關于開展產業(yè)教授聘任工作的通知

1、關于開展產業(yè)教授聘任工作的通知各教學系： 為深入貫徹人才強省和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，落實省委關 于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見 （魯發(fā)2016 22 號） 精神，健全產學研用協(xié)同育人機制，大力培養(yǎng)應用型、技能型人 才，根據(jù)學院關于聘任產業(yè)教授的意見， 決定開展產業(yè)教授選聘 工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、工作目標從企業(yè)、 科研院所等選聘一批產業(yè)教授， 組建學院專業(yè)建設 指導委員會， 為學院專業(yè)建設論證提供咨詢， 開展人才培養(yǎng)標準 論證，指導學院制定人才培養(yǎng)方案和師資隊伍建設方案， 推動學 院與企業(yè)、 科研院所聯(lián)合開展校城融合項目申報、 企業(yè)新型學徒 制合作培養(yǎng)和技術革新等工作。二、產業(yè)教授聘

2、任條件 擔任淄博市技師學院產業(yè)教授，應具有良好的思想政治素 質，并具備下列條件之一 :（一）具有市級以上人才稱號或重點人才工程入選者。 1.規(guī)模以上企業(yè)高級工程師、技術總監(jiān)、車間主任，在行業(yè) 內具有一定影響力；2.全國技術能手、齊魯首席技師，在技能方面有一定專長。（二）近 5 年，參與市級及市級以上科研項目，或在行業(yè)、 企業(yè)有獨立創(chuàng)新成果，或獲省部級職業(yè)技能競賽一等獎以上獎 勵。三、產業(yè)教授職責（一）為學院提供專業(yè)建設論證咨詢，每年為學院舉辦 1-2 次講座或參與課程建設及技術指導。（二）參與學院人才培養(yǎng)方案制訂， 以導師身份聯(lián)合指導師 生。（三）為學院技能大賽提供技術指導，推動所在企業(yè)、科研

3、 院所成為學院的教學和實習基地、 共建技師工作站等， 為學生提 供實踐創(chuàng)新條件。（四）推動所在企業(yè)、 科研院所與學院聯(lián)合開展校城融合項 目申報、 企業(yè)新型學徒制合作培養(yǎng)和技術革新等工作， 轉化高科 技創(chuàng)新成果。四、學院職責（一）推行產學研聯(lián)合培養(yǎng)技能人才的“雙導師制”，安排 產業(yè)教授參與學生指導工作， 為產業(yè)教授配備 1 名青年教師作為 助手，協(xié)助其開展工作。（二）與產業(yè)教授所在企業(yè)、 科研院所加強深度合作， 合作 共建協(xié)同創(chuàng)新中心， 安排本校骨干教師到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)， 提升人 才、科研創(chuàng)新能力。（三）與產業(yè)教授所在企業(yè)、 科研院所合作開展科研項目攻 關，聯(lián)合申報市級及市級以上科研項目， 優(yōu)先向

4、產業(yè)教授所在企 業(yè)轉化先進科技成果。（四）為產業(yè)教授所在企業(yè)職工技術培訓、 職工技能比武等 提供支持，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到其所在企業(yè)工作。（五）按照上級文件規(guī)定，根據(jù)實際工作開展情況，為產業(yè)教授支付服務報酬。五、選聘工作流程（一）各教學系推薦產業(yè)教授候選人；（二）實習實訓部組織專家對各系推薦的產業(yè)教授候選人進 行評審，形成擬聘產業(yè)教授名單，報組織與人力資源處備案；（三）經學院批準后舉行聘任儀式，簽訂聘任協(xié)議，發(fā)放聘 書。六、工作要求各教學系應按以下要求開展推薦工作：（一）根據(jù)聘任條件，充分利用校企合作資源，以推動專業(yè) 建設水平、 提高人才培養(yǎng)質量為目標， 重點專業(yè)推薦 2-3 名產業(yè) 教授，普通專業(yè)推薦 1-2 名產業(yè)教授。（二）認真組織填寫產業(yè)教授基本情況表（見附件 1） 和產業(yè)教授匯總表（見附件 2 ），于 5 月 10 日前將簽字后 的紙質版報送至實習實訓部。（三）請產業(yè)教授候選人提供個人工作、 榮譽等相關證明材 料復印件。七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 實習實訓部技能大賽辦公室 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：辦公地點：實訓樓 A 座 202附件： 1.產業(yè)教授基本情況表2.產業(yè)教授匯總表實習實訓部2019 年 4 月 26 日附件1產業(yè)教授基本情況表姓名性別出生年月民族籍貫政治面貌產業(yè)教授流動崗位名稱依托專業(yè)名稱所在單位及