智慧樹網(wǎng)《大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測(cè)試答案及解析

1、智慧樹網(wǎng)大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀章節(jié)測(cè)試答案第一章1【單選題】（1分）（）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系A(chǔ).勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系C.勞動(dòng)行政關(guān)系 D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系正確答案是:A查看答案解析2【單選題】（1分）勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）F A- A.用人單位rB.事業(yè)單位LC.企業(yè)D.團(tuán)體正確查看答案解析本題總彳I分：1分3【單選題】（1分）關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系特征的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)?A.r勞動(dòng)關(guān)系的主題一方為勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系中為勞動(dòng)力的所有者和提供者B.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容為與勞動(dòng)過程緊密相連的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系ac.勞動(dòng)

2、關(guān)系具有從屬性關(guān)系D.勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者具有獨(dú)立性，并不具有從屬性關(guān)系正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】（1分）下列人員中，適用勞動(dòng)法的是（）r A.公務(wù)員F B.現(xiàn)役軍人rA C.家庭保姆- D.企業(yè)中的正式職工正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分5【單選題】（1分）下列哪一選項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的特征?rA.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系sB.兼有人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系7C.基于勞動(dòng)合同確立，通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn) 衛(wèi) D.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系正確查看答案解析本題總彳I分：1分第二章1【單選題】（1分）關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項(xiàng)?A rA.非全日制用工可以訂立書面合同B.非全日制用工可以訂

3、立口頭合同C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期正確查看答案解析本題總彳I分：1分2【單選題】（1分）下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)的工時(shí)制?A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.特別工時(shí)制C.不定時(shí)工時(shí)制D.綜合計(jì)算工時(shí)制 正確查看答案解析本題總彳I分：1分3【單選題】（1分）非全日制勞動(dòng)關(guān)系、派遣勞動(dòng)關(guān)系、雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系、借用勞動(dòng)關(guān)系等，這些用工形式都屬于（）A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系B.勞務(wù)關(guān)系j C.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系D.民事法律關(guān)系 正確查看答案解析本題總彳I分：1分4【單選題】（1分）從2014年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（）元r3 A.1280B.14

4、50C.1620D.1820正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法的主體適用資格？（A.企業(yè)B.暑期做兼職的學(xué)生C.民辦非企業(yè)單位D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分第三章【單選題】（1分）就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（A.行政合同B.勞動(dòng)合同C.民事合同D.沒有法律效力 正確 查看答案解析【單選題】（1分）三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后（A.自行終止B.效力待定C.約定解除D.約定有效 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯(cuò)誤的是（A.應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料和所借公物B.應(yīng)

5、當(dāng)辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明C.應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書D.必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù) 正確 查看答案解析【單選題】（1分）根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，屬于下列 哪一類型？A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同書面勞動(dòng)合同正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分） 根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自（ 日起建立。 A rA.用工B.合同簽訂LC.繳納社保/D.辦理完成入職手續(xù)正確查看答案解析本題總彳I分：1分第四章【單選題】（1

6、分）下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征?N A rA.需求崗位多，招聘條件要求低B.不留公司地址或地址模糊C.有明確的崗位描述和招聘條件D.應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi) 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列哪一項(xiàng)不屬于合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)?A.生死合同B.霸王合同C."一邊倒"合同D.違約金條款的簽訂 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列說法中錯(cuò)誤的是（A.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強(qiáng)的過程B.每年就業(yè)流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都是固定的C.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會(huì)略作調(diào)整畢業(yè)生同學(xué)要及時(shí)關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時(shí)咨詢正

7、確查看答案解析本題總彳I分：1分4【單選題】（1分）下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（） A.用人單位的招聘廣告B.三方就業(yè)協(xié)議書C.檔案、報(bào)到證、戶口遷移證（外省市生源）D.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單正確查看答案解析本題總彳I分：1分5【單選題】（1分）下列說法正確的是（）63 A.勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利0B.用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化rC.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)D.面對(duì)就業(yè)歧視，大學(xué)生無(wú)計(jì)可施，只能被動(dòng)就業(yè)正確查看答案解析12本題總彳I分：1分14本題總彳I分：1分第五章1【單選題】（1分）

8、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過（）ri個(gè)月r3個(gè)月£6個(gè)月r一年 正確 查看答案解析A.B.C.本題總彳I分：1分2【單選題】（1分）下列說法錯(cuò)誤的是（）。- A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)r9 B.如果用人單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動(dòng)合同期限r(nóng)C.試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款D.畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事正確查看答案解析）試用期。）約定試用期?！締芜x題】（1分）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（A.一次B.兩次C.三次D.以上選項(xiàng)都不對(duì)正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（A.可以B.應(yīng)當(dāng)C

9、.隨意D.不得 正確 查看答案解析【單選題】（1分）關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的相關(guān)說法，以下不準(zhǔn)確的是（A.試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月B.可以不約定試用期C.試用期并不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。正確查看答案解析本題總彳I分：1分第六章【單選題】（1分）前程無(wú)憂網(wǎng)對(duì)大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益增多和透明，企業(yè)滿意率 較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對(duì)暑期實(shí)習(xí)的意義打上了問號(hào)。針對(duì)這種現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤 的？A.社會(huì)上為大學(xué)生提供了廣闊的實(shí)習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)B.實(shí)習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

10、聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實(shí)踐上的準(zhǔn)備C.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實(shí)習(xí)兼職期望，明確意圖，在實(shí)踐中有針對(duì)性地提高自身素質(zhì)和能力D.實(shí)習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價(jià)甚至是免費(fèi)打工，還浪費(fèi)了大量時(shí)間 正確查看答案解析本題總彳I分：1分2【單選題】（1分）根據(jù)1995年原勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行 勞動(dòng)法 若干問題的意見和 2003年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法，錯(cuò)誤的是（A.在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為B.在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為C.在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工D.在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同 正確 查看答案解析本題總彳I分：1

11、分【單選題】（1分）家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請(qǐng)家教的學(xué)生家長(zhǎng)之間的關(guān)系是A.民事雇傭關(guān)系B.行政關(guān)系C.教育法律關(guān)系D.商事關(guān)系正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】（1分）隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)保護(hù)好自己的權(quán)益，成為 大學(xué)生所必須面對(duì)和解決的問題。對(duì)此，下列做法正確的是（）。d A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位rB.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同37C.事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）大學(xué)生小王的母親

12、與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯(cuò)誤做法的是（A.積極與用人單位協(xié)商解決B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決C.向法院起訴解決D.找?guī)讉€(gè)哥們武力解決 正確查看答案解析本題總彳I分：1分第七章【單選題】（1分）用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用工之日B.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立D.與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）關(guān)于試用期工資的說法，以下不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)?A.不得低于本單位相同崗位最低工

13、資檔工資B.不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。C.不得低于勞動(dòng)合同約定工資的 80%D.不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn) 正確答案是：D查看答案解析【單選題】（1分）起施行勞動(dòng)合同法由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（A.2007年10月1日B.2007年6月29日C.2008年1月D.2009年1月正確查看答案解析本題總彳I分：1分5【單選題】（1分）根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）6 A.書面勞動(dòng)合同rB.口頭勞動(dòng)合同C.書面或者口頭勞動(dòng)合同rD.就業(yè)協(xié)議書 正確查看答案解析本題總彳I分：1分第八章1【單選題】（1分）下列哪些情況下，公司可以解除與小王

14、的勞動(dòng)合同？A.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰C.小王正在休產(chǎn)假D.小王違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律，但并不嚴(yán)重 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（A.撤銷勞動(dòng)合同B.宣布勞動(dòng)合同無(wú)效C.解除勞動(dòng)合同D.變更勞動(dòng)合同 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法A.B.終止合同C.變更合同D.續(xù)訂合同 正確 查看答案解析本題總彳I分：1分4【單選題】（1分）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人

15、約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同（）rA上A.解除B.自行解除C.撤銷6 D.終止正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分5【單選題】（1分）凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個(gè)說法（）d A.正確任B.錯(cuò)誤正確查看答案解析本題總彳I分：1分第九章1【單選題】（1分）因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生 的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。A.用人單位B.勞動(dòng)者C.用人單位與勞動(dòng)者共同D.人民法院 正確 查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分2【單選題】（1分）企業(yè)基層調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任r- A.職工代表苣- B.企業(yè)工會(huì)代表r-

16、 C.企業(yè)代表r3 D.企業(yè)法定代表人 正確 查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分3【單選題】（1分）關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）r可以通過勞動(dòng)法給予相應(yīng)保護(hù)B.通過勞動(dòng)仲裁實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)Rc.通過勞動(dòng)訴訟實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)D.由于沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì) 正確查看答案解析A.本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】（1分）一般來說，法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須以勞動(dòng)爭(zhēng)議（）作為前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的法院不能受理。A.案件, C 調(diào)解協(xié)商仲裁rB.C.D.和解 正確 查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分5【單選題】（1分）仲裁委間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)由

17、上級(jí)進(jìn)行（）加A.指定管轄rB.地域管轄C.級(jí)別管轄D.移送管轄正確查看答案解析本題總彳I分：1分第十章【單選題】（1分）下列不屬于國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是（）大學(xué)生村官計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計(jì)劃大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃D.研究生國(guó)家助學(xué)金管理暫行辦法正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）關(guān)于國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項(xiàng)?A.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策rB.創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地政策C.創(chuàng)業(yè)貸款政策無(wú)償創(chuàng)業(yè)政策正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分3【單選題】（1分）2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評(píng)分辦法中規(guī)定，用人單位注冊(cè)資金應(yīng)在（）A.人民幣人民幣Q人民幣r人

18、民幣50萬(wàn)以上B.100萬(wàn)以上C.1000萬(wàn)以上D.5000萬(wàn)以上正確查看答案解析本題總彳導(dǎo)分:1分4【單選題】（1分）非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)落戶時(shí)，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）A.畢業(yè)生獲得的榮譽(yù)稱號(hào)rB.畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位C.畢業(yè)生的畢業(yè)院校0D.畢業(yè)生的外語(yǔ)水平正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）在上海申領(lǐng)居住證時(shí)，不屬于申領(lǐng)對(duì)象的是（A.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上B.來滬就業(yè)并計(jì)劃為同住子女申請(qǐng)?jiān)谏虾＝邮芰x務(wù)教育的C.到上海短期出差D.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個(gè)月以上的正確查看答案解析本題總彳I

19、分：1分第十一章1【單選題】（1分）以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請(qǐng)辦理報(bào)到證（）阡 A.國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生r B.日制成人高校畢業(yè)生rC-C.國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的定向委培生D.在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生 正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請(qǐng)辦理報(bào)到證改派?A.已就業(yè)超過一年B.畢業(yè)離校超過兩年C.畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)D.已辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計(jì)，不包括哪一根據(jù)教育部對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)辦法的有關(guān)規(guī)定, 項(xiàng)？A.勞動(dòng)合同就業(yè)B.靈活就業(yè)C.待業(yè)D.報(bào)到

20、就業(yè)（簽約） 正確查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）企業(yè)來校舉辦專場(chǎng)宣講招聘活動(dòng)，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)?A.來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點(diǎn)招聘目標(biāo)，針對(duì)性強(qiáng)B.企業(yè)宣講會(huì)是校園招聘的主要形式之一C.企業(yè)宣講會(huì)發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學(xué)歷、無(wú)家庭負(fù)擔(dān)、巨蟹座、血D.一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動(dòng)較多，畢業(yè)生可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘 等信息正確 查看答案解析本題總彳I分：1分【單選題】（1分）根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項(xiàng)?A.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力B.專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平C.團(tuán)隊(duì)合作D.社會(huì)交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力 正確查看答案解析本題總彳I分：1分第十二章【單選題】（1分）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，團(tuán)隊(duì)中的