[合同協(xié)議]人事代理合同

1、合同編號： 人事代理服務(wù)合同書甲 方： 乙 方：隆秦博思（北京）人力資源咨詢有限公司簽定日期： （下稱甲方）與隆秦博思（北京）人力資源咨詢有限公司（下稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事委托服務(wù)事宜，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，達成如下協(xié)議：第一項 總 則第一條合同期限：本合同期限為1年，自 年 月 日至 年 月 日。合同到期時，雙方無異議，合同期限自動延長一年，并依此類推。如有一方需終止合同，應(yīng)在合同期滿前30日書面通知對方，否則視為默認(rèn)繼續(xù)履行本合同。第二條 人事代理服務(wù)定義：指根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律成立并依法注冊的法人，將所雇傭員工的人事關(guān)系及社保福利等事宜，委托給被依法授權(quán)提

2、供相關(guān)人事服務(wù)的法人單位辦理；同時，委托方向被委托方支付相應(yīng)費用。 第二項 甲方權(quán)利及義務(wù)第三條 根據(jù)中華人民共和國勞動法及其它相關(guān)法律、法規(guī)，獨立行使人事聘用、員工管理等權(quán)利，并須保護員工的合法權(quán)益，承擔(dān)員工的各項社保福利費用。第四條 甲方須按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金，如政府政策、規(guī)定發(fā)生變化時，相應(yīng)項目及費用標(biāo)準(zhǔn)隨之調(diào)整。第五條 甲方應(yīng)按時支付給乙方管理費及為甲方員工代繳的社保福利等費用。第六條 甲方應(yīng)積極配合乙方工作，按照乙方規(guī)定的工作流程及程序提供辦理檔案關(guān)系及社保福利所需的材料與相關(guān)信息。第七條 甲方員工發(fā)生增減變動時，甲方應(yīng)按工作流程規(guī)定的時間及時書面通知乙方,否則

3、甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第八條 甲方與本合同有關(guān)的公司信息變動時，應(yīng)及時書面通知乙方作相應(yīng)變更,并作為本合同的附件備案。第九條 甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方聯(lián)系，及時將公司及員工的需求、建議反映給乙方，及時核對乙方出具的各種報表及費用明細清單等。第十條 甲方逾期不向乙方交納管理費和社保福利費，乙方有權(quán)中止本合同，停止向甲方及其員工提供服務(wù)。由此產(chǎn)生的滯納金及甲方員工的其它相關(guān)損失將由甲方自行承擔(dān)。待甲方付清全部款項后，乙方可恢復(fù)對甲方的服務(wù)項目。第三項 乙方權(quán)利及義務(wù)第十一條 乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，向甲方提供規(guī)范化的人事代理服務(wù)。 第十二條 乙方接受甲方委托，為甲方提供檔

4、案管理、相關(guān)人事服務(wù)、社會保險及住房公積金代理、商業(yè)保險代理、證件辦理、相關(guān)政策咨詢等服務(wù)，并收取相關(guān)費用。第十三條 乙方提供的服務(wù)項目及費用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件，該附件與本合同具有同等法律效力。第十四條 乙方應(yīng)及時準(zhǔn)確地為甲方員工繳納各項社會保險及住房公積金，辦理其它甲方委托的服務(wù)項目,并維護員工的利益。第十五條 乙方每年為甲方所委托辦理社會保險的員工提供對帳單。第十六條 乙方應(yīng)制定相關(guān)的工作流程和程序,并負責(zé)向甲方介紹,同時指導(dǎo)甲方配合乙方進行相應(yīng)的操作。第十七條 如國家規(guī)定的社會保障政策和財稅政策進行調(diào)整，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，以便甲方及時以書面形式予以確認(rèn)，并調(diào)整相關(guān)服務(wù)項目及費用

5、標(biāo)準(zhǔn)，此確認(rèn)書為本合同不可分割部分。第十八條 乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的意見，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)知識，提高業(yè)務(wù)水平，改進工作方法，保證服務(wù)質(zhì)量，全心全意地為客戶服務(wù)。 第四項 費用及結(jié)算第十九條 甲方支付給乙方的管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 90 元(人民幣)。 交費日期為執(zhí)行合同后的每月20日之前（如遇國家規(guī)定的法定節(jié)假日應(yīng)提前），數(shù)額依當(dāng)月雙方核定后的付款通知上的實際人數(shù)計算。甲方向乙方支付其受聘員工社保福利費（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療、住房公積金、商業(yè)保險等）的日期為執(zhí)行合同后的每月20日之前（如遇國家規(guī)定的法定節(jié)假日應(yīng)提前），甲方依當(dāng)月雙方核對確認(rèn)后的付款通知明細交費。第二十條 合同所涉及

6、的管理費、社保福利費、聘用時間等均在乙方向甲方發(fā)出且由甲方確認(rèn)的書面通知中體現(xiàn)，此通知書作為本合同的附件備案。第二十一條 甲方若逾期支付上述全部或部分管理費及社保福利費，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金數(shù)額為逾期部分費用總額×0.2%×遲付天數(shù)。第二十二條 甲方應(yīng)將本合同所涉社保福利費、管理費等款項匯至乙方如下賬戶：賬戶名稱：隆秦博思（北京）人力資源咨詢有限公司開戶銀行：招商銀行北京萬通中心支行銀行賬號：1109 0647 2210 101第五項 其 它第二十三條 甲乙雙方有義務(wù)不向第三者泄漏本合同或與本合同有關(guān)事宜。第二十四條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方違約都

7、必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條 如甲乙雙方在合同期內(nèi)，任何一方在對方無過錯的情況下單方終止合同，應(yīng)向無過錯方支付違約賠償金，違約賠償金數(shù)額為終止合同當(dāng)月管理費的三倍。由此對甲方員工產(chǎn)生的其它損失由違約方承擔(dān)。第二十六條 本合同條款如與中華人民共和國法律、法規(guī)相抵觸，均以中國法律、法規(guī)為準(zhǔn)；如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)造成本合同條款必須修訂時，均以新頒布的法律、法規(guī)內(nèi)容為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第二十七條 凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能達成一致，雙方可選擇 1 方式解決（1.將爭議提交北京仲裁委員會； 2.向乙方所在地人民法院提起訴訟）。第

8、二十八條 本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另訂補充條款，補充條款及附件為本合同不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。第二十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，以中文書寫。附件一、服務(wù)內(nèi)容甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：地 址： 地址： 郵 編： 郵編： 電 話： 電話：傳 真： 傳真：二0 年 月 日 二0 年 月 日附件一隆秦博思（北京）人力資源咨詢有限公司服務(wù)內(nèi)容及報價一 、社會保險序號項目比例服務(wù)內(nèi)容費用說明企業(yè)個人1養(yǎng)老保險20%8%1、社會保險開戶/轉(zhuǎn)入/查詢； 2、社會保險基數(shù)審核/計算/申報/繳納/收取保險憑證； 3、養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/生育/醫(yī)療政策咨詢及申領(lǐng)； 4、代辦失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)； 5、辦理工傷申報、定級及理賠； 6、代辦員工工傷傷殘等級認(rèn)定； 7、醫(yī)療保險報銷申報及咨詢； 8、社會保險轉(zhuǎn)出； 9、提供社會保險年度對帳單（紙質(zhì)、電子）（來取、給企業(yè)、給個人）； 10、社保繳費基數(shù)的自主確定；每年4月為調(diào)整 繳費基數(shù)時間2失業(yè)保險1.0%0.2%3工傷保險0.5%4生育保險0.8%5基本醫(yī)療保險10%2%+3元6住房公積金12%12%1、住房公積金開戶/轉(zhuǎn)入/查詢； 2、 住房公積金基數(shù)審核/