正直，能堅(jiān)持原則 ;2、對工作有激情，舍得付出 ;3、能吃苦耐勞

3、 ;4、良好的溝通表達(dá)能力 ;5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。二、 缺點(diǎn)：1、有點(diǎn)理想化，追求完美主義 ;2、有時(shí)太過于直率 ;3、 性子急 ;4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn) ;5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支 持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到 全面的發(fā)展， 我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐， 我與 xx 共發(fā)展。匯報(bào)完畢，謝謝 !匯報(bào)人：日期：就這兩個(gè)月，對公司提出以下建議：1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄， 以便相關(guān)人事、 行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布 ;2、對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理 ;（ 如對其進(jìn)行編號(hào)，以便 查看

4、是否是最新版本 ）;3、入職流程的規(guī)范化 ;（ 如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表 流程辦理入了職 ）;4、各表單管理 ;（ 如對常用及重要表單編輯流程 ） 。 人事行政試用期工作總結(jié) （二） 我于 3月 6日入職至今將 滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中， 在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升 的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)。1、人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制 度;2 、培訓(xùn)完善公司章程并制作章程 PPT展開全體員工章程培訓(xùn) 并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn)。3、考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制

5、度，進(jìn)行有效 的考勤管理 ; 績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不 采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。4、招聘1） 拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)， 為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我 的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審決定增加需付 費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是 專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極 跟用人部門溝通，主動(dòng)查找合適的簡歷并及時(shí)收集。2） 規(guī)范并完善招聘流程為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè) QQ用于作為跟求職者 溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對有意向的求職者

6、 及時(shí)發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行 回訪跟進(jìn)。 在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極 采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)QQ空間進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也 招到了合適的人選 （雖然后來自動(dòng)離職 ） 。 入職人員的自離 讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘 建議，并得到了采納。 目前仍有兩個(gè)崗位 （PHP 程序員、網(wǎng) 站運(yùn)營專員 ） 缺人，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不斷改善。5、員工關(guān)系處理 1）5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù) 辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工 作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷 ;2） 相續(xù)處

7、理公司員工的辭職， 規(guī)范辭職手續(xù)辦理 ; 對有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通， 使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司 對確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān) 懷。3）積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方 面的知識(shí) ;4） 與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事 務(wù)。由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都 已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要 核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：1、明確各項(xiàng)費(fèi)用 （ 網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用 ） 的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù) ;2 、及時(shí)新辦公環(huán)境 出現(xiàn)的相關(guān)問題 （ 座機(jī)無法打出、空

8、調(diào)無法使用、打印機(jī)無 法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等） ，及時(shí)購買辦公用品 ;3 、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員;4 、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水 2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理 票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄 ;1、了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄旺旺和 QQ回答問題;2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù);3 、處理 HM2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上 傳及發(fā)送 ;4 、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時(shí)讓 快遞上門取件 ; 以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做 得好的方面，也有做得不足的地

9、方，總結(jié)如下：好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識(shí) 及技能 ;具有招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠完善招聘相關(guān)流程 ; 辦事積極主 動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng) ; 工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng) ; 能夠虛心聽取他人 意見并及時(shí)改進(jìn) ; 吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待 改善; 沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得 不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué) ; 考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張; 作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情 緒的調(diào)整。 對于不足之處，我打算實(shí)行以下提升措施： 1) 學(xué)會(huì)更好控制情緒， 改善說話語氣及方式， 提高溝通能力 ;2) 為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲 克相關(guān)知識(shí) ;3) 及時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急 科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并及時(shí)進(jìn)行工作總 結(jié) ;4) 充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè) 知識(shí)，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前 景相統(tǒng)一 ;5) 不斷進(jìn)行反省， 針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn) ; 6) 針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交 給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不 開的，在此再