食品公司青年思想引導(dǎo)手冊

1、食品公司青年思想引導(dǎo)手冊青年思想引導(dǎo)手冊陜西紅星軟香酥食品集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1998 年，創(chuàng)始人陳崇儒先生憑借著二十年食品行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)，改變千百年來傳統(tǒng)糕點(diǎn)高油多糖的夢想創(chuàng)辦了陜西紅星軟香酥食品集團(tuán)有限責(zé)任公司。 公司的主要產(chǎn)品紅星軟香酥既是健康營養(yǎng)早餐，又是節(jié)日時(shí)尚禮品，還是中秋美味月餅，深受廣大消費(fèi)者喜愛。公司近年來被陜西省消協(xié)授予“消費(fèi)者信得過企業(yè)”、陜西省發(fā)改委等部門授予“陜西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“紅星” 商標(biāo)被評定為“陜西省著名商標(biāo)”。被農(nóng)業(yè)部授予“全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)” ?，F(xiàn)公司青年員工占95?？偰繕?biāo)：引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的信念，立足成長成才

2、需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價(jià)值觀，成為公司經(jīng)營發(fā)展中的主力軍。一、引導(dǎo)青年做思想道德建設(shè)的表率，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。內(nèi)容：通過加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮團(tuán)總支的作用，真正的關(guān)心、 關(guān)愛青年員工， 正確地引導(dǎo)青年員工樹立好人生觀， 明確自身的發(fā)展方向， 把青年員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、個(gè)人自身的發(fā)展中來。 1 載體：1、舉辦座談會(huì)。抓住團(tuán)員青年們關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真開展討論和座談，及時(shí)掌握團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)。2、開展讀書活動(dòng)。團(tuán)總支每年為青年訂閱一本雜志和推薦一本書籍，通過讀好書提高青年的思想認(rèn)識。二、引導(dǎo)青年做敬業(yè)愛崗的表率， 把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)發(fā)

3、展實(shí)踐上來。內(nèi)容：展示公司團(tuán)員青年奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌， 通過先進(jìn)集體和個(gè)人的模范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、 追求卓越， 為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。載體：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。 通過評比表彰團(tuán)員青年中的先進(jìn)青年集體和優(yōu)秀青年個(gè)人，樹立榜樣示范力量，影響全體團(tuán)員青年。三、引導(dǎo)青年做學(xué)習(xí)技能的表率。鼓勵(lì)青年通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識、技能。內(nèi)容：大力推進(jìn)團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)， 通過技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合， 提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 以全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)， 完善育人機(jī)制， 為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長條件。載體： 2 開展技術(shù)人員外派培

4、訓(xùn)。 選派有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g(shù)人才前往其他生產(chǎn)廠家， 參觀學(xué)習(xí)管理制度， 并將所學(xué)知識以青年技術(shù)講堂的方式傳授給廣大青年。四、引導(dǎo)青年做與企業(yè)一同成長的表率。 加強(qiáng)對于青年的形勢任務(wù)教育，激發(fā)團(tuán)員青年的榮譽(yù)感、自豪感。內(nèi)容：堅(jiān)持融入公司、質(zhì)量至上，誠信為本為目標(biāo)，把青年的智慧和力量匯集到公司發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來。 根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，開展具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。載體：1、組織開展合理化建議活動(dòng)。圍繞市場開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)行、企業(yè)管理等專題征集文章和合理化建議，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營管理的積極性，增強(qiáng)責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。2、對 35 歲以下青年員工的質(zhì)量意

5、識、 安全意識進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長成才、 實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)， 全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì)。五、引導(dǎo)青年做服從社會(huì)、企業(yè)整體利益的表率，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律。內(nèi)容：引導(dǎo)青年在扶老愛幼、文明禮儀、公共道德等方面，起志愿服務(wù)的模范帶頭作用，自覺堅(jiān)持愛黨、 愛國、愛社會(huì)主義 3 和愛企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。載體：1、開展從企業(yè)青年的興趣點(diǎn)出發(fā)，組織開展社會(huì)公益活動(dòng)。以服務(wù)、活動(dòng)為帶動(dòng)，將引導(dǎo)內(nèi)容融入其中，幫助企業(yè)青年在社會(huì)公益中奉獻(xiàn)愛心，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任中體驗(yàn)自身價(jià)值。2、組織企業(yè)青年開展關(guān)愛留守兒童志愿服務(wù)活動(dòng)，讓企業(yè)青年在走入鄉(xiāng)村、走入弱勢群體中，點(diǎn)燃愛心、美化心靈，更加懂得責(zé)任、奉獻(xiàn)、奮斗的內(nèi)涵，更加珍惜和感恩于自己的生活。六、引導(dǎo)青年做健康文化生活的表率。 培養(yǎng)青年的健康生活情趣，豐富青年文化。內(nèi)容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點(diǎn)，積極地發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年在文藝等方面的專長， 并從青年員工的利益著手，為青年辦實(shí)事，有計(jì)劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)， 不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力， 豐富青年職工文化生活。載體：1、開展“幸福生活教育”活動(dòng)。在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件