鑄造機(jī)械企業(yè)離職流程_第1頁
鑄造機(jī)械企業(yè)離職流程_第2頁
鑄造機(jī)械企業(yè)離職流程_第3頁
鑄造機(jī)械企業(yè)離職流程_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、員工離職流程步 驟申請(qǐng)辭職了解原因?qū)徟ㄖx職領(lǐng)取離職表辦理離職手續(xù)責(zé)任人申請(qǐng)人行政人事部總經(jīng)理行政人事部申請(qǐng)人申請(qǐng)人備 注1、 提出辭職須提前半個(gè)月。2、 重要崗位技術(shù)人員須提前3 個(gè)月。1 、人事部與申請(qǐng)人、及其上級(jí)主管溝通交流，了解細(xì)節(jié)。1、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。1、總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知申請(qǐng)人。1、申請(qǐng)人到人事部領(lǐng)取離職交接表。 （詳見員工離職申請(qǐng)表）1、申請(qǐng)人須嚴(yán)格按照離職表的內(nèi)容逐項(xiàng)辦理相關(guān)手續(xù)。2、辦理完交接手續(xù)后， 申請(qǐng)人將離職交接表交行政人事部。一式兩份，一份歸個(gè)人，一份行政人事部備案。結(jié)算工資及其他填寫人事異動(dòng)案財(cái)務(wù)部1、申請(qǐng)人離職手續(xù)已經(jīng)辦理清楚，由人事部通知財(cái)務(wù)部，允許其結(jié)算工資等

2、。2、財(cái)務(wù)提前通知申請(qǐng)人具體結(jié)算時(shí)間。行政人事部1、人事部注銷申請(qǐng)人人事檔案，并調(diào)入離職人員檔案袋里。附頁：離職人員交接表分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)員工離職申請(qǐng)表部門姓名崗位工號(hào)入職日期申請(qǐng)日期最后工作日離職原因：合同到期結(jié)婚生育原因辭退身體健康原因?qū)で蟾玫陌l(fā)展開除學(xué)習(xí)深造合同到期其他待遇問題公司領(lǐng)導(dǎo)問題所在部門：借用圖書辦公用品文件資料辦公室鑰匙主管意見：年月日財(cái)務(wù)部門：欠款清理財(cái)務(wù)核算結(jié)算工資 ：主管意見：年月日人事部門 ：檔案調(diào)出員工手冊(cè)收回胸卡收回工作服收回培訓(xùn)金簽退工資發(fā)放保險(xiǎn)手續(xù)合同解除經(jīng)理意見：年月日總經(jīng)理意見：年月日分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)備注： 1、員工離職應(yīng)提前15 日書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門主管同意并簽字后，交人力資源部備案。2、員工正式離職應(yīng)按此表要求填寫并依次簽字。3、本表一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論