性格色彩樂嘉四種性格優(yōu)缺點整理

1、紅色的天然優(yōu)勢作為個體高度樂觀的積極心態(tài)。喜歡自己，也容易接納別人。把生命當作值得享受的經(jīng)驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經(jīng)常開心，追求快樂。情感豐富而外露。天真有童心，富有趣味。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調(diào)侃。別出心裁，與眾不同。表現(xiàn)力強。容易得到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。溝通特點才思敏捷，善于表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。容易與人攀談。發(fā)生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂于表達自己的看法。對待工作和事業(yè)工作主動，尋找新任務(wù)。富有感染力，能夠吸引他人參與。激發(fā)團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺。令人愉悅的工作伙伴。打破沉悶工作環(huán)境的開

2、心果。常在緊張后發(fā)制人下展現(xiàn)幽默與化解沖突的能力。完成短期目標時，極富爆發(fā)力。信任他人。善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。善于作秀以增添企業(yè)形象。積極，充滿干勁。反應(yīng)快，閃電般開始。藍色的天然優(yōu)勢以個體而言嚴肅的生活哲學(xué)。思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責(zé)任心強。遵守規(guī)則，生活井井有條。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準，追求完美。謙和穩(wěn)健。善于分析，富有條理。待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而后行。堅忍執(zhí)著。溝通特點享受敏感而有深度的交流。設(shè)身處地地體

3、會他人。能記住談話時共鳴的感情和思想。喜歡小群體的碰撞和互動。關(guān)注談話的細節(jié)。對待工作和事業(yè)強調(diào)制度、程度、規(guī)范、細節(jié)和流程。做事之前首先計劃，且嚴格按照計劃去執(zhí)行。喜歡探究及根據(jù)事實行事。先評估風(fēng)險、障礙及狀況，盡量排除不可預(yù)測的狀態(tài)。喜歡一切事情都按照預(yù)期發(fā)展。盡忠職守，追求卓越。高度自律。根據(jù)事實執(zhí)行所有工作上的流程。喜歡用表格、數(shù)字的管理來驗證效果。注重承諾。一絲不茍地執(zhí)行工作。黃色的天然優(yōu)勢以個體而言不達目標誓不罷休。不停地給自己設(shè)定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速，活動充沛。意志堅強。自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，直截了當，一針見血。強烈的進取心，居安思危，不退則進

4、。獨立性強。有強烈求勝的欲望。不畏強權(quán)，勇敢，并敢于冒險。不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功、勝利。溝通特點以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。喜歡主導(dǎo)整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的本質(zhì)。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒的干擾和控制。對待工作和事業(yè)動作干凈利落、講求效率。能夠承受長期高強度的壓力。強烈的目標趨向，善于設(shè)定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。善于委派工作。堅持不懈，促成活動。行事作風(fēng)明快。天生的領(lǐng)導(dǎo)者，富有組織能力。競爭越強，精力越旺，越挫越勇。尋求實際的解決方法。以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。當機立斷

5、，善于快速決策并處理所遇到的一切問題。富有責(zé)任感。綠色的天然優(yōu)勢作為個體愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。和善的天性，做人厚道。追求人際關(guān)系的和諧。奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)。遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若。知足常樂，心態(tài)輕松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合。從不發(fā)火，溫和、謙和、平和三和一體。做人懂得“得饒人處且饒人”。追求簡單隨意的生活方式。溝通特點以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。避免沖突，注重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善于接納他人意見。最佳的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經(jīng)意的冷幽默。松弛大度，不疾不徐。對待工作和事業(yè)高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。

6、善于從容地面對壓力。巧妙地化解沖突。能超脫游離于政治斗爭之外，沒有敵人。緩步前進以獲得思考空間。注重人本管理。推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境。尊重員工的獨立性，從而贏得人心和凝聚力。善于為別人著想。以團體為導(dǎo)向。創(chuàng)造穩(wěn)定性。用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)。紅色的本性局限作為個體情緒波動大起大落，情緒控制人而非人控制情緒。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易上當受騙。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。粗心大意，雜亂無章。不肯承擔(dān)責(zé)任，期待有別人為自己的人生負責(zé)。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓(xùn)。不穩(wěn)定和散漫。拒絕長大。借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，

7、而不去認真思考生命的本質(zhì)。溝通特點說話少經(jīng)大腦思考，脫口而出。對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。注意力分散，不能專注傾聽，喜歡插話。吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾。忘記別人說過什么，自己講過的話也經(jīng)常重復(fù)?？跓o遮攔，不保守秘密。不可靠，光說不練?？浯蟠祰u自己的成功。對待工作事業(yè)跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規(guī)劃，隨意性強，計劃不如變化快。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力，希望一心多用，結(jié)果一事無成。覺得沒有必要為未來做準備。不肯花更大的精力以及幕后更勤奮地工作，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。只能應(yīng)付短期的緊張。很難全神貫注，經(jīng)常

8、性地走神。異想天開，難以預(yù)料。工作績效和干勁受到情緒極大的影響。藍色的本性局限作為個體高度負面的情緒化。猜忌心重，不信任他人。太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易得抑郁癥。當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不容易接近。溝通特點不知不覺地說教和上綱上線。原則性強不易妥協(xié)。強烈期待別人具有敏感度和深度，能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要真誠開放心胸與人互動會比

9、較難。習(xí)慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。對待工作事業(yè)對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆?；嫉没际?，行動緩慢。較真，挑剔他人及自己的表現(xiàn)。專注于小細節(jié)，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。為了維護原則缺乏妥協(xié)精神。黃色的本性局限作為個體自己永遠是對的，死不認錯。趾高氣揚。只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，有自私傾向。朝道。脾氣暴跌，容易發(fā)怒。缺少同情心。傲慢自大，目中無人。經(jīng)常緊繃自己的情緒。在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體規(guī)范約束，打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。溝通特

10、點喜歡爭辯和沖突。鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。粗線條，簡單粗暴。毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想。嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強。缺乏耐性，抗拒批評。容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。不習(xí)慣贊美別人。說話有時咄咄逼人?？刂朴麖?。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。對待工作和事業(yè)生活在無盡的工作當中而不是人群中。數(shù)量遠比質(zhì)量最重要。目標沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。尋求更多的權(quán)力，有極強的控制欲。拒絕為自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。為了自己的面子，不妥協(xié)且絕不認錯。對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變，急于求成。綠色的本性局限作為個體按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風(fēng)，原諒自己的不思進取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。莫名地害怕人際的沖突。無原則地妥協(xié)，無法促使他們采取負責(zé)任的解決態(tài)度。不愿意爭取應(yīng)該得到的利益。逃避問題與沖突。太在意別人的反應(yīng)，