淺談如何提高員工安全培訓質量

1、 淺談如何提高員工安全培訓質量 煤炭工業(yè)的快速進展，煤礦裝備的不斷完善，對平安技術的要求也在不斷提高，加強對職工的平安技術培訓工作，有效提高平安培訓質量勢在必行。平安培訓工作是煤礦企業(yè)必需進行的一項長期性的工作，平安培訓質量的好壞直接影響到煤礦的平安生產及經(jīng)濟效益，結合煤礦實際開展平安培訓訓練工作，實行敏捷多樣的培訓形式，增加平安訓練培訓的針對性和實效性，提高平安培訓質量，從而促進煤礦企業(yè)的平安生產及經(jīng)濟效益的提高。加強職工平安培訓訓練工作，提高職工的平安技術素養(yǎng)與意識是保障煤礦平安生產的重要途徑，如何提高職工的培訓質量，除了定期有組織的培訓訓練外，還應當做好下面幾個方面的培訓工作。 首先應加

2、強對煤礦平安培訓實際需要的調查討論，摸清底數(shù)、把握實情，找出煤礦平安工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，煤礦生產中的難管理薄弱工種和薄弱人物，實行對癥下藥的培訓方法，提高平安培訓質量。例如：某些職工常常有三違現(xiàn)象，或者由于三違而造成平安事故。在培訓這些職工時，應當依據(jù)職工的年齡、工種、文化程度、訓練培訓經(jīng)受、三違動機等進行仔細地分析，對存在的平安學問缺乏、平安技能差、僥幸心理、麻痹思想、不按規(guī)程辦事、圖省事等現(xiàn)象有針對性地進行訓練。對缺乏平安學問的職工要對他們進行平安學問方面的訓練，定期或不定期對他們舉辦平安培訓學習班、講座、考試等形式的訓練，對有麻痹思想與僥幸心理的職工要從思想的源頭動身，訓練他們轉變觀念

3、，講清僥幸心理與麻痹思想的危害性。對平安意識淡薄的職工，首先要辨清癥狀，然后再打算培訓訓練方法，才能取得事半功倍的效果。其次應利用事故案例訓練的方式。從以往發(fā)生在的各種案例事故來看，職工的平安技術水平低、自保、互保意識差和習慣性違章作業(yè)是發(fā)生事故的主要緣由。因此，搞好案例教學是理論聯(lián)系實際的最好的方法，通過生動的案例分析，變灌輸式教學為啟發(fā)式教學，使學員能夠記意深刻，達到理論聯(lián)系實際，學以致用的目的，從而起到強化培訓的作用。從以往舉辦的平安訓練展覽來看，展覽的主題是對建礦以來較為典型的事故案例進行剖析，對全礦在冊職工的80%的人員進行平安訓練，并有解說員敘述事故經(jīng)過、緣由及事故教訓。展覽過后職

4、工反應較好，他們認為這種培訓方式使他們加深了平安培訓工作的熟悉與理解，更主要的是使他們在靈魂深處受到震動，具有很強的感染力，在潛移默化中增加了他們的平安意識。再次應實行強化班組內部培訓的原則。班組是煤礦最基層，最基礎的組織，是煤礦平安生產的前沿，是平安培訓的切入點和落腳點。只有把班組平安培訓工作搞好，煤礦的平安訓練培訓才能搞好。做好這項工作，首先要充分發(fā)揮班組長的作用，班組長作為管理人員，最貼近職工，對每名職工的平安意識與素養(yǎng)的狀況都特別清晰。另外，一個班組少則幾人，多則十幾人，平安可以將生產與平安培訓訓練有機地結合起來，班組長可以對那些消失三違的人員進行單獨訓練。一個班組，就是一個平安培訓班，在不影響生產的狀況下，隨時隨地就可以進行培訓， 職工的平安意識強與弱，首先是從班組中體現(xiàn)出來的，平安事故也是常發(fā)生在班組的，所以加強班組的平安培訓是非常重要的。還可以依據(jù)煤礦自身的實際，堅持開展技術比武、崗位練兵、專業(yè)學問競賽、評比平安標兵等活動，從不同的途徑提高培訓訓練的質量。總之，通過多種有效的途徑提高平安培訓質量，可以使每個受訓