礦工心理因素與煤礦安全生產(chǎn)

1、 礦工心理因素與煤礦安全生產(chǎn) 平安生產(chǎn)事故的發(fā)生是由人的行為所引起的，而行為又是由人的思想來(lái)支配的。在我們討論 煤礦平安生產(chǎn)工作的時(shí)候，引入心理學(xué)、行為科學(xué)等內(nèi)容，結(jié)合事故案例，對(duì)礦工進(jìn)行細(xì)致 的思想訓(xùn)練，深化分析事故發(fā)生時(shí)礦工的心理狀態(tài)和思維活動(dòng)，找出引起事故發(fā)生的社會(huì)因 素，從而消退事故隱患，降低和避開(kāi)事故的發(fā)生。 1心理學(xué)和管理心理學(xué)的概念 心理學(xué)是討論人的心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)?？陀^事物引起人的心理活動(dòng)。心理學(xué)討論的基本 內(nèi) 容包括：人的各種心理活動(dòng)是怎樣進(jìn)行和進(jìn)展的，人的共性特征是如何形成進(jìn)展的，人的心 理活動(dòng)同人的社會(huì)實(shí)踐有何關(guān)系等等。管理心理學(xué)是心理學(xué)的一個(gè)重要應(yīng)用學(xué)科。管理心理 學(xué)

2、討論管理活動(dòng)中人的社會(huì)心理活動(dòng)及行為規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，通過(guò)協(xié)調(diào)關(guān) 系，滿意需求，充分調(diào)動(dòng)人的樂(lè)觀性、主動(dòng)性、制造性，提高管理效率與效益的科學(xué)。管 理心理學(xué)是管理科學(xué)的基礎(chǔ)，是管理效能化，政策討論科學(xué)化與科學(xué)猜測(cè)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。 2影響礦工平安的主要心理因素 2.1礦工的需要 在行為科學(xué)需要理論中，最聞名的有馬斯洛的“需要層次理論”和赫茨伯格的“雙因素理論 ”（圖1）。 兩個(gè)理論都說(shuō)明，人總是在滿意基本需要之后，才會(huì)謀求高一層次的需要。 （1）煤礦一線采掘工人大部分來(lái)自窮困地區(qū)，對(duì)基本生活的保健因素要求較多。大多數(shù)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，有的來(lái)礦上干活的主要目的是盡快脫貧，掙錢意識(shí)強(qiáng)，物質(zhì)需要多，高層次的追求較少。 （2）井下特別的作業(yè)環(huán)境使礦工對(duì)平安的需求表現(xiàn)非常劇烈。井下勞動(dòng)空間狹窄，地質(zhì)狀況簡(jiǎn)單，水、火、煤塵、瓦斯、地壓等災(zāi)難較多，礦井老化，工作面較遠(yuǎn)，工作時(shí)間長(zhǎng)，生產(chǎn)機(jī)械笨重，勞動(dòng)強(qiáng)度大，使得影響心理行為過(guò)程的視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)嗅覺(jué)等不良因素?zé)o所不在，導(dǎo)致礦工對(duì)平安的需求表現(xiàn)比其他行業(yè)更為劇烈。 2.2優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī) 當(dāng)人們萌發(fā)了某種欲望或需求時(shí)，心理上就會(huì)產(chǎn)生一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)，查找目標(biāo)，開(kāi)頭行動(dòng)，這種驅(qū)動(dòng)力就是動(dòng)機(jī)。一個(gè)人的行為均由其全部動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)中最有力的動(dòng)機(jī)所打算，這種動(dòng)機(jī)就是優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)。礦工群體普遍存在以下優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)： （1）趕任務(wù)傾向。煤礦一般以計(jì)件安排，受低層次的保健因素影響，礦