述職報(bào)告通知

1、述職報(bào)告通知篇一：關(guān)于XX年年終述職報(bào)告的通知XX.12.01關(guān)于撰寫(xiě) XX 年中高層干部年終述職報(bào)告的通知集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門(mén)、直屬公司：XX 年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年，集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù)， 及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)XX 年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，明確 XX年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定：要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi)，所有中高層管理干部撰寫(xiě) XX 年中高層干部年終述職報(bào)告 。具體要求如下：1、 匯報(bào)級(jí)別1. 副總經(jīng)理級(jí)別（含）員工以上，在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上，向董事長(zhǎng)直接匯報(bào)；2. 部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí)，在各事業(yè)部 / 職能部門(mén) / 直屬公司述職報(bào)

2、告會(huì)上，向總經(jīng)理匯報(bào)；3. 經(jīng)理級(jí)（含）員工，向直屬上級(jí)匯報(bào)。2、 報(bào)告內(nèi)容：1. 所在崗位 XX 年年度所取得的工作成績(jī)；2. 所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)；3. 對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思；4. XX 年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。3、 內(nèi)容要求：1. 總結(jié)要求：總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅， 所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、 專業(yè)， 行文邏輯須清晰、 明了。2. 計(jì)劃要求：目標(biāo)清楚，步驟清晰，思路正確。3. 字?jǐn)?shù)要求：不超過(guò) XX字。4. 格式要求： 事業(yè)部 / 一級(jí)部門(mén) / 直屬公司+二級(jí)部門(mén)+姓名+ XX年中高層干部年終述職報(bào)告。格式不對(duì)不予接受。四、其他要求1 .截止時(shí)間：請(qǐng)務(wù)

3、必于XX年12月31日下午下班前完成，以部門(mén)為單位，將文件交到集團(tuán)人力資源部XXX處。2 . 發(fā)送方式： 電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜 OA郵箱，或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。5、 本年度述職報(bào)告的完成情況將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。6、 各執(zhí)行部門(mén)如發(fā)現(xiàn)上述有不清楚的條款，可咨詢集團(tuán)人力資源部。集團(tuán)人力資源部XX.12.01篇二：關(guān)于提交XX 年個(gè)人述職報(bào)告的通知關(guān)于提交 XX 年個(gè)人述職報(bào)告的通知集團(tuán)各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門(mén)經(jīng)理（主任） ：XX 年即將過(guò)去，為了總結(jié)一年來(lái)工作職責(zé)的履行情況，清晰來(lái)年工作思路，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提交 XX 年個(gè)人述職報(bào)告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、述職報(bào)告

4、主要內(nèi)容：崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)自己工作盡職的整體評(píng)價(jià)。主要描述實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)；重點(diǎn)對(duì)工作任務(wù)完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業(yè)績(jī)；如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)；目前工作中還存在的主要問(wèn)題、并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因；提出明年的工作思路和具體措施。二、提交個(gè)人述職報(bào)告的人員范圍：各公司總經(jīng)理、各項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部（室）經(jīng)理，即 2014 年各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人。三、提交個(gè)人述職報(bào)告的時(shí)間要求：分前，提交紙質(zhì)報(bào)告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。四、不詳之處，請(qǐng)撥打電話： ，由人力資源部 負(fù)責(zé)解答。特此通知篇三：關(guān)于XX 年年終述職報(bào)告的通知關(guān)于 XX 年年終述職

5、報(bào)告的通知公司各部門(mén)：XX 年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)XX 年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，查找存在的問(wèn)題和不足，明確 XX 年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請(qǐng)各部門(mén)及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：1、 述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容：1. XX 年工作主要業(yè)績(jī)；2. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；3. 存在的不足；4. 思考探索；5. XX 年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等2、 要求1. 員工撰寫(xiě)自己的XX年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃，部門(mén)經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫(xiě) XX 年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告 。2. 總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門(mén)總結(jié)、述職報(bào)告不超過(guò)1500 字，個(gè)人總結(jié)不超過(guò)1000字。3. 員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以： 姓名 - 部門(mén) -XX 年工作總結(jié)及 XX 年工作計(jì)劃保存；部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以： 姓名 - 部門(mén) / 職務(wù) -XX 年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告 。格式不符的不予接受。4. 請(qǐng)務(wù)必于XX年12月27日18:00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門(mén)為單位，由部門(mén)經(jīng)理匯