人力資源管理十大新聞

1、人力資源管理十大新聞         2006年度是中國人力資源產(chǎn)業(yè)真正走向成熟的一年，人力資源產(chǎn)業(yè)煉的各個環(huán)節(jié)都在進(jìn)行重大整合并展現(xiàn)出勃勃的生機(jī)。這在去年發(fā)生的人力資源領(lǐng)域的重大新聞中，得到了反映和驗(yàn)證。以下，筆者就點(diǎn)評其中的十大新聞。    一、本土企業(yè)勝出中國人力資源年度頒獎盛典    點(diǎn)評    二、中央企業(yè)綜合績效評價辦法正式推行    點(diǎn)評   三、中國人才國際競爭力在世界大

2、國中位居第四    2006年7月，中國社科院文獻(xiàn)出版社出版的中國人才藍(lán)皮書中國人才發(fā)展報告NO.3指出：在中國、美國、日本、德國、俄羅斯和印度六個世界大國的人才國際競爭力排名中，中國已位居第四，領(lǐng)先于俄羅斯和印度，但仍遠(yuǎn)遜于美國、日本等人才強(qiáng)國。   點(diǎn)評    四、第二屆中國人力資源日暨高峰論壇成功舉辦    2006年8月18日中午由全國人才交流中心、中國人力資源沙龍、人力資源雜志社與太和顧問聯(lián)合舉辦的“2006中國人力資源日暨高峰論壇”于北京廣西大廈和上海華亭賓館兩地同時舉行，

3、諸多著名企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、專家學(xué)者光臨，北京會場和上海會場共匯聚了1000多人，還吸引了一些來自香港、臺灣、新加坡和西班牙的專業(yè)人士，活動取得了圓滿的成功。    點(diǎn)評        點(diǎn)評        1.本土企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)并購(代表實(shí)踐：國美合并永樂、分眾合并聚眾、萬科合并南都)    4.藍(lán)海戰(zhàn)略(代表實(shí)踐：分眾傳媒保住藍(lán)海的方式)    5.品牌重新定位(代表實(shí)踐：寶馬、李寧、宜

4、家的重新定位)    7.體育營銷(代表實(shí)踐：聯(lián)想、雪花啤酒的體育營銷)    8.營造創(chuàng)新的環(huán)境(代表實(shí)踐：微軟、谷歌、海沃氏等在工作環(huán)境上的創(chuàng)新)    9.自主創(chuàng)新(代表實(shí)踐：邁瑞、TCL的創(chuàng)新之路)    點(diǎn)評        從12月17日結(jié)束的全國人事廳局長會議上獲悉：2006年，中國充分開發(fā)和利用國際人才資源，引進(jìn)國外智力工作成效明顯，全國共聘請了外國專家、港澳臺專家40萬人次。幾十萬海外專家在各條戰(zhàn)線上

5、為中國特色的社會主義建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。    點(diǎn)評    八、中國房地產(chǎn)業(yè)薪酬增幅領(lǐng)先    2006年末，太和顧問發(fā)布了2006年度中國房地產(chǎn)、證券、高科技、醫(yī)藥、快速消費(fèi)品薪酬調(diào)查報告。報告顯示：房地產(chǎn)業(yè)薪酬增幅繼續(xù)領(lǐng)先（增幅為16.8%）；證券、醫(yī)藥行業(yè)薪酬呈穩(wěn)定之勢；快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬增長顯著。    點(diǎn)評    九、中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)規(guī)模再創(chuàng)新高    2006年12月，上海艾瑞市場咨詢公司的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2005年中國網(wǎng)絡(luò)招聘的市場規(guī)模大約為8億元人民幣，2006年這一規(guī)模激增到11.5億元人民幣，年增長率高達(dá)43.8%。進(jìn)一步的預(yù)測顯示：中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場會在未來5年繼續(xù)保持每年40%的增長率，在2010年達(dá)到46億元人民幣的市場