2022年某科室優(yōu)秀黨支部匯報材料

1、高品質(zhì)文檔2022年某科室優(yōu)秀黨支部匯報材料 一年來, 我部室在公司和機關黨委的正確領導下, 緊緊圍繞建設合格黨支部，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項工作。在部室人員少、職能多、任務重的狀況下,全體黨員始終根據(jù)“黨性強、作風正、服務好、效率高”的要求，從公司大局動身，較好地完成了生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)、保障與各項管理工作，在工程進度、質(zhì)量、效益、平安生產(chǎn)等方面都取得了新的成果，實現(xiàn)了新的飛躍，得到了公司領導和基層單位的好評?，F(xiàn)匯報如下： 一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治訓練。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨

2、員干部必需帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如劉樹錕同志，奉獻崗位，廉潔自律，領先垂范；比如趙連生同志，樂觀熱忱，團結協(xié)作，踐行職責；比如金樹鳴同志，克服疾病，發(fā)揮余熱。支部的每一位同志都能夠根據(jù)機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增加服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，比如在生產(chǎn)會戰(zhàn)期間，大家樂觀加班加點，無半點怨言。作為機關的生產(chǎn)部室，我部室全體黨員都能高標準、高效率、高質(zhì)量完成本職工作，推動了管理水平上臺階。 二、細心組織、周密支配，抓好施

3、工生產(chǎn)任務的完成。 一年來，我部室依據(jù)公司施工生產(chǎn)上新的特點，針對生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，我們實行了肯定的措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板起步，掌握總體方案，強化項目管理，堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。 1、2021年生產(chǎn)任務的完成狀況。2021年共組織完成建安工作量61000萬元，為2021年40043萬元的152.3%，為年度生產(chǎn)指標50000萬元的122%。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產(chǎn)指標。 2021年，公司共擔當施工項目69項，完成工程項目51項，跨年18項，其中：油田內(nèi)部的54個項目，除了個別幾個項目由于甲方緣由

4、還剩余一點尾項需要跨年外，其余項目均已按時完工。油田外部的15個項目，除了跨入2021年以后施工的9個項目外，有6個項目都已經(jīng)完工。 2、做好施工預備，狠抓工程開工。針對去年工程項目開工難度大的實際狀況，我們重點抓了施工前的各項預備工作和項目開工工作。重點抓了項目管理的組織預備和材料預備。完善了項目管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。除了上述預備工作以外，我們還重點抓了工程的開工，樂觀與油公司、采油廠、設計院等部門進行溝通。部分工程在不具備開工條件的狀況下，我們通過與有關部門加強協(xié)調(diào)，為工程提前開工爭取了時間，制造了條件。 3、加強施工組織協(xié)調(diào)，不斷提高現(xiàn)場施

5、工管理水平。去年，公司擔當?shù)墓こ添椖糠N類多，結構簡單，有倍受矚目的廣場工程，也有未施工過的土建項目，在提高公司形象和施工管理水平的同時，也增加了施工組織難度。這對這一特點，我們在施工組織協(xié)調(diào)上，突出強調(diào)效率意識，杜絕了以往在生產(chǎn)協(xié)調(diào)中的扯皮現(xiàn)象。在單位協(xié)調(diào)上，突出了全局意識和協(xié)作精神，強調(diào)準時正點。在生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權相結合，敏捷多樣。去年，大部分項目的大宗材料都直接協(xié)調(diào)到現(xiàn)場，土場基本都協(xié)調(diào)到距現(xiàn)場最近的地方。加強了現(xiàn)場組織，對重點工程深化工地，現(xiàn)場辦公率100%。對關鍵設備使用跟蹤協(xié)調(diào)，提高設備使用率。對突發(fā)大事全程跟蹤，供應現(xiàn)場服務。開工以來對創(chuàng)業(yè)廣場、乘二村廣場等重點工程，通過召開

6、施工現(xiàn)場辦公會，討論和確定施工方案，制定技術質(zhì)量措施，結合工程實際，幫助施工單位對道路施工、排水施工、電器安裝等需交叉作業(yè)的工程，科學合理地支配施工挨次，確保了工程質(zhì)量和施工工期。施工中堅持樣板段起步，按程序組織施工，按質(zhì)量標準進行掌握，準時關心協(xié)調(diào)解決施工中存在的各類問題，加快了施工進度，提高了施工質(zhì)量，取得了較好的效果 2021年，由于油田內(nèi)部活源進一步萎縮，生產(chǎn)組織重點由內(nèi)部轉向外部。今年，部室主任劉樹錕同志上任才幾天，便馬不停蹄地奔赴徐州項目前線，為該項工程的前期工作進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)，這一呆就是一個月。他擔當部室主任三個多月以來，大部分時間都是在內(nèi)蒙、遼寧等項目的前線度過的，為這些項目的開

7、工預備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目管理等做了大量工作。部室副主任趙連生同志今年三月份剛上任，為盡快進入角色、熟識業(yè)務，他連續(xù)幾天加班加點，多次與基層單位溝通，虛心請教，合理利用了公司內(nèi)部資源，有效保障了外部項目設備所需。 4、加強方案掌握，保證均衡生產(chǎn)。我們主要抓了生產(chǎn)方案的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，依據(jù)公司工程項目的總體狀況和特點，科學支配，統(tǒng)籌考慮，仔細編制每個月的施工方案，并做好方案的分解。在生產(chǎn)方案的執(zhí)行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的方案支配、生產(chǎn)組織和進度狀況，進行全面督查。 5、嚴格掌握工程成本，提高經(jīng)濟效益。在機械設備使用方面，我們充分發(fā)揮自身設備的效率，嚴格履行公司外雇車輛、設備程

8、序，有效地掌握了外雇車輛和設備。在生產(chǎn)調(diào)度方面，我們講求注意實效，對在生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和懲罰。從一年來的運行狀況看，效果較好。 三、依據(jù)工程所需，做好生產(chǎn)保障工作。 在土地動遷方面，為了把動遷工作對施工的影響降到最低限度，通過建立公共關系等方法，主動出擊，全力以赴，扎實工作，為施工生產(chǎn)掃清了障礙。確保各項工程按方案工期運行。做到地籍管理、土地檔案管理健全率100%；通過強化服務職能，做好水、電、訊及養(yǎng)路費的管理工作，為公司生產(chǎn)做好了保障。對基層生產(chǎn)經(jīng)營中存在的水、電、信、車輛及設備等問題，做到了問題有記錄，協(xié)調(diào)有力度，事事有結果，對基層反映的問題確保件

9、件有回音。在施工生產(chǎn)過程中，深化基層，深化現(xiàn)場，依據(jù)工程項目的實際需要，樂觀協(xié)作施工單位準時幫助解決在建點、建站和施工中所需的臨時性占地、用水、用電等施工生產(chǎn)保障和服務工作，對工作重點、難點全力以赴重點賜予解決。同時，做好水、電、訊及養(yǎng)路費的管理工作，按公司方案和核定的費用指標，嚴格掌握和降低了各項費用支出，削減了工程成本，嚴格按管理制度及費用審批制度進行管理和掌握，確保了費用不超。 四、樹立窗口單位形象。 做為公司主要的生產(chǎn)職能部門和公司的窗口，我們在轉變工作作風上下了功夫，把為基層服務作為我們自身工作的動身點和落腳點，視基層的困難為生產(chǎn)協(xié)調(diào)部自己的困難，加強了文明辦公管理，制定了相關制度，

10、做到上情下達，準時精確。尤其是三名值班人員做到了文明用語，禮貌待人，熱忱服務，樂觀協(xié)作其他有關生產(chǎn)科室，搞好施工及各項工作，為公司的施工生產(chǎn)打好了基礎。 五、加強服務意識，強化服務職能。 我們把為基層服務作為部門的重要職能，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監(jiān)督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設，努力將部室創(chuàng)建成為學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的機關；在實施好機關組織建設“六個一”工程的同時，做到“黨員身份亮出來、平常工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、熱忱服務、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒。真正按“恪盡

11、職守，求真務實，優(yōu)質(zhì)服務，推動進展”的服務承諾和部室的工作職責，為基層單位施工生產(chǎn)服好務。在工作中對基層提出的問題和要求辦的事，都能準時賜予辦理和回音，特殊是外部工程項目要求辦的事，都做為特事特辦主動找領導幫助辦理，有的通過電話或傳真給辦理有關手續(xù)，力爭在部室職責范圍內(nèi)做好服務和保障工作。 六、加強素養(yǎng)訓練、團結合作、樂觀進展黨員。 公司的進展需要每個職工的共同努力。為了充分發(fā)揮部室每個人的主觀能動性，培育整體意識和仆人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對職工的素養(yǎng)訓練，使職工的自身素養(yǎng)、團結合作精神和部室分散力都得到明顯的提高。 另外，黨支部特別關懷后備黨員培育，2021年指定專人負責

12、對劉輝同志的培育和指導，與他談心，了解他的思想熟悉，聽取他的思想?yún)R報，組織他參與支部學習（10次以上），關懷他的工作學習，并準時指出他存在的不足。通過他們的培育和訓練，讓他從思想到行動上都得到了很大程度的提高，在2021年12月正式遞交了入黨申請書。 七、組織生活會規(guī)范嚴謹。 支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內(nèi)容上也進行了一些大膽的探究和嘗試，在形式上不拘一格，實行自學和集中學習相結合、會上和會下的爭論相結合、樂觀營造寬松而又不失嚴謹?shù)膶W習爭論氛圍；在內(nèi)容的選取和把握上，能夠根據(jù)新時期黨建工作的新要求，緊密結合

13、時事形勢和社會熱點問題，緊密結合學校和部內(nèi)工作的實際，如“三個代表”的學習貫徹問題、十六大精神的學習貫徹問題、黨風廉政建設問題、黨代會和機關作風爭論問題，學習綱要，轉變觀念走出去等問題，通過學習爭論，既解放了思想，又統(tǒng)一了熟悉，增加了責任感、使命感和搞好工作的自覺性和信念。 綜上所述，盡管我們在工作中取得了一些成果，但是，用十六大精神和與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求來衡量，我們的差距還很大很大。我們決心通過這次共產(chǎn)黨員先進性訓練活動，深化學習領悟“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，仔細差找問題，邊學邊改，達到四個增加，即：黨員先進性意識進一步增加，黨員精神面貌和工作作風進一步增加，政治業(yè)務學習效果進一步增加，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增加，從而進一步解放