法務(wù)部每月工作匯報

1、法務(wù)部每月工作匯報【篇一：2015 年度法務(wù)部工作總結(jié)】2015 年度法務(wù)部工作總結(jié)2015 年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應(yīng)對的原則，切實維護公司的合法權(quán)益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險截止到 2015 年 12 月 21 日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_(dá)400 余份。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：1 、合同主體不當(dāng)。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個

2、人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛。2 、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，易產(chǎn)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚、不準(zhǔn)確或容易產(chǎn)生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。3、合同條款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。4 、合同條款不公平、存在風(fēng)險。

3、在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防范風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益。5 、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同。2015 年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責(zé)任，因而給公司造成巨額損失。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導(dǎo)及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。二、做好法律咨詢

4、服務(wù)工作，防范經(jīng)營行為法律風(fēng)險法務(wù)部積極為公司重大項目、決定及經(jīng)營行為提供法律支持，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標(biāo)、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設(shè)立、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。為人資、品牌、采購、財務(wù)、營銷、品控、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風(fēng)險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權(quán)益全

5、年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18 起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權(quán)糾紛、商標(biāo)權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。以上案件通過調(diào)解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權(quán)益，為公司挽回或降低了損失。上述案件提醒我們，應(yīng)提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：1 、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預(yù)防或減少損失；2、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生；3、用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險。四、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規(guī)章制度，規(guī)范了相關(guān)工作流程，有效的

6、為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標(biāo)示，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計的產(chǎn)品包裝的商標(biāo)、營養(yǎng)聲稱、廣告內(nèi)容進行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標(biāo)示合法，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處。對公司的商標(biāo)權(quán)、外觀專利權(quán)、實用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。六、做好法律知識培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，今年對總公司人事管理人員進行了企業(yè)用工風(fēng)險防范的

7、集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識，如勞動合同法、勞動合同法、勞動合同法實施條例、其他勞動法律法規(guī)及人事管理中應(yīng)注意的問題。今后，法務(wù)部將根據(jù)各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓(xùn)，增強員工法律意識，防范法律風(fēng)險。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及處理各類突發(fā)涉法事務(wù)法務(wù)部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及各類突發(fā)的涉法事務(wù)。8、 2015 年法務(wù)工作存在的問題結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題： 1 、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據(jù)意識不強，

8、如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達(dá)。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進一步加強。9、 2016 年法務(wù)工作展望展望 2016 年，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理，為各分公司、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務(wù)部提出以下意見與建議：1 、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)及實務(wù)培訓(xùn)，增加自身

9、法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù)。2 、加強法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風(fēng)險防范意識淡薄，法務(wù)將在工作過程中重點提醒這類員工如何預(yù)防風(fēng)險并告知風(fēng)險預(yù)防方法。3 、完善合同審核流程，明確各審核人的職責(zé)權(quán)限。合同審核的內(nèi)容較為廣泛，涉及到合同雙方當(dāng)事人、標(biāo)的數(shù)量、質(zhì)量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核?？偣k 法務(wù)部二。一五年十二月十九日【篇二：2015 年 1 季度法務(wù)工作總結(jié)報告】2015 年

10、度第 1 季度法務(wù)工作總結(jié)報告自 3 月份進場施工以來，公司對本項目的法律事務(wù)工作一直比較重視。在總結(jié)2014 年法務(wù)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合項目部工作實際，在法律風(fēng)險識別和控制方面，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業(yè)意見并有效地組織實施，從而幫助項目實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)；通過自身所具有專業(yè)知識和獨特的認(rèn)識問題的方法，根據(jù)明晰的法律原則，在更廣的時間維度內(nèi)審查項目各個業(yè)務(wù)的運營；對已經(jīng)進入訴訟程序的案件，據(jù)理力爭，實現(xiàn)項目部利益最大化和維護公司聲譽。進一步強化項目法律事務(wù)工作?，F(xiàn)就鄭州市民公共服務(wù)中心項目法律事務(wù)工作2015 年第 1 季度開展情況，總結(jié)如下：一、 合同審查

11、合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是確保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，：各在建項目之建設(shè)工程專業(yè)分包合同、建設(shè)工程勞務(wù)分包合同、建設(shè)工程施工班組內(nèi)部承包協(xié)議、塔吊租賃合同、建筑周轉(zhuǎn)料供應(yīng)合同、鋼材供銷合同等十余類工程類合同及公司行政采購類、信息類、合作類及租賃類合同。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥或不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時，要及時予以及時糾正，力促我方權(quán)益最大化；而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，要及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生

12、不必要的糾紛；還有，在一些有相關(guān)范本的合同中，一些公司會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，要逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過及時、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本項目對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本項目不必要的訴訟之苦，力保項目部工作能良性、安全運作。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，為項目的順利發(fā)展和公司長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。二、工作中需改進的部分1 、需要加強對建筑工程相關(guān)專業(yè)知識的熟悉程度，以便更為有效的 為項目合同管理工作把好法律關(guān)。2 、

13、施工單位的性質(zhì)決定了法務(wù)工作不可能上升到一定的高度，項目法務(wù)工作更不必說，項目領(lǐng)導(dǎo)如果對法務(wù)工作的重要性認(rèn)識不足，項目的法務(wù)工作就更難開展。因此很有必要對項目領(lǐng)導(dǎo)進行法律事務(wù)培訓(xùn)，使其充分認(rèn)識到法律事務(wù)工作重要性，在作出重大決定前， 一定要征求項目法務(wù)工作人員或公司法律部門的意見，主動做好事 前法律咨詢工作，防患于未然。3 、繼續(xù)加強對項目相關(guān)人員的法律素質(zhì)培養(yǎng)，定期與相關(guān)人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。4 、繼續(xù)加強自身法律知識學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為項目的順利進展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。三、下一步工作計劃為了更好的推動項目法律事務(wù)工作

14、的開展，今后的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險防范工作制度的落實，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更加細(xì)致的工作，更好的完成全年各項工作任務(wù)。結(jié)合公司和項目的實際發(fā)展要求，特制定以下工作計劃：1 、積極辦理工程一切險和第三者責(zé)任險。協(xié)助項目辦理工程保險，確定保險合同的有關(guān)內(nèi)容。并就辦理工程保險的進展情況與公司認(rèn)真溝通，力爭做到權(quán)利義務(wù)對等，保障項目利益最大化。2 、加強隊伍建設(shè)，不斷提高相關(guān)法律人員的整體素質(zhì)。3 、加強勞務(wù)風(fēng)險管理。項目部必須加大勞務(wù)管理力度，監(jiān)督、指導(dǎo)分包施工隊以實名制形式發(fā)放勞務(wù)工資，盡量避免勞務(wù)工資糾紛發(fā)生。4 、需要加強自己的談判合作能力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國家不斷出臺的新法律法

15、規(guī)，多研究網(wǎng)上的資料，讓自己的思維與法律更貼近?！酒汗痉▌?wù)部工作總結(jié)范本】公司法務(wù)部工作總結(jié)范本 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，又是一年。這一年以來，在公 司領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的栽培及指導(dǎo)下，在公司各部門其他同仁的關(guān)心和照顧下，公司法務(wù)部緊緊圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心工作，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件的規(guī)定，從防范公司法律風(fēng)險出發(fā)，以保障公司資產(chǎn)安全為核心目標(biāo)，在合同管理、案件訴訟、糾紛處理、規(guī)章制度建設(shè)方面做了一定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結(jié)了較為可行的工作方法，使得公司法律事務(wù)工作更加成熟，切實地維護了公司的合法權(quán)益。工作總結(jié)一、做好合同及相關(guān)法律文書的

16、起草和審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險公司法務(wù)部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟主體進行談判、簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟等過程中的風(fēng)險進行評估，提出預(yù)防性措施。公司制定的合同管理辦法，并在實際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等各項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操作性。截止到 2014 年？月，公司法務(wù)部共審查、起草各類合同、協(xié)議？份，根據(jù)公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份，起草審查對外交涉函件？份，受理公司內(nèi)外口頭法律

17、咨詢?nèi)舾?，其中，合同涉及款項？，共收回工程款項？。二、做好相關(guān)法律咨詢服務(wù)工作，確保公司重大項目的依法推進法務(wù)部根據(jù)公司的管理工作精神，積極為公司重大項目提供法務(wù)專業(yè)支持，對公司常見法律問題提供咨詢和建議，協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性法律文件，增強公司規(guī)范化、科學(xué)化管理，使公司的經(jīng)營活動符合法律要求，把公司的內(nèi)部管理納入法制化軌道，確保公司重大項目的依法順利推進。如為？項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進行了法律風(fēng)險論證，參與？項目相關(guān)合同的談判等。三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護公司的合法權(quán)益截止到 2014 年？月，通過公司法務(wù)部和律師事務(wù)所經(jīng)辦的案件共？件1

18、、建設(shè)工程合同糾紛案件？起現(xiàn)在案件緊張情況如何？2 、執(zhí)行案件？起，現(xiàn)在進展情況如何？3 、勞動爭議案件多少起？上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應(yīng)當(dāng)做好前期目標(biāo)公司的盡職 調(diào)查工作，厘清目標(biāo)公司的經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況。勞動相關(guān)法律法 規(guī)出臺和完善后，國家加強了對勞動者的保護力度，因 此，公司作為用人單位更應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險。今后法務(wù)部工作的重點一、進一步加強對合同的管理工作合同幾乎貫穿于公司的每一項經(jīng)營活動中，由此也使得企業(yè)的日常 經(jīng)營活動面臨著各種各樣的法律風(fēng)險，公司所簽訂的合同內(nèi)容是否 符合法律的規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字 是否表達(dá)準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，都密切關(guān)系到公

19、司的切身利益。如果一個企 業(yè)對此不加以重視，不進行必要的遇見和防范，沒有任何的規(guī)避和 化解方法，一旦風(fēng)險出現(xiàn)，其后果往往是企業(yè)難以控制的。要使合 同的管理規(guī)范化、科學(xué)化，首先要從完善制度出手，制定切實可行 的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應(yīng)當(dāng) 包括，合同的歸口管理、合同的資信調(diào)查、審批、簽訂、登記和備 案程序法人授權(quán)委托管理辦法，合同示范文本管理，合同專用章管 理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計與考核檢查，合同管理人 員培訓(xùn)，合同管理獎懲與考核等。通過建立現(xiàn)代合同管理制度，做 到管理層次清晰、職責(zé)明確、程序規(guī)范，從而使合同的簽訂、履行、 考核、糾紛處理都處于有效的控制狀

20、態(tài)之中。合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應(yīng)謹(jǐn) 慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內(nèi)容并對其無異議的 基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的授權(quán)才能簽字蓋章。一旦簽字蓋章即確認(rèn)對合同項下各項權(quán)利和義務(wù)的同意，任何違背合同規(guī)定的 行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的合同 由各部門及公司專人負(fù)責(zé)。二、健全完善公司法律風(fēng)險防范管理體系公司法律風(fēng)險是可能造成公司經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風(fēng) 險，它存在于公司經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，如果對此不加以重視和 及時規(guī)避，一旦風(fēng)險出現(xiàn)，就勢必會影響公司的日產(chǎn)管理和正常運 作，其后果往往是一個公司難以控制的，甚至?xí)o公司帶來極大的 災(zāi)難。因此，建立事前防范、事