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文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上和林格爾縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度(征求意見稿) 為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè),深入了解干部,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部,關(guān)心愛護(hù)干部,根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)、中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知(中辦發(fā)200816號(hào))及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。 一、適用對(duì)象 縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、主要目的 了解干部的思想、工作、生活情況以及對(duì)組織的意見和建議,有針對(duì)性地做好思想政治工作,及時(shí)幫助解決實(shí)際問題;反饋談話對(duì)象在思想政治、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面存在的需要提醒注意或糾正的問題,指出缺點(diǎn)差距,提出希望要求;完成其它需要談話反饋的任務(wù)。 三、談話類型
2、 1日常交心談話。定期不定期地與干部談心談話,掌握干部的思想動(dòng)態(tài),聽取其意見建議。 2職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話,全面客觀評(píng)價(jià)干部,聽取意見建議,并提出相關(guān)要求。紀(jì)委對(duì)提任或重要調(diào)整、轉(zhuǎn)任干部進(jìn)行以勤政廉政為主要內(nèi)容的廉政談話。其形式可采取個(gè)別談話,也可進(jìn)行集體談話。 3提醒幫助談話。干部承擔(dān)重要工作任務(wù)、掛職鍛煉時(shí),提醒干部保持清醒頭腦,嚴(yán)于律己。領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,個(gè)人及家庭成員有苗頭性、傾向性和其它值得注意的問題時(shí),及時(shí)提醒幫助,防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)干部工作受到挫折、心理健康出現(xiàn)問題或身心受到傷害時(shí),及時(shí)溝通交流,幫助其盡快恢復(fù)信心,投入工作。 4批
3、評(píng)誡勉談話。干部在思想政治、班子團(tuán)結(jié)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面的苗頭性問題,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考核、群眾來信來電來訪及民主生活會(huì)中發(fā)現(xiàn)存在的問題較多,群眾意見較大的,應(yīng)及時(shí)找當(dāng)事人談心談話,指出存在問題和錯(cuò)誤性質(zhì),并責(zé)成當(dāng)事人就其問題進(jìn)行說明,要求限期整改。 5考核反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)束后,針對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況,群眾反映的問題和意見等,由考察組及時(shí)向被考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋,幫助改進(jìn)糾正。個(gè)別任職考察、屆中考察和年度考核反饋談話由考察組組長(zhǎng)進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察反饋談話由考察組集體進(jìn)行。 四、談話方式 1組織約請(qǐng)談話。根據(jù)
4、工作需要定期不定期約請(qǐng)干部談心談話。 2集體談話。對(duì)職務(wù)調(diào)整以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部存在的共性問題可采取集體談話。 3個(gè)別談話。對(duì)職務(wù)調(diào)整以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)性問題可采取個(gè)別談話。 4個(gè)人要求談話。干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的,可主動(dòng)提出談話要求。 五、組織實(shí)施 1實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)談心談話制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委部門主要負(fù)責(zé)人由縣委書記負(fù)責(zé)談話;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、政府部門主要負(fù)責(zé)人由縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話;其它科級(jí)干部,由掛鉤或分管縣領(lǐng)導(dǎo)談話;縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)的科級(jí)干部,分別由各機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話。對(duì)提任、調(diào)整、轉(zhuǎn)任重要干部進(jìn)行談心談話,提任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和正、副科級(jí)領(lǐng)
5、導(dǎo)干部職務(wù)變動(dòng)時(shí),由縣委書記和紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)談話或縣委書記委托副書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)談話??h委主要領(lǐng)導(dǎo)因工作需要,不受以上談話分工限制。 2縣委主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心,每年至少1次,特別要注意同那些和自己有不同意見的同志談心;領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要互相談心??h委主要負(fù)責(zé)同志同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志談話每年至少1次;分管領(lǐng)導(dǎo)同所分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志談話每年至少1次。黨委(黨組)和行政單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心每年至少1次,班子成員之間也要互相談心。 3相關(guān)部門負(fù)責(zé)談心談話的組織協(xié)調(diào)工作。談心談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作,必要時(shí)做好記錄,談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談心談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問題,要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解;對(duì)談心談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難,要盡力幫助解決;對(duì)談話認(rèn)定存在的問題,要跟蹤了解整改情況,對(duì)沒有改正或改正不明顯的,及時(shí)提出警示,或提出組織處理意見。 六、注意事項(xiàng)1開展干部談話、談心活動(dòng),要掌握方法,講究談話藝術(shù),增強(qiáng)
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