2009年下期生活指導(dǎo)教師工作考核方案草稿

1、12009年下期生活指導(dǎo)教師工作考核方案（草稿）為了更好地服務(wù)學(xué)生，打造長鴻優(yōu)質(zhì)教育品牌，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特 制定本方案。一、考核內(nèi)容1服從安排，維護(hù)大局1服從學(xué)校的安排并如質(zhì)如量完成，特別是雙休日和節(jié)假日值班必須按時(shí)到位，不講 價(jià)錢。（3 分）2參加學(xué)校安排的義務(wù)勞動(dòng)或公益活動(dòng)。 （2 分）2考勤1事假一天扣 30 分，曠工一天扣 40 分，本人病假按學(xué)校要求扣（憑醫(yī)院證明） 。2例會(huì)、集會(huì)、升旗遲到、早退一次各扣 1 分，缺會(huì)一次扣 3 分。3食堂二樓陪餐遲到、早退一次各扣 1 分，未到一次扣 3 分。4星期日下午 2：30 前到門衛(wèi)處簽到，未簽到者一次扣 10 分，遲到扣

2、2 分，遲到 5 分鐘以上作未簽到處理，如有特殊情況須電話請假，代簽罰雙倍。5雙休日、節(jié)假日學(xué)生還未回去，生活老師先回去每次扣10 分。3常規(guī)工作組織小學(xué)部寄學(xué)生晨練，未到或未帶練，每次扣 2 分。到食堂二樓幫低齡學(xué)生打飯，在本區(qū)域內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生用餐，做好用餐服務(wù)，未達(dá)到上 述要求每次扣 2 分，責(zé)任班學(xué)生未吃飯每人每次扣 5 分。及時(shí)上交有關(guān)資料表冊，遲交一次扣 1 分，缺交一次扣 2 分。按規(guī)定時(shí)間每天及時(shí)開關(guān)責(zé)任寢室門，未按上述要求每次扣2 分。每天早晚兩次清查寢室人數(shù)，特別是晚上就寢必須清點(diǎn)人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)人數(shù)缺少必須 立即和班主任取得聯(lián)系并采取措施尋找，當(dāng)晚必須報(bào)告學(xué)生處。未按上述要求做每次

3、扣5分。晚就寢加強(qiáng)巡寢，維持紀(jì)律，待學(xué)生完全安靜下來方可休息，未達(dá)到要求者每次扣3 分。指導(dǎo)或幫助學(xué)生早起床、晚就寢時(shí)洗漱，每少一次扣1 分。定時(shí)安排、指導(dǎo)或幫助學(xué)生洗腳、洗澡（洗腳每天一次，洗澡春秋季每周至少2 次,夏季每天 1 次，冬季每周至少 1 次），每缺一人次扣 1 分。定時(shí)安排、指導(dǎo)或幫助學(xué)生換洗衣服、鞋襪等（每周至少 2 次），未達(dá)到要求每少一人次扣 2 分學(xué)生床上用品每月洗、曬一次，未洗、曬一次扣3 分2(11)學(xué)生有病未及時(shí)送診每人次扣 5 分。(12)學(xué)生用熱得快等電器燒水，私接電源等，每次扣5 分。(13)學(xué)生帶兇器到寢室，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或制止不力每次扣5 分。)學(xué)生在寢室發(fā)

4、生打架事件，每次扣 3- 10 分。(15)學(xué)生在寢室抽煙每次扣 3 分。(16)學(xué)生在寢室賭博每次扣 5 分。(17)學(xué)生在寢室玩、接聽手機(jī)、小靈通每次扣3 分。(18)學(xué)生到圍墻處買零食并帶到寢室吃每次扣3 分。4安全保衛(wèi)1學(xué)生在寢室出現(xiàn)安全事故每次扣 5 分。2責(zé)任寢室出現(xiàn)被盜事件每次扣 3- 10 分。3責(zé)任寢室維修項(xiàng)目未及時(shí)上報(bào)或處理，經(jīng)查屬實(shí)，每次扣3 分。4寢室設(shè)施出現(xiàn)安全隱患未及時(shí)采取措施和上報(bào)每次扣5 分。5. 節(jié)約1白天不及時(shí)熄燈、關(guān)水、風(fēng)扇、空調(diào)，每次扣5 分。2晚上所管轄的寢室和自己的住室不及時(shí)熄燈、關(guān)水、風(fēng)扇、空調(diào)，每次扣3 分。6. 家長投訴1家長投訴經(jīng)查屬實(shí)(指合

5、理要求或符合事實(shí))，根據(jù)情況每次扣 2-5 分。2對家長投訴的合理要求不及時(shí)整改，采取消極應(yīng)付態(tài)度，根據(jù)情況每次扣3-5 分3頂撞家長，或家長在校吵架，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的根據(jù)情況每次扣5- 10 分。7. 獎(jiǎng) 勵(lì)1參加學(xué)校安排的大型義務(wù)勞動(dòng)或公益活動(dòng)，每次獎(jiǎng)2 分。2業(yè)務(wù)考試或業(yè)務(wù)競賽，成績優(yōu)勝者獎(jiǎng) 3- 10 分。3被評為“星級生活老師”的每月獎(jiǎng) 10 分。4在學(xué)校教職員工例會(huì)上被學(xué)校行政干部點(diǎn)名表揚(yáng)者每次獎(jiǎng)3- 5 分。5見義勇為、抓到盜賊一次獎(jiǎng) 5- 10 分。6能提出合理化建議并被學(xué)校采用者獎(jiǎng) 3- 5 分。 注：以上每分折算 1 元，不重復(fù)扣。二、工資組成： 工資由基本工資、崗位津貼

6、、加班工資和月目標(biāo)獎(jiǎng)等組成。1. 基本工資 ： 400 元(寒暑假未上班只發(fā)基本工資)32. 崗位津貼：1學(xué)前班、小學(xué)一、二年級：375 元2小學(xué)三到六年級： 360 元3初一、初二年級：355 元4初三、高一、高二年級：390 元5高三年級： 430 元6公寓管理負(fù)責(zé)人： 430 元 注：男生活指導(dǎo)老師每月加 50 元。3. 月目標(biāo)考核獎(jiǎng)： 每月 200 元（由學(xué)生處按月考核） 。4. 加班工資： 每天 30 元（寒暑假和國慶等長假如學(xué)校未開餐，按實(shí)際加班時(shí)間以 10 元 /天補(bǔ)助）。5. 伙食補(bǔ)助： 每月每人補(bǔ)助 200 ，由后勤處按月上卡，不發(fā)現(xiàn)金。三、評先評優(yōu)將每月生活老師得分相加然后除以月份 （每期按 5 個(gè)月計(jì)算），按總分多少和學(xué)校分配 指標(biāo)，從高分到低分依次排定。有下列情況不能參評。1不服從學(xué)生處安排，影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和大局穩(wěn)定者。2全期請事假累計(jì)超過 7