公司宿舍管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上文件主題紹興伊芙琳服飾有限公司宿舍管理制度文件編號YFL-2014-11生效日期2014-11-19編 寫行政人事部審 核批 準(zhǔn)文件期限無 限 期頁 次2擴散范圍各部門抄 送總經(jīng)理、酒公司、財務(wù)部、行政部、服裝業(yè)務(wù)部、服裝生產(chǎn)部簽 名 為使員工宿舍的管理更具規(guī)范，讓員工有一個文明、整潔、安全良好的住宿環(huán)境，從而能讓員工更安心地工作，特制定本制度。本制度適用全體居住在公司宿舍及在公司所在地?zé)o住房的員工。一、 住宿條件 公司提供員工集體宿舍，員工有居住權(quán)和使用權(quán)，但必須服從人事行政部分配。 1、 公司員工宿舍是為本公司服務(wù)的在公司所在地?zé)o本地住房的員工提供（每人

2、補貼100元/月）。如員工離職，宿舍的使用權(quán)自然終止。屆時員工必須在兩日內(nèi)遷出。逾期不遷者，公司有權(quán)派人清理。2、 公司集體宿舍的分配原則：公司宿舍每間400元/月，按每人100元/月補貼，四人一間；特殊分配例外。3、 公司實行宿舍門鎖統(tǒng)一配置管理，行政人事部留取備用鑰匙，并負(fù)責(zé)入住員工鑰匙配發(fā)備案。4、 宿舍設(shè)施：床（上下鋪，每人一張），衣柜（一套，每人一格），空調(diào)（一臺，同宿舍公用），衛(wèi)生間（淋浴器，馬桶，臉盆）。5、 宿舍區(qū)設(shè)施：公共廚房一間，灶臺（高的位置有電源，放置廚房用品，低的位置放置電磁爐等廚具），水電費由所有入駐員工公攤。二、 宿舍管理條例1、 入住宿舍的員工必須經(jīng)公司批準(zhǔn)，按

3、公司安排的房號入住，不得私自更換；不得私自留宿他人。2、 分配給員工的宿舍只限于員工本人居住，員工直系親屬或者配偶來公司探親，員工應(yīng)向公司人事行政部提出申請，如有空房則安排房間安置。原則上親屬房只能居住三天,特殊情況(如員工因工傷在醫(yī)院搶救)可以申請延長。如經(jīng)公司批準(zhǔn)，必須在公司人事行政部備案（身份證復(fù)印件及辦理暫住證）。3、 住宿員工應(yīng)該節(jié)約水電，愛護(hù)宿舍各種設(shè)施。不得采摘花木，踐踏綠化帶；不得損壞宿舍門窗和其它設(shè)施，若有損壞，照價賠償。如有意惡意損壞，對于破壞者處以實際損失五倍以上十倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者依法由司法機關(guān)追究行事責(zé)任。4、 入住員工不得私自接配和安裝電路。使用電器必須本著安

4、全第一的原則。5、 員工在宿舍區(qū)，要有相互體諒的精神，控制噪音，以免影響他人休息。6、 員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)處清潔衛(wèi)生，公司行政人事部將組織人員進(jìn)行不定期的檢查。對臟亂差的宿舍予以責(zé)令整改，未整改宿舍將予以一定的經(jīng)濟處罰。7、 住宿人員非夫妻，不得男女混住。8、 宿舍內(nèi)禁止使用熱得快及大功率電器，以免火災(zāi)的發(fā)生。9、 公司禁止員工在宿舍內(nèi)燒飯，違者其安全問題及發(fā)生安全事故由員工自行負(fù)責(zé)（宿舍人員須簽定安全責(zé)任書）10、遵守公司的宿舍作息制度：早6：00前-晚22：00后公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)宿舍大門關(guān)閉。11、員工在宿舍區(qū)不得從事賭博等違法亂紀(jì)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其宿舍的使用權(quán)，賭博予以當(dāng)事人50-2

5、00的罰款，情節(jié)嚴(yán)重予以解聘并移交司法機關(guān)處理。12、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)存放和使用易燃、易爆、有害有毒和法律法規(guī)管制的物品。13、宿舍內(nèi)的水電費、有線電視費、網(wǎng)通（寬帶）費用，由入住員工自行承擔(dān)。14、在晚上22點以后，各房間不得相互串門，以免影響他人休息；外來訪人員需在22：00前離開；晚24點必須熄燈，個人休息不要太晚，以免影響身體健康及第二天工作狀態(tài)。15、個人貴重物品，現(xiàn)金、票證等要妥善保管，不得隨意亂放，以免丟失。16、室內(nèi)無人時，要隨手切斷電源，關(guān)門，關(guān)窗。17、以上規(guī)定如有違反，視情節(jié)輕重，給予處理及處罰。三、 宿舍門衛(wèi)管理1、 為了確保宿舍區(qū)的安全和正常的生活秩序，公司宿舍的門衛(wèi)值

6、勤由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。2、 員工攜帶大包物品如遇保安詢問，應(yīng)主動回答，對禁止帶入的物品門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕放行。3、 外來人員不得進(jìn)入宿舍區(qū)，員工親友進(jìn)入宿舍區(qū)，應(yīng)辦理登記手續(xù)方能放行。4、 公司宿舍大門，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)關(guān)閉開啟，晚間22點后關(guān)閉，員工再進(jìn)出必須向門衛(wèi)說明特殊事由。5、 員工所有的電動車、自行車等車輛必須按照公司要求停放，不得亂停放。6、 夜間值勤門衛(wèi)對宿舍違規(guī)情況有權(quán)禁止，住宿員工應(yīng)予以配合。7、 門衛(wèi)應(yīng)對出入宿舍的外來人員及其他異常情況予以登記備案，交接班時應(yīng)予以說明；出現(xiàn)突發(fā)事件除立即處理以外，還應(yīng)及時向上級主管部門報告。8、 對于已離職搬離宿舍，門衛(wèi)負(fù)責(zé)檢查，憑行政人事部開具的放行單放行；離職人員要主動辦理手續(xù)（退還鑰匙，及注明需搬離物單大件清單）。四、 宿舍衛(wèi)生管理1、 宿舍公