員工工作環(huán)境及滿意度調(diào)查問卷

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件3員工工作環(huán)境及滿意度調(diào)查問卷在即將過去的2013年，您辛苦了！首先感謝各位在2012年度公司問卷調(diào)查工作中給予的積極反饋，2013年不記名問卷調(diào)查期待您能認(rèn)真、詳實填寫該問卷。員工工作環(huán)境與文化調(diào)查問卷主要基于美國蓋洛普公司實證調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合公司實際情況而得出的測評工具。調(diào)查結(jié)果可以作為工作環(huán)境與團隊文化建設(shè)情況的參考依據(jù)，你的建議對于優(yōu)化團隊工作環(huán)境將有很大的幫助。填寫說明該問卷共包括30道選擇題，每道題目都是針對團隊工作環(huán)境與文化某方面的評價。每個選項按照“肯定或與事實相符合的程度”從低到高依次賦分1分、2分、3分、4分、5分。填表人基本信息性別： 1、男

2、 2、女年齡： 1、30歲以下 2、31-35歲 3、36-40歲 4、41-45歲 5、45歲以上 教育程度： 1、小學(xué) 2、初中 3、高中或中專 4、大專 5、本科 6、碩士及以上工齡： 1、1年以下年 2、1-2年 3、2-3年 4、3-5年 5.6-10年 6、10-15年 7、15年以上職能部門： 1、行政管理部分 2、技術(shù)部門 3、營銷部門 4、生產(chǎn)部門 5、后勤部門 6、其他職位級別： 1、一般員工 2、基層管理員工 3、中層管理人員 4、高層管理者 5、其他問卷開始題號題目123451.我對目前的工作量和工作內(nèi)容感到滿意；若選擇低于3分，其原因是：（1）作內(nèi)容太復(fù)雜工作量太多，

3、不能勝任工作內(nèi)容太簡單工作量很少2.即使未來很不確定我對自己的經(jīng)濟狀況感到滿意3.目前的工作是我擅長的，符合我的職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃。4.只要我努力工作，不斷提高自我素質(zhì)與能力，就一定有機會獲得崗位提升。5.我的工作能力和業(yè)績符合我目前的收入水平，我對公司的薪酬感到滿意6.公司鼓勵員工參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并經(jīng)常通過授課、經(jīng)驗交流、講座等方式開展培訓(xùn)活動。7.我的工作強度很大，經(jīng)常沒有足夠的時間完成自己的工作。8.我對工作有自己的想法和憧憬，在公司都能付諸實施。9.我對工作環(huán)境（光線、噪音等）、工作設(shè)備（基本辦公設(shè)備、休息學(xué)習(xí)場所）感到滿意若選擇低于3分，其原因是：1 光線不夠好2 環(huán)境比較嘈雜3 缺乏休

4、息學(xué)習(xí)場所（4）其他 10.公司的工作條件在同行業(yè)中處于先進水平。11.我覺得公司的各種設(shè)備和材料都得到了充分利用，沒有浪費。12.我很清楚目前工作的制度與流程，且認(rèn)為制度制定符合公司實際。13.我所在的部門職責(zé)分工明確，流程清晰，工作量都比較飽滿。14.公司的制度基本得到落實與執(zhí)行，并能根據(jù)實際情況及時修訂。15.公司決策的制定能考慮到各類人員的意見16.我對公司晉升制度感到滿意如果選分低于3分，其原因是：我對于當(dāng)前晉升制度不了解2 我覺得當(dāng)前的晉升制度不合理（3） 提升制度本身的公平性（4）其他 17.我們每個人都有長期、一貫性的目標(biāo)可以執(zhí)行18.如果我的工作遇到問題，我的上級會立即同我一

5、起尋找原因和對策。19.我的辛苦工作能夠得到上司的認(rèn)可。20.過去的一年，我有機會參加了各種學(xué)習(xí)，掌握了新的知識和技能。21.我的合理建議能被領(lǐng)導(dǎo)采納并能應(yīng)用到工作實踐。22.對于目標(biāo)的完成情況，公司會階段性的專門進行總結(jié)23.我的工作事務(wù)能得到同事支持與鼓勵。24.我在公司里面有親密無間的交心朋友。25.我的同事經(jīng)常向我提出建議或意見，并樂于接受我的建議與意見；26.我深刻理解和認(rèn)同公司的使命和公司價值， 若選擇低于3分，其原因是：我不太清楚我公司的使命和價值公司的使命和價值我并不認(rèn)同其他 27.如果遇到報酬更高的單位，我還是愿意留在這里28.我們公司是在同行業(yè)領(lǐng)先的、受到社會贊賞的，這讓我感到我的工作很有價值29.與同行業(yè)其他企業(yè)里的同等職位的人員相比，所得報酬我感到滿意30.我經(jīng)常自豪地向朋友談起我們公司和我的工作情況問卷結(jié)束再次感謝