項(xiàng)目申報(bào)及激勵(lì)管理辦法

1、精品文檔貴州中偉集團(tuán)項(xiàng)目（榮譽(yù)）申報(bào)及激勵(lì)管理辦法（ 討論稿）1 目的改革和優(yōu)化公司項(xiàng)目申報(bào)管理機(jī)制， 鼓勵(lì)研究國(guó)家、 省、 市等各級(jí)政府部門(mén)的政策， 對(duì)政府部門(mén)的政府用夠用活申報(bào)和充分享受對(duì)公司發(fā)展有益的項(xiàng)目及政策，充分激發(fā)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作人員的工作積極性和責(zé)任感，特制訂本規(guī)定。2 適用范圍本辦法僅適用政府資金和榮譽(yù)申報(bào)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)所使用。3 職責(zé)3.1 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部3.1.1 負(fù)責(zé)各級(jí)政府專(zhuān)項(xiàng)資金、扶持資金、貸款貼息等優(yōu)惠政策和資金項(xiàng)目的牽頭組織申報(bào)。3.1.2 負(fù)責(zé)名牌產(chǎn)品、 重點(diǎn)培育和發(fā)展得出口名牌、 馳名商標(biāo)、 著名商標(biāo)等涉及品牌建設(shè)各項(xiàng)榮譽(yù)和項(xiàng)目的牽頭組織申報(bào)。3.1.3 負(fù)責(zé)專(zhuān)利、科技

2、進(jìn)步獎(jiǎng)、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目的牽頭組織申報(bào)。3.1.4 負(fù)責(zé)各級(jí)政府相關(guān)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的牽頭組織申報(bào)。3.1.5 負(fù)責(zé)瀏覽各政府職能部門(mén)網(wǎng)站， 密切關(guān)注項(xiàng)目申報(bào)信息， 并與政府 （行業(yè)）主管部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)申報(bào)信息，并傳達(dá)給各公司。3.1.6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)工作的組織和相關(guān)資料的編寫(xiě)。3.1.7 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)資料附件的收集與準(zhǔn)備。3.1.8 必須在項(xiàng)目申報(bào)截止日期至少提前 3天內(nèi)，將申報(bào)資料紙質(zhì)版和電子版上交集團(tuán)行政辦，配合行政辦提出的修改意見(jiàn)進(jìn)行修改和資料完善。3.1.9 相關(guān)人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作。3.2 財(cái)

3、務(wù)部門(mén)1.1.1 組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員協(xié)助填報(bào)申報(bào)項(xiàng)目所需的涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)。1.1.2 組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員協(xié)助提供申報(bào)項(xiàng)目涉及財(cái)務(wù)有關(guān)的資料（包含財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、發(fā)票等）。1.1.3 組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作。3.4 各公司技術(shù)部門(mén)（研發(fā)中心）3.4.1 負(fù)責(zé)提供各種申報(bào)項(xiàng)目所需的涉及技術(shù)有關(guān)的數(shù)據(jù)和申報(bào)資料的編寫(xiě)。3.4.2 針對(duì)部分項(xiàng)目所需，負(fù)責(zé)提供申報(bào)項(xiàng)目中產(chǎn)品檢查報(bào)告和產(chǎn)品圖片等。3.4.3 相關(guān)人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作。3.5 各公司品質(zhì)管理部門(mén)3.5.1 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理先進(jìn)單位、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、免檢產(chǎn)品、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用、 計(jì)量體系確認(rèn)等涉及質(zhì)量

4、和計(jì)量項(xiàng)目的申報(bào)材料編寫(xiě)。3.5.2 負(fù)責(zé)填報(bào)各種申報(bào)項(xiàng)目所需涉及質(zhì)量方面的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。3.5.3 相關(guān)人員協(xié)助參與申報(bào)項(xiàng)目所需的答辯與驗(yàn)收工作。3.6 人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)提供所在部門(mén)相關(guān)的人力資源資料。4.0項(xiàng)目申報(bào)流程_02歡迎下載行政辦各公司技術(shù)部門(mén)/集團(tuán)行政人力部財(cái)務(wù)部門(mén)分管副總裁董事長(zhǎng)精品文檔5.0項(xiàng)目激勵(lì)措施政府項(xiàng)目資類(lèi)別資助資金額獎(jiǎng)勵(lì)辦法備注政府單個(gè)配套獎(jiǎng)勵(lì)100力兀及以卜到賬金額的2%政府指定單個(gè)項(xiàng)目的含金量獲得的財(cái)政 支持資金，如環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、工商、人社局 等部門(mén)的資金扶持項(xiàng)，獲得資金的難度較 小。100力兀以上到賬金額的1.8%公司自行申報(bào)資金單 個(gè)項(xiàng)目100力兀及以卜到賬

5、金額5%網(wǎng)站或其他渠道獲取政府扶持資金信息（含未公布項(xiàng)目），需公司自行爭(zhēng)取，材 料自行填、報(bào)包裝設(shè)計(jì)，并自行申報(bào)，獲 得資金的難度較大100力兀-500力兀（含）到賬金額4.5%500力兀以上到賬金額4%委托中介機(jī)構(gòu)申報(bào)資 金項(xiàng)目100力兀及以下到賬金額4%了解政府扶持政策，根據(jù)項(xiàng)目需要尋找最 具優(yōu)勢(shì)的中介機(jī)構(gòu)合作，挖掘公司潛力， 此類(lèi)政府資金額度較大，申請(qǐng)難度大200力兀-500力兀（含）到賬金額3.5%500力兀以上到賬金額3%帶資金企業(yè)榮譽(yù)區(qū)級(jí)到賬金額5%申報(bào)各級(jí)政府部門(mén)給企業(yè)的各種榮譽(yù)如： 示范基地、企業(yè)技術(shù)中心、工程中心、名 牌產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、質(zhì) 量獎(jiǎng)、標(biāo)準(zhǔn)等市級(jí)省級(jí)

6、到賬金額6%到賬金額7%國(guó)家到賬金額8%不帶資金榮譽(yù)市級(jí)每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、工人先鋒 號(hào)、工業(yè)X X強(qiáng)企業(yè)等企業(yè)榮譽(yù)省級(jí)到賬金額5000元國(guó)家級(jí)到賬金額10000元政府基金類(lèi)項(xiàng)目到賬金額的千分之一注：1.以上業(yè)績(jī)額區(qū)間內(nèi)，申報(bào)項(xiàng)目難度特別巨大或?qū)居刑貏e重大的意義時(shí)，可 以在原有的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上上浮10-30%,具體由集團(tuán)董事長(zhǎng)決定。2.本方案中未規(guī)定的項(xiàng)目情況，由產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心討論獎(jiǎng)金分配方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施。6 政府扶持項(xiàng)目資金申報(bào)考核政府資金扶持項(xiàng)目資源與機(jī)會(huì)非常難得，且存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，稍縱即失，要對(duì)政府 的政府用活用盡，否則，會(huì)直接給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，各公司相關(guān)

7、部門(mén)特別是高層領(lǐng)導(dǎo) 要高度重視，利用本公司及其他資源，全力以赴，按要求做好項(xiàng)目申報(bào)工作。6.1 各公司接項(xiàng)目申報(bào)通知后， 公司負(fù)責(zé)人須認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)工作，落實(shí)項(xiàng)目負(fù) 責(zé)人及項(xiàng)目申報(bào)人員，按集團(tuán)要求開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)。若申報(bào)工作互相推諉，造成申報(bào)工作 無(wú)法正常開(kāi)展的，追究公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的管理責(zé)任。并按責(zé)任主次給予200-500元考核。6.2 在申報(bào)過(guò)程中， 各項(xiàng)目申報(bào)負(fù)責(zé)人或其他項(xiàng)目申報(bào)人員由于自身原因未按政府部門(mén)和集團(tuán)的申報(bào)要求，造成申報(bào)材料不齊全、不規(guī)范、延誤報(bào)送資料，影響申報(bào)進(jìn)度或申報(bào)失敗的，按項(xiàng)目在小給予相關(guān)人員 500-2000元/ 次的考核。6.3 政府部門(mén)公布項(xiàng)目信息， 且公司

8、有符合申報(bào)條件的項(xiàng)目， 本應(yīng)享受政府資金支持的，而未享受到資金支持的，是由于申報(bào)人未及時(shí)申報(bào)或漏報(bào)，給公司造成損失的，給予相關(guān)責(zé)任 500-2000元/次考核，并調(diào)整工作崗位或按相關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。7.0 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的分配與支取7.1 獎(jiǎng)勵(lì)分配原則根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)工作難度系數(shù)貢獻(xiàn)大小， 按勞分配。 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金由產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)根據(jù)參與本項(xiàng)工作的成員對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)率大小在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行二次分配， 分配方案報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批，人力資源部備案發(fā)放。7.2 獎(jiǎng)勵(lì)分配方式原則上，項(xiàng)目牽頭人個(gè)人分配比例在25 40%區(qū)間內(nèi)，主要經(jīng)辦人員35-45%, 配合人員（含集團(tuán)內(nèi)部其他員工）在余額內(nèi)進(jìn)行分配。7.3 獎(jiǎng)金的支取獎(jiǎng)金分配方案經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，且政府立項(xiàng)資金到賬后，可以進(jìn)行獎(jiǎng)金的發(fā)放。若政府立項(xiàng)資金采取分期撥付的方式，獎(jiǎng)金發(fā)放也需根據(jù)比例分期進(jìn)行。本辦法從頒布之日起試行實(shí)施，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步完善。貴州中偉集團(tuán)2016 年 12 月 12 日附表政府扶持項(xiàng)目資金申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)：日期：年 月 日申報(bào)