勞動合同：勞動合同示范文本(勞務派遣)

1、勞動合同 ：勞動合同示范文本（勞務派遣）編號：勞動合同書（勞務派遣）甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同 遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期

2、限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或 工作地點為第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工 作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制 度的，

3、應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間， 按照 北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為 乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和

4、北京市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家 有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必 要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)，建立 安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度， 嚴 禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制， 加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、 終止、續(xù)訂勞動合同應當

5、依照 中華人 民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時， 為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應當按照雙方約定， 辦理工作交接。 應當支付經(jīng) 濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十四條 本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、 北京市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)