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1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流教師評優(yōu)表先制度.精品文檔.大隗鎮(zhèn)二初中教師評優(yōu)表先制度為了進(jìn)一步提高我校教師工作的積極性，激發(fā)教師教書育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開的工作原則，結(jié)合本校實際，特制定以下考評條件。一、評優(yōu)評先基本要求1、符合市教育局及上級部門有關(guān)評優(yōu)評先規(guī)定。2、教師全學(xué)年事假累計不超過一個月，病假累計不超過兩個月，因公負(fù)傷的除外。3、教師必須在學(xué)校教師工作考核細(xì)則總分排名居前40%、教師民測居前50%，學(xué)生評教居前50%的范圍內(nèi)。4、專任教師全學(xué)年至少開出一節(jié)公開課或主題講座（校級及以上）。5、有特別貢獻(xiàn)者，可適當(dāng)放寬條件予以評選。外出支教人員優(yōu)先考慮。

2、二、評優(yōu)評先有關(guān)要求與程序1、評優(yōu)有關(guān)要求與程序（1）按上級給定的優(yōu)職（或優(yōu)秀）指標(biāo)，按績效評價辦法排名及民測情況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經(jīng)校委會評議，最后確定推薦對象。（2）為了體現(xiàn)公平，技能課教師單列參評，其評選比例與其他專任教師一致；教學(xué)輔助人員、后勤人員評優(yōu)比例按低于專任教師20%的名額分配至后勤組，再按有關(guān)規(guī)定組織評選。（3）其余的教職員工能完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的違法違紀(jì)事件，一律評為稱職（或合格）。2、評先有關(guān)要求與程序：（1）根據(jù)上級給定先進(jìn)名額，先確定擬推薦市級各類先進(jìn)，及校級各類先進(jìn)的具體數(shù)額，然后學(xué)校按120%名額分配至各級段并根據(jù)基本條件的要求提供符合條件的教師名單；各級段再根據(jù)名額與具體名單進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生各級段的各級別的各類候選人并報至校長辦公室；校長辦公室匯總名單后提供校委會討論，最后由校委會確定市、校級各類先進(jìn)的推薦對象；并進(jìn)行公示。（2）優(yōu)秀班主任，其所在班級教學(xué)成績、班級管理、學(xué)生面貌在全校名列前茅。（3）先進(jìn)教育工作者，其在由教職員

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