開展崗位安全評價 搞好班組安全生產(chǎn)

1、 開展崗位安全評價 搞好班組安全生產(chǎn)為促使公司早日步入平安、高效、優(yōu)質(zhì)的軌道，近幾年來我們以沖壓班為試點(diǎn)，在以往實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，仔細(xì)開展崗位平安性評價工作，取得了良好成效。實(shí)踐表明，崗位平安性評價是一種有利于企業(yè)管理的新型的、系統(tǒng)的管理方法。我們的詳細(xì)措施如下： 1 應(yīng)用多種形式加強(qiáng)貫標(biāo)工作 崗位平安性評價的基礎(chǔ)是崗位平安標(biāo)準(zhǔn)，職工能否全面正確地理解崗位平安標(biāo)準(zhǔn)是這一工作的關(guān)鍵。為此，我們運(yùn)用多種形式開展貫標(biāo)工作。 11 請閱歷豐富的師傅講解沖床平安特性 為了使職工充分理解崗位平安標(biāo)準(zhǔn)的重要性和基本內(nèi)容，我們在組織沖床班全體職工學(xué)習(xí)崗位標(biāo)準(zhǔn)的同時，請多年從事沖床修理的老師傅講解沖

2、床的原理、結(jié)構(gòu)，以及可能產(chǎn)生的危急因素，使職工對設(shè)備有一個全面的了解，充分把握沖床的性能，正確操作，提高事故的預(yù)防和處理力量，加深了對崗位平安標(biāo)準(zhǔn)的理解。 12 請外單位受傷職工進(jìn)行現(xiàn)身說法 沖壓班職工主要是年青人，平安意識比較淡薄。我們實(shí)行現(xiàn)場訓(xùn)練的方式，請某印鐵制罐廠曾被沖斷兩節(jié)食指的職工現(xiàn)身說法講平安，具體介紹了事故狀況，告誡青工們千萬不要麻痹大意、盲目自信。通過真實(shí)生動的訓(xùn)練，增加了青工的平安生產(chǎn)意識，大大提高了職工們學(xué)習(xí)、執(zhí)行崗位平安標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。 13 以專欄、有獎測試等形式進(jìn)行宣揚(yáng)訓(xùn)練 為進(jìn)一步開展貫標(biāo)工作，我們設(shè)立專欄對崗位平安標(biāo)準(zhǔn)、崗位平安職責(zé)、設(shè)備操作規(guī)程廣泛宣揚(yáng)，開展有獎

3、測試，通過這些職工易接受的方式提高大家的學(xué)習(xí)愛好，增加職工的崗位責(zé)任感。 14 加強(qiáng)檢查，狠抓崗位標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí) 為了更好地督促職工學(xué)好、用好標(biāo)準(zhǔn)，要求每個職工寫出本崗位的平安保證書，把崗位平安責(zé)任書簽到班組的每個人。并采納隨機(jī)抽查的方式就職工對崗位平安標(biāo)準(zhǔn)的“三會”狀況進(jìn)行實(shí)地檢查，對崗位標(biāo)準(zhǔn)不會背、理解不正確或操作不標(biāo)準(zhǔn)的職工賜予懲罰，對崗位平安標(biāo)準(zhǔn)把握、應(yīng)用得好的職工賜予適當(dāng)嘉獎。 2 對比崗位平安性評價因素，強(qiáng)化監(jiān)督檢查 崗位平安性評價的三大要素中，對人的擔(dān)心全因素，我們通過貫標(biāo)已基消退。而要消退環(huán)境和物這兩個擔(dān)心全因素，必需制造一個良好的工作環(huán)境。為此，我們首先整治車間環(huán)境，對場地進(jìn)行平

4、安檢查，將一些磨損、老化的零部件進(jìn)行更換，對全部的平安附件，包括限位、制動、接地接零、護(hù)罩進(jìn)行檢查修理。通過對環(huán)境和物的綜合治理，基本消退了環(huán)境和物的擔(dān)心全因素。 平安工作要搞上去，平安人員就要走下去。我們按規(guī)定為包裝公司配備了一名專職平安員，對沖床班的工作實(shí)行日常平安巡察。定期進(jìn)行檢查。凡發(fā)覺有違章操作的，現(xiàn)場指出，督促改正。并將歷次檢查狀況記錄在案，年終按獎懲條例予以兌現(xiàn)。 3 準(zhǔn)時整改評價過程中發(fā)覺的擔(dān)心全因素 崗位平安性評價工作主要是由每位職工依據(jù)自己的實(shí)際狀況，按“因素分析表”結(jié)合評價細(xì)則定量打分。由于每位職工的素養(yǎng)不一樣，評價結(jié)果自然不同，有達(dá)標(biāo)崗位、有基本達(dá)標(biāo)崗位、還有擔(dān)心全崗位

5、。我們以達(dá)標(biāo)崗位為示范，對擔(dān)心全崗位進(jìn)行整改，對基本達(dá)標(biāo)崗位加大監(jiān)督力度，使之向達(dá)標(biāo)崗位邁進(jìn)。 4 實(shí)施體會 通過對沖壓班一年來的跟蹤評價，我們對崗位平安性評價工作有以下體會： 41 崗位平安性評價是一個新奇事物，在把握和應(yīng)用過程中，有肯定的難度，平安人員要有信念和決心，不能因一時的不順當(dāng)而放棄。 42 崗位平安性評價是一個動態(tài)循環(huán)過程，只要根據(jù)貫標(biāo) 整改 評價這一過程進(jìn)行，就能達(dá)到平安高效目的。相反，假如不根據(jù)這一要求，平安人員做表面文章，在崗人員搞形式主義，崗位評價工作就很難產(chǎn)生效果。 43 要依據(jù)各單位的實(shí)際開展這項(xiàng)工作。由于各單位狀況不一樣，條件不同，不能一概而論，要制訂自己的評價細(xì)則，這個細(xì)則要能反應(yīng)實(shí)