淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范現(xiàn)狀及成囚分析

1、如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范現(xiàn)狀及成囚分析導(dǎo)讀：本文淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范現(xiàn)狀及成囚分析，僅供參考，如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范現(xiàn)狀及成囚分析陳玉江（淮陰工學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部，江蘇淮安223003）摘要：淮安中小企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面確實(shí)做出了些成績(jī)，但存在的問(wèn)題也不少，主要表現(xiàn)為：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)不足；企業(yè)法律培訓(xùn)存在空白與缺失；法律風(fēng)險(xiǎn)防范投入不足。淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；第二，企業(yè)管理重人治忽視“法治”；第三，企業(yè)缺乏專業(yè)的管理人才；第四，中小企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)有待

2、提高。淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的外部原因首先表現(xiàn)為法學(xué)教育與實(shí)際需要的脫節(jié)，其次表現(xiàn)為企業(yè)外部環(huán)境的影響。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；法律風(fēng)險(xiǎn)；防范現(xiàn)狀；成因分析淮安市的企業(yè)中95%以上屬于中小企業(yè)，它們?cè)诜婪斗娠L(fēng)險(xiǎn)方面做得如何？中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具有哪些成因？帶著上述問(wèn)題，筆者帶領(lǐng)課題組成員對(duì)當(dāng)?shù)亟?0家中小企業(yè)進(jìn)行走訪和問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)走訪和問(wèn)卷調(diào)查，筆者對(duì)淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范現(xiàn)狀及法律風(fēng)險(xiǎn)的成因有了深入而具體的認(rèn)識(shí)。一、淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范成績(jī)值得肯定（一）精心準(zhǔn)備，成功避免企業(yè)設(shè)立過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)在筆者有效調(diào)查的61家中小企業(yè)中，有39家中小企業(yè)在企業(yè)設(shè)立過(guò)程中沒(méi)有遭遇到法律風(fēng)險(xiǎn)，這主要得益于

3、它們事先準(zhǔn)備工作做得好。據(jù)筆者了解，這39家中小企業(yè)在設(shè)立過(guò)程中都指派專人負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)立事宜，相關(guān)經(jīng)辦人多次到工商等行政部門(mén)咨詢企業(yè)設(shè)立事宜，有的還咨詢法律專業(yè)人士了解企業(yè)設(shè)立方面的法律知識(shí)。正因?yàn)槭孪确婪豆ぷ髯龅煤?，這39家中小企業(yè)在設(shè)立過(guò)程中才能做得一帆剛頃，成功避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（二）重視合同管理，保障交易安全合同時(shí)是企業(yè)交易的最主要形式，合同安全事關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體安全。淮安中小企業(yè)主合同安全意識(shí)較強(qiáng)，普遍注重對(duì)合同的管理，保障交易安全。在筆者有效調(diào)查的61家中下企業(yè)中，有34家中小企業(yè)專門(mén)建立健全了合同審查和管理制度，占55.7%。在合同形式方面，有44家采用書(shū)面形式，11家采用傳

4、真形式，只有6家采用過(guò)口頭形式，僅占9.8%。由于大多數(shù)中小企業(yè)建立了合同審查和管理制度，堅(jiān)持采用書(shū)面形式訂立合同，這在很大程度上保障了交易安全，降低了合同法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（三）印章管理規(guī)范化印章是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證、工具、法律依據(jù)和企業(yè)權(quán)威，印章的管理，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正常活動(dòng)的開(kāi)展，甚至關(guān)系到公企業(yè)的生存和發(fā)展，因此絕大多數(shù)企業(yè)都很重視印章的管理，并且制定專門(mén)的印章管理制度，安排專門(mén)人員保管。在筆者有效調(diào)查的61家中下企業(yè)中，針對(duì)行政章、財(cái)務(wù)章和合同專用章的使用和管理制定相關(guān)規(guī)定的企業(yè)達(dá)到47家，占77%。在61家被調(diào)查企業(yè)中，有54家企業(yè)配備專門(mén)人員負(fù)責(zé)對(duì)行政章、

5、財(cái)務(wù)章和合同章的保管，占88.5%?？傮w而言，淮安中小企業(yè)在企業(yè)印章的管理和使用方面還是做得不錯(cuò)的，大多數(shù)企業(yè)能夠做到規(guī)范化管理和使用，這在很大程度上有助于企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)。二、淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的不足（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)不足企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擔(dān)負(fù)著維持企業(yè)生存和發(fā)展的重任，對(duì)于廣大中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往就是廣大中小企業(yè)主。廣大中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往只注重于企業(yè)的生產(chǎn)和管理，只注重產(chǎn)品的銷售與利潤(rùn)，只注重人際關(guān)系的拓展和市場(chǎng)的開(kāi)拓，他們很少有人學(xué)習(xí)法律，很少有人關(guān)注企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，他們的法律意識(shí)普遍不足。在筆者的問(wèn)卷調(diào)查中，有25家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者從沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，占有效問(wèn)卷企業(yè)的41

6、%；有15家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者偶爾學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，占有效問(wèn)卷企業(yè)的24.5%；有14家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者遇到法律問(wèn)題時(shí)才學(xué)習(xí)法律知識(shí)，占有效問(wèn)卷企業(yè)的23%；只有12家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常關(guān)注和學(xué)習(xí)法律知識(shí)，占有效問(wèn)卷企業(yè)的19.7%。（二）企業(yè)法律培訓(xùn)存在空白與缺失為了有效地減少和預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，企業(yè)必須重視對(duì)廣大員工的法律培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)中關(guān)鍵崗位的員工如財(cái)務(wù)人員、采購(gòu)人員等，必要時(shí)要進(jìn)行專門(mén)法律培訓(xùn)。就筆者調(diào)研情況來(lái)看，淮安中小企業(yè)在員工法律培訓(xùn)方面做得很不到位。只有5家中小企業(yè)有固定的法律培訓(xùn)制度和經(jīng)常舉辦法律培訓(xùn)，占有效問(wèn)卷企業(yè)的8.2%；偶爾舉辦過(guò)法律培訓(xùn)的中小企業(yè)也只有18家，占有效問(wèn)卷企業(yè)的29.5%；從沒(méi)有舉辦過(guò)法律培訓(xùn)的中小企業(yè)達(dá)到38家之多，占有效問(wèn)卷企業(yè)的62.3%。（三）法律風(fēng)險(xiǎn)防范投入不足企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，涉及到企業(yè)的方方面面，企業(yè)不但要設(shè)立內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，還有必要聘請(qǐng)專業(yè)律師作為常年法律顧問(wèn)，這些都需要企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行足夠的投入。然而，就筆者調(diào)研來(lái)看，淮安中小企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防范投入方面存在明顯不足。有15家中小企業(yè)在法律事務(wù)上沒(méi)有任何投入，占有效問(wèn)卷企業(yè)的24.6%；在法律事務(wù)上有投入的46家中小企業(yè)中，有36家投入在1萬(wàn)元以下，占78.3%，沒(méi)有1