2022年鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗

1、高品質文檔2022年鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗 發(fā)揮橋梁紐帶作用 拓寬婦女就業(yè)渠道 *鄉(xiāng)地處xx區(qū)西南，屬典型的“城中鄉(xiāng)”。全鄉(xiāng)總面積32.6平方公里，總人口1.7萬人，富余勞動力4000人，其中：女性2310人，占總數(shù)的57.7%。近年來，我們婦聯(lián)圍繞黨委政府中心工作，結合“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的基本職能，把關懷關心婦女就業(yè)作為發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護婦女合法權益、促進婦女進展的首要任務，有的放矢地加強就業(yè)指導，樂觀有序地加強技能培訓，扎實有效地拓寬就業(yè)渠道，千方百計地安置婦女就業(yè)，探究出一條婦聯(lián)組織在新形勢下開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的新途徑。我們的主要做法是： 織一張網(wǎng)構建婦女就業(yè)平臺

2、我鄉(xiāng)人多地少，可耕用面積人均不足一畝，就業(yè)壓力比較大。隨著城市的延長和一批批學生的回鄉(xiāng)務農，土地不斷削減，富余人員逐年增多，就業(yè)壓力日益突出，直接影響了農夫的增收和農村的穩(wěn)定。面對嚴峻的形勢，我們婦聯(lián)樂觀創(chuàng)新工作思路，健全婦女就業(yè)網(wǎng)絡，關心安置婦女就業(yè)。一是構建女工信息網(wǎng)絡。為了規(guī)范有序地關心安置婦女就業(yè)，我們組織各村婦聯(lián)組織對轄區(qū)婦女勞動力開展全面深化的調查摸底，建立無業(yè)人員、下崗人員、特困人員家庭狀況及用工信息等臺帳，將無業(yè)婦女的年齡結構、文化程度、特長等內容建檔建成冊，做到一人一卡，形成了無業(yè)婦女勞力庫，為開展就業(yè)救濟、促進就業(yè)以及社會保障等工作供應詳實的資料。同時，依據(jù)每個人的就業(yè)狀況

3、隨之變動檔案內容，使檔案帳卡與實際狀況保持全都，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是建立就業(yè)集會制度。為了解決富余勞動力轉移問題，我鄉(xiāng)建立健全了就業(yè)集會制度，制度規(guī)定每季度舉辦一次就業(yè)趕集會，為農夫就業(yè)供應更多的選擇機會。我們以舉辦就業(yè)趕集會為契機，廣泛發(fā)動婦女走出家門就業(yè)，最大限度組織婦女參與就業(yè)趕集會，主動適應市場查找工作崗位。近年來，我們共組織3000人次婦女參與各類就業(yè)趕集會不下13次，特殊是今年春季舉辦的規(guī)模盛大的勞動就業(yè)洽談會，共邀請用人單位近百家，供應就業(yè)崗位近XX多個，吸引了全鄉(xiāng)近1000名婦女前來求職，當場達成就業(yè)意向300余人，與用人單位現(xiàn)場簽約近50余人。三是組建就業(yè)信息中心。我們婦聯(lián)組織

4、非常注意用工信息的收集，組織人員利用網(wǎng)絡、報刊、電視等多種媒體，廣泛搜集各種用工信息，并與區(qū)勞動局、區(qū)民政局、部分用工單位等部門聯(lián)系，廣泛收集信息，并快速將這些信息進行分類整理準時對外發(fā)布，各村也利用公開欄等形式準時向群眾公布，讓在家的婦女準時得到精確的信息。截止目前，共發(fā)布 19次信息共300余條。同時，還協(xié)調*職介所，對鄉(xiāng)內婦女求職者實行免費推舉就業(yè)服務。近年來，職介所累計為婦女供應各類就業(yè)詢問服務700余人次，600多名婦女通過職介所找到了抱負的就業(yè)崗位。 送一門技增加婦女就業(yè)本事 依據(jù)調查，我們發(fā)覺婦女勞動力轉移最大的問題是勞動者無技術、無本事，難以適應市場需要。因此，工作中，我們婦聯(lián)

5、把提高婦女勞動技能作為促進婦女就業(yè)的重點，開展形式多樣的訓練培訓活動，關心婦女把握一技之長，獲得致富金鑰匙。一是建立培訓基地。我們樂觀與江城鍋爐廠、氣體廠聯(lián)系，建立了以江城鍋爐廠、氣體廠為中心的鄉(xiāng)電氧焊技術就業(yè)培訓基地，新悅酒店為中心的服務業(yè)培訓基地，龍人集團為中心的市場營銷培訓基地，鄉(xiāng)經(jīng)管中心為中心的財會、微機培訓基地，每年關心培訓缺乏技術的婦女近500人，使她們把握了一技之長，增加就業(yè)信念，不少的同志走出培訓基地后找到了滿足的工作。二是開展定向培訓。為了使培育的人才更貼近市場的需要、企業(yè)的需要，我們結合婦女特點，大力開展美容、美發(fā)、服裝加工、家政等各種適合婦女特點的職業(yè)技能培訓，提高她們進

6、入勞動力市場的力量和適應職業(yè)變化的力量。同時，樂觀與轄區(qū)大企業(yè)聯(lián)系，針對企業(yè)需要的勞動崗位，托付企業(yè)代為進行集中培訓。我鄉(xiāng)龍人集團需要大量的市場開拓型人才，于是我們組織了100多名婦女托付龍人集團代為培訓，培訓完后由企業(yè)從中選擇符合要求的人才。第一期培訓50多名婦女被該企業(yè)錄用。三是建立培訓基金。為了加強就業(yè)培訓，我們每年投入20多萬元用于培訓婦女。前進村與區(qū)成人訓練中心共同開辦了成人訓練大中專夜校，免費鼓舞村民學習，提高文化素養(yǎng)，培訓婦女400余人次，50多名婦女已經(jīng)獲得中專學歷，20多名婦女已經(jīng)獲得大專學歷。我們還樂觀地與職業(yè)技術學校聯(lián)系，由鄉(xiāng)村共同出資開辦一些適合婦女特點的職業(yè)技能培訓班

7、，關心婦女提高勞動技能，增加勞動就業(yè)機會。據(jù)統(tǒng)計，近年來利用各級學校和社會資源累計舉辦各類技能培訓班80余期，培訓婦女XX余人次，1000余人次獲得各種勞動資格證書，就業(yè)率達到75以上。 架一座橋暢通婦女就業(yè)渠道 為了促進婦女快就業(yè)、多就業(yè)，我們婦聯(lián)堅持把安置婦女就業(yè)當成工作重中之重，多方協(xié)調、見縫插針、拓寬渠道、最大限度安置婦女就業(yè)。一是拓展接收基地，穩(wěn)定輸出一批。我們樂觀加強與城區(qū)街道社區(qū)婦聯(lián)組織、勞動部門、中介機構、企業(yè)聯(lián)系，與區(qū)巾幗家政服務站、區(qū)勞動就業(yè)中心建立了穩(wěn)定的勞務輸出接收基地，并與漢商集團等一批聞名企業(yè)建立了長期的勞動用工協(xié)議，已關心800多名婦女進入城區(qū)社區(qū)、企業(yè)服務業(yè)行業(yè)

8、就業(yè)。二是鼓舞招商引資，就地安置一批。凡是引進項目，鄉(xiāng)黨委堅持把村民就業(yè)問題作為重要條件，寧可少收點租金和轉讓金，鼓舞投資商在同等條件下盡量用本鄉(xiāng)富余勞動力，并在協(xié)議中加以明確，較好地實現(xiàn)了一批富余勞動力的“就地轉移”。為解決家庭負擔重、走不出去的婦女的就業(yè)問題，我們婦聯(lián)迎難而上，樂觀與新進企業(yè)協(xié)調，爭取多安置一些婦女就業(yè)。近年來，新引進了*體育休閑康樂園、龍人集團、知音超市等項目，為我鄉(xiāng)婦女就業(yè)開拓了一條“綠色通道”。新新體育康樂園XX年建成后，在鄉(xiāng)內一次就招收女工100多名。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過引進項目，解決了近500名婦女的就業(yè)問題。三是更新思想觀念，扶持創(chuàng)業(yè)一批。我們抓住國家鼓舞民營經(jīng)濟

9、進展的大好時機，通過舉辦勝利創(chuàng)業(yè)女性事跡報告會，編發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)典型宣揚手冊，開展先進典型巡回演講活動，舉辦科技結對和創(chuàng)業(yè)貸款簽約儀式，召開創(chuàng)業(yè)研討會，選樹宣揚一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性等形式，樂觀引導農村婦女發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和制造精神，搶抓機遇，自主創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織樂觀關心婦女辦執(zhí)照、跑手續(xù)、搞外銷，扶持她們自主創(chuàng)業(yè)。在此基礎上，對有力量、想創(chuàng)業(yè)、無資金或無技術的女性實行結對幫扶。目前全鄉(xiāng)已有400多名婦女在婦聯(lián)的關心和支持下步入了個體戶的行列，成為商海大潮中的搏擊者。四是調整產(chǎn)業(yè)結構，內部轉移一批。我們通過宣揚發(fā)動、技術培訓、規(guī)范管理、建立農產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡等措施，樂觀引導婦女進展參加農業(yè)結構調整，走產(chǎn)

10、業(yè)化經(jīng)營之路。我們通過舉辦各類技術培訓班，使1000多名婦女接受了大棚蔬菜、藥材種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖、花卉栽培等農業(yè)新技術培訓，已建立巾幗無公害標準化示范基地5個，帶動1000多名婦女參加調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)了就地安置。五是進展打工經(jīng)濟，向外輸出一批。我們依據(jù)勞動力市場需求，大力進展打工經(jīng)濟，開展境外勞力輸出。剛開頭，村民和鄉(xiāng)村兩級組織都存在顧慮，村民怕國形狀勢亂，對子女外出打工不放心；鄉(xiāng)村組織怕?lián)Ｔ馐芙?jīng)濟損失。為此，我們廣泛開展宣揚發(fā)動，通過典型引路，樂觀轉變村民群眾的舊觀念。界牌村支部書記*第一個打算將女兒送到日本打工，增加女兒生存本事。村民們知道支部書記的女兒到日本打工的消息后，

11、一些年輕人爭相外出打工，已經(jīng)先后組織3批近20名人員赴日本就業(yè)，其中婦女達13人。 樹一面旗培植先進創(chuàng)業(yè)典型 針對農村婦女思想陳舊，觀念滯后，追求離家近、工作輕松、條件好、待遇高的工作的實際，我們婦聯(lián)因地制宜，實行多種形式，把就業(yè)形勢訓練、轉變觀念訓練、“四自”訓練、法制訓練作為婦女就業(yè)崗前訓練的必修課，請勞動局、婦聯(lián)和司法部門的領導同志來鄉(xiāng)講課，大力宣揚再就業(yè)優(yōu)待政策，宣揚“自主、競爭、流淌”和“七十二行，行行出狀元”的就業(yè)觀念，關心婦女樹立“四自”精神，引導婦女向第三產(chǎn)業(yè)要崗位，向社區(qū)服務要崗位，向非公有經(jīng)濟要崗位。另一方面，廣泛宣揚表彰下崗女工落崗不落志，自主創(chuàng)業(yè)，自強不息的新典型，抓住

12、“三八”節(jié)有利時機，進行“巾幗創(chuàng)業(yè)風采”事跡報告會，表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)”標兵、個體私營女杰，十佳巾幗科技致富明星，女能手等活動，培育樹立了一批婦女就業(yè)典型。幾年來，有10名婦女獲區(qū)級“巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”稱號，有5名婦女獲市“巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”和先進個人稱號。他們當中有種菜能手*；科技致富帶頭人*；勞動模范*。通過這些群眾身邊的典型訓練，典型帶動，婦女就業(yè)觀念有了較大轉變,原來一些無人問津的保姆、保潔及競爭性較強的崗位已成為很多婦女情愿選擇的工作，并且通過自身努力得到了用戶認可。 撐一把傘維護婦女合法權益 維護務工婦女合法權益，始終是婦女勞動力轉移的重要內容。因此，我們婦聯(lián)以維護婦女合法權益為己任，努力做好

13、配套服務，制造良好的婦女就業(yè)環(huán)境。一是強化維權訓練。一方面，我們通過開展培訓，關心外出就業(yè)婦女了解有關務工經(jīng)商、投資創(chuàng)業(yè)以及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策和規(guī)定，另一方面敦促、監(jiān)督用人單位招用女工時根據(jù)發(fā)布信息，進行面試、組織體檢、組織運送、簽訂勞動合同，防止用人單位在用工過程中侵害婦女合法權益。我們還將政府勞務輸出政策法規(guī)、保障婦女權益的法律條文和勞動保障相關法規(guī)編印成冊發(fā)送給婦女；組織勞動保障法律法規(guī)政策詢問；在鄉(xiāng)婦聯(lián)開拓“婦女維權熱線”，以此提高她們對勞務輸出政策法規(guī)的知曉率。幾年來，共為婦女辦理待業(yè)證、失業(yè)證200多個、再就業(yè)優(yōu)待證150個；辦理失業(yè)保險422人。二是注意跟蹤服務。對實現(xiàn)就業(yè)的婦女，我們婦聯(lián)準時建立外出務工婦女檔案，還定期走訪用工單位，關心她們解決實際困難。同時，樂觀聯(lián)合勞動、司法等部門，通過司法監(jiān)督、法律救濟等多種方式，為進城務工婦女這一弱勢群體供應切實有效的權益愛護。在外出務工婦女集中的地方，協(xié)調成立了各類婦女聯(lián)誼組織，關心婦女實現(xiàn)了自我管理和自我服務。三是加強扶貧幫困。有些婦女由于種種緣由，一時找不到工作，有的家人