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文檔簡介
1、 科室:脊柱外科 姓名:信鴻杰 李莉常見骨科護理安全隱患問題及解決策 *2v一、護理現(xiàn)狀v二、護理存在的問題 v三、出現(xiàn)問題的原因 v四、解決對策 內(nèi)蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院一、護理現(xiàn)狀v當今,醫(yī)療護理風險無處不在,已成為醫(yī)療界的共識。v在護理工作中,一切影響患者康復的因素,都成為護理工作的風險因素。v護理工作中任何一個環(huán)節(jié)的失誤都會使醫(yī)院和個人承擔經(jīng)濟、法律及人身的風險。v風險管理是護理管理中的一項重要內(nèi)容,也是護理質(zhì)量的根本保證。v骨科的住院患者因車禍或意外事故致傷者居多。其特點為:急診多、多發(fā)傷及復合傷多,病情復雜,變化快,病程及臥床時間相對較長,患者及家屬無心理準備,承受能力差。v因此
2、,及時發(fā)現(xiàn)和有效處理護理中的風險因素,不斷提高護理質(zhì)量已成為骨科護理管理所面臨的新課題。二、護理存在的問題 v1、責任心不強v2、規(guī)章制度不完善v3、知識欠缺v4、技術不嫻熟v5、病人對骨科疾病的認識不足v6、法律意識談漠3、知識欠缺v年輕的護士對專業(yè)知識掌握不是很全面、疏乎學習,因此不能給病人進行健康正確教育或者出院指導 ,會給病人造成不良的后果 。4、技術不嫻熟v除了要掌握基礎護理或者技術操作外,還應該掌握熟練的專科護理技術,常常違反操作規(guī)程,導致操作失敗或者功能訓練不當出現(xiàn)錯誤。5、病人對骨科疾病的認識不足v因為骨科病人長期臥床而且高齡骨折病人較多,骨折后活動受限護理并發(fā)癥高。6、法律意
3、識談漠v在實際的護理過程中缺少據(jù)意識,對證據(jù)的收集或者管理認識不到位,出事后往往拿不出合理有效證據(jù)。三、出現(xiàn)問題的原因v護士是整個護理工作的主導者,也是護理水平及護理質(zhì)量的集中體現(xiàn)者,分析以前發(fā)生的護理差錯或者事故,主要因素是沒有按規(guī)章制度進行規(guī)范操作并約束護理行為。隨著骨科新技術、新設備的發(fā)展及應用,護理工作也將面臨新觀念、新技術的挑戰(zhàn)。四、解決對策v1、樹立以人為本的服務理念,提高溝通技巧。v2、提高專業(yè)技術水平,強化職業(yè)訓練意識。v3、重點抓好制度落實,增強團隊意識。v4、培養(yǎng)護士具有預見性護理思維能力。v5、維護病區(qū)安全環(huán)境。1、樹立以人為本的服務理念。v護理人員要樹立以人為本的護理理
4、念,善于頃聽,不斷提高自身素質(zhì),提高溝通能力與技巧。2、提高專業(yè)技術水平,強化職業(yè)訓練意識。v利用業(yè)余時間進行專科知識及綜合護理急救技術模擬訓練等教學,針對現(xiàn)有病人的病情進行分析、討論,分析現(xiàn)有護理中存在的問題 ,充分利用預見性護理的程序,找到相應的護理干預措施,達到人人都有防范意識,使病人細微的病情變化都在護士的監(jiān)控和預料中。3、重點抓好制度落實,增強團隊意識。v每一項規(guī)章都是 由經(jīng)驗和教訓提煉出來的,是落實各項護理工作的重要保障。4、培養(yǎng)護士具有預見性護理思維能力。v有針對病人的具體病情進行綜合分析、判斷,運用護理程序和專業(yè)知識找到潛在的護理問題,培養(yǎng)護士的觀察力并提高預見性護理思維能力。 5、維護病區(qū)安全環(huán)境。v大手術后、危重病人應安排到護士站附近的ICU內(nèi),以方便護士觀察。對于小
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