質(zhì)檢班長崗位說明書

1、崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢班長崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1人直接上級副科長崗位工資直接下級質(zhì)檢班組成員分析人所轄人員3人分析日期本職： 執(zhí)行技術(shù)科及廠部的各項制度，保證進廠的一切包裝物料及輔料的質(zhì)量合格，確保完成質(zhì)檢崗位的工作職責(zé)，保證產(chǎn)品外觀質(zhì)量。協(xié)助公司對周邊地區(qū)質(zhì)量投訴協(xié)商處理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)本班人員日常管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)1向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作頻次：1次/日 用時：0.2hr2負責(zé)各種記錄的填寫及保存頻次：1次/周 用時：0.5hr3負責(zé)5S管理工作，定期清理所轄衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，擦拭門窗玻璃保持工作現(xiàn)場衛(wèi)生干凈物品擺放整齊。頻次：1次/天 用時：0

2、.5hr4負責(zé)質(zhì)檢室所有分析數(shù)據(jù)的月報。頻次：1次/月 用時：0.5hr5負責(zé)各種對外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保質(zhì)檢工作正常順利。頻次：1次/ 日用時：0.2 hr6、每日考勤頻次：1次/日 用時：0.1hr7、負責(zé)本班人員的績效考核頻次：1次/月 用時： 1hr職責(zé)二職責(zé)表述： 負責(zé)進廠物料檢驗，協(xié)助參與部分物料的標準制定和修改，拿出可行的報告使標準更加完善。（外檢工作由兩人共同承擔(dān)）工作時間百分比： 50%工作任務(wù)啤酒商標的抽樣與檢驗工作頻次：2次/周用時：0.5hr啤酒的抽樣與檢驗工作頻次：2次/日用時：0.5hr啤酒的抽樣與檢驗工作頻次：2次/周用時：0.6 hr啤酒瓶的抽樣與檢驗工作頻次：2

3、次/日用時：0.5 hr啤酒易拉罐的抽樣與檢驗工作頻次：2次/周用時：0.5 hr啤酒塑料周轉(zhuǎn)箱的抽樣與檢驗工作頻次：2次/周用時：0.5 hr每天對進廠輔料包括石膏，甲醛，酒精，漂白粉，的許多輔料做外觀檢查，這些輔料一般不能做出內(nèi)在分析，負責(zé)向廠家索取說明書或合格證。頻次：2次/日用時：0.5hr對所用預(yù)洗瓶做外觀和衛(wèi)生檢查，包括瓶體，瓶口，瓶底要符合要求，瓶內(nèi)外要符合標準要求頻次：3次/日 用時：0.5hr職責(zé)三職責(zé)表述： 負責(zé)二次包裝的檢驗，確保出廠產(chǎn)品合格。工作時間百分比：10 %工作任務(wù)每天對成品庫裝箱作巡回檢查，裝箱時每手一瓶，不準抓壞錫箔紙，上下標要整齊，不歪不損。墊合格證要齊全

4、，不按標，不缺瓶，成箱要方正，封箱要牢固，泡花堿不能流出箱外，壓箱不倒置，且不少于兩小時等。頻次：2次/ 天用時：1hr職責(zé)四職責(zé)表述： 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的投訴處理工作時間百分比：15 %工作任務(wù)協(xié)助公司銷售服務(wù)部處理周邊地區(qū)煙臺啤酒的質(zhì)量投訴，對投訴原因進行分析，在授權(quán)范圍內(nèi)進行處理，并將存在的質(zhì)量隱患和處理結(jié)果及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。頻次：2次/周用時：6小時對接到的朝日公司各辦事處投訴，及時寫出調(diào)查報告，整改措施和防范措施，及時由日方常駐人員審核后，傳送朝日公司各辦事處頻次：1次/月用時：10小時職責(zé)五職責(zé)表述： 負責(zé)本班各項記錄的填寫，上報，收集，存檔。工作時間百分比：10 %工作任務(wù)每天上報的

5、進廠的物料的數(shù)量，質(zhì)量情況作好記錄發(fā)現(xiàn)意外及時匯報 頻次：1次/天 用時：0.6 hr每月準備QC報告會資料對每天的品評記錄收集，歸類，歸檔。頻次：1次/ 月用時：2 hr職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5%權(quán)力： 1、對本班組人員有調(diào)配管理及考核權(quán)。對檢驗計劃有執(zhí)行權(quán)對檢驗記錄有編制及管理權(quán)對工作現(xiàn)場有進行5S管理的權(quán)力2、有對進廠物料依據(jù)檢驗計劃進行取樣檢驗并判定合格與否的權(quán)力對所用檢驗設(shè)備和儀器有使用和維護權(quán)，有權(quán)向生產(chǎn)部門索取相關(guān)標準資料3、有對二次包裝進行檢查監(jiān)督的權(quán)力4、有權(quán)代表廠方處理顧客的質(zhì)量投訴并對出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出改進意見5、有權(quán)對物料質(zhì)量情況匯總上

6、報6、有領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的相應(yīng)權(quán)力考核指標： 1、 對本班組人員安排合理，能調(diào)動其積極性檢驗計劃執(zhí)行率100記錄填寫認真、準確、及時、保存完好5S檢查達標2檢驗計劃執(zhí)行率100，進廠原料檢驗率100%，結(jié)果報告準確率100，儀器完好率983.二次包裝合格率984. 顧客投訴處理率達到100%5.報表準確及時工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各車間 各生產(chǎn)崗位 公司投訴辦各辦事處點外部協(xié)調(diào)關(guān)系工商 消協(xié) 客戶 銷售點任職資格：教育水平高中專業(yè)管理工作經(jīng)驗3年以上能力要求管理能力，語言表達能力個性特征穩(wěn)重生理特征無所需培訓(xùn)包裝物料各相關(guān)標準培訓(xùn)（20小時）工作特點：工作場所經(jīng)常廠區(qū)內(nèi)工作，有時本市內(nèi)外出工作方式以走動巡視為主有時騎車外出工作時間特征一般只上白班有時需加班，遇到投訴可能沒有休息時間體力精