煤礦新工人崗前培訓方案計劃

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流煤礦新工人崗前培訓方案計劃.精品文檔.崗前培訓實施方案*煤礦培訓科二零一五年七月*煤礦新工人崗前培訓實施方案為使新入職員工盡快熟悉和適應煤礦工作環(huán)境，明確新員工崗前培訓的職責，以及從事煤礦工作必備的安全知識和技能，實現(xiàn)安全培訓閉合管理，確保安全培訓取得實效，打造出一支高素質(zhì)能打硬仗的職業(yè)化隊伍，特制定新入職員工崗前培訓方案。一、培訓目的1、嚴格落實煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱規(guī)定的教學內(nèi)容，堅持安全培訓為主的原則，使新工人熟悉煤礦安全相關的知識，提高員工安全意識，具備煤礦從業(yè)人員必備的技能。2、強化員工素質(zhì)教育，通過開展素質(zhì)培訓、感恩教育、拓

2、展訓練等，使員工盡快融入企業(yè)，具備與企業(yè)發(fā)展相適應的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的有用之才。3、開展準軍事化訓練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應企業(yè)工作制度，養(yǎng)成嚴格遵守紀律的習慣和較好的生活習慣。4、幫助員工實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。即實現(xiàn)從陌生到默契的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從自由人到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從無知到有知的轉(zhuǎn)變。二、適用范圍本方案適用于*煤礦2015年7月份新入職員工。三、組織機構1、為加強新入職員工培訓工作，礦成立領導小組：組 長：礦 長 黨委書記副組長：安全礦長 成 員：人勞科、培訓科、保衛(wèi)科、監(jiān)察科、安檢科、生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院、各區(qū)隊2、職責劃分及培訓重點：（1）組長及副組長負責

3、新工人培訓工作的組織領導，并監(jiān)督檢查崗前培訓工作的落實情況。（2）人勞科：負責建立新工人入職考評臺賬，將招收合格員工報批名單（電子版）發(fā)至培訓科，并按照課程安排及培訓內(nèi)容做好新工人授課工作。（3）培訓科：提前做好新工人培訓計劃及課程安排，負責新工人的崗前培訓總體協(xié)調(diào)、拓展訓練考評和培訓檔案管理工作。（4）安檢科、生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院：按照課程表相關內(nèi)容重點培訓，確保培訓效果。（5）保衛(wèi)科：負責新工人政審材料的建檔工作，對入職合格員工進行“準軍事化”訓練。（6）人勞科、監(jiān)察科、綜合辦：負責對新員工體能測試、智力測試、理論監(jiān)考等，并對全過程的考評工作進行跟蹤監(jiān)督，確保公平、公正。

4、（7）各區(qū)隊：根據(jù)崗位需求負責對新員工進行流程“危險預知”再培訓，上崗之前必須鑒定導師帶徒合同，并按照*煤礦導師帶徒管理辦法進行考評。四、培訓項目1、安全培訓：主要培訓煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理知識、井工煤礦開采安全、職業(yè)病防治、事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救、現(xiàn)場參觀與基本技能訓練等。2、素質(zhì)培訓：主要培訓內(nèi)容有煤礦新工人入職培訓、企業(yè)文化、感恩教育、素質(zhì)提升培訓等。3、拓展培訓：主要培訓內(nèi)容有信任背摔、模擬電網(wǎng)、眾志成城、畢業(yè)墻等。4、實操培訓。讓新員工到實驗室、圖片展示室、地面實習基地進行實際操作演練。5、體能訓練：主要培訓內(nèi)容有軍訓、扛重物、義務勞動等。6、實習培訓：主要由新工人

5、師傅根據(jù)工作崗位需要進行崗位責任制及操作規(guī)程方面的培訓。五、培訓時間安排1、軍訓時間：集中準軍事化訓練為三天，從7月17日開始至7月19日結束。日常準軍事化訓練為每天早上6：30至7：40，下午16：30至17：40。2、理論培訓：素質(zhì)培訓時間為3天，安全培訓為9天，共計12天，理論培訓時間為每天早上8：30至11：30，下午14：00至16：30。3、實習培訓：經(jīng)過礦安全培訓考試合格后，人勞科將新工人分配到區(qū)隊，由區(qū)隊根據(jù)崗位需求簽訂師徒合同書。六、新員工培訓考核1、根據(jù)六項培訓項目，逐項對新工人進行考核，每個考核項目為100分，考核類型分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類。2、新工人考核必須達

6、到過“六關”，考核采用單項考核否決制，即只要有一項考核為不合格，將不合格人員退回原籍，礦上將不予錄用。3、新工人培訓考核實行對標排序，即將考核項目按照安全培訓占40%、素質(zhì)培訓占10%、拓展訓練占5%、實操培訓占5%、體能訓練占10%、實習培訓占30%的比例折合綜合成績，根據(jù)綜合考核成績進行排名。4、根據(jù)新工人綜合考核成績，對前三名的每人獎勵800元，對4-10名的每人獎勵500元。七、相關要求1、新工人培訓期間，培訓科安排專人負責嚴格考核及新工人管理工作，并依據(jù)*煤礦安全教育培訓管理制度對相關人員進行處罰。2、培訓科負責將新工人培訓計劃及實施方案發(fā)至相關人員郵箱，各單位要認真落實培訓責任，原

7、則上授課時間可調(diào)不可缺，并提前一天告知培訓科，以便于新工人培訓正常開課。3、授課老師要根據(jù)培訓時間及培訓內(nèi)容，提前備課及按時講課，方式采用PPT幻燈課件、互動式教學，結合我礦實際向他們介紹典型事故案例分析。4、經(jīng)過崗前理論培訓考核合格后，具備入井實習資格的員工，培訓科負責辦理新工人安全培訓上崗實習證；5、經(jīng)現(xiàn)場實習四個月考核合格后，各區(qū)隊根據(jù)崗位需要上報一般工種和特種工種培訓計劃，經(jīng)過相關安全資格培訓后，獲取安全資格證的員工方可獨立上崗作業(yè)。附表：1、*煤礦新工人培訓工作安排時間表2、*煤礦新工人軍訓課程安排表3、*煤礦新工人素質(zhì)培訓課程安排表4、*煤礦新工人安全培訓課程安排表附表一： *煤礦

8、新工人培訓工作安排時間表序號培訓項目日期負責單位備注1新工人報到7月16日人勞科領取用品等2軍訓7月17日保衛(wèi)科培訓科集中訓練3軍訓7月18日集中訓練4軍訓7月19日集中訓練5素質(zhì)培訓7月20日培訓科開班典禮6素質(zhì)培訓7月21日下午拓展7素質(zhì)培訓7月22日下午拓展8智力測試文化測試7月23日人勞科監(jiān)察科9休假7月24日人勞科培訓科辦理無犯罪證明等107月25日117月26日12安全培訓7月27日礦領導培訓科生產(chǎn)科機電科安檢科調(diào)度室綜合辦礦醫(yī)院137月28日147月29日157月30日167月31日178月1日188月2日198月3日下井208月4日復習及考試21體能測試8月5日培訓科保衛(wèi)科扛重

9、物軍訓表演附表二： *煤礦新工人軍訓課程安排表日期軍訓科目點名時間訓練時間結束時間總課時（43h）7月17日早晨: 早操6:30分6:40分7:40分1小時上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習8:30分8:40分11:30分2小時30分下午：學習礦相關勞動記錄、行走規(guī)范、培訓計劃等。14:00點14:10分16:40點2小時30分晚上：晚操17:30點17:40分19:00點1.5小時7月18日早晨: 早操6:30分6:40分7:40分1小時上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習、8:30分8:40分11:30分2小時30分下午：停止間

10、轉(zhuǎn)法：向左、右、后轉(zhuǎn)、體能訓練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）14:00點14:10分16:40點2小時30分晚上：晚操17:30點17:40分19:00點1.5小時7月19日早晨: 早操6:30分6:40分7:40分1小時上午：停止間轉(zhuǎn)法：體能訓練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）8:30分8:40分11:30分2小時30分下午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬禮、擺臂練習、14:00點14:10分16:40點2小時30分晚上：晚操17:30點17:40分19:00點1.5小時7月20日至8月5日早晨:早操6:30分6:40分7:40分1小時下午：晚操17:30點17:40分19:0

11、0點1.5小時8月5日軍訓表演，礦領導檢閱（八人一排，齊步走、跑步走、正步走）9:00分9:10分1小時備注：根據(jù)天氣情況，如果出現(xiàn)下雨或高溫天氣，不再進行軍訓，改為室內(nèi)學習。附表三： *煤礦新工人素質(zhì)培訓課程安排表培訓課程具體培訓內(nèi)容授課時間授課教師備注礦長課堂新工人入職第一課一、你來到什么樣的職場？（你將要面臨的工作、組織架構與領導）二、你工作的煤礦怎么樣？（介紹你將要工作的組織體系與環(huán)境）三、煤礦需要什么樣的員工？（你的能力如何與煤礦的需要相匹配）四、煤礦能給你提供哪些待遇和機會？（你希望從煤礦得到什么）五、煤礦對員工的管理措施有哪些？（你能適應這些要求嗎？）六、在煤礦工作會遇到哪些風險

12、和挑戰(zhàn)？（你準備好了嗎？）7月20日上午8：30至11：30企業(yè)文化一、企業(yè)標識二、企業(yè)理念三、行為規(guī)范四、企業(yè)文化體系五、先進人物風采7月20日下午14：30至16：30感恩教育一、感恩父母 珍惜生命二、感恩企業(yè) 尊重領導三、知恩感恩 關愛自己7月21日上午8：30至11：30拓展訓練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月21日下午14：00至17：30素質(zhì)培訓一、員工自我形象設計二、員工的內(nèi)在品格修煉三、如何進行溝通，建立較好的人際關系四、培養(yǎng)積極的心態(tài)五、養(yǎng)成較好的習慣，塑造自我性格。7月22日上午8：30至11：30拓展訓練一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)7月22日下午14：00至17：30新員工入職拓

13、展訓練“信任背摔”考核標準（課程一）隊員姓名： 執(zhí)訓教練： 年 月 日考核項目考核要點標準分值考核標準扣分記錄得分信任背摔時間觀念0.5分組訓練，每組20人，規(guī)定時間30分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、大拇指平伸、頭部后仰等自我保護動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時保護動作變形，漠視對伙伴的保護的，扣1分。接受能力0.5反手結、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主要操作要領，教練示范后仍不能掌握的，每次扣0.5分。心理素質(zhì)1背摔時動作嚴重變形，心理素質(zhì)差的，扣1分。專心程度0.5參

14、與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5注：1、拓展訓練共開展四個項目：課程一為個人挑戰(zhàn)項目，課程二至課程四為團隊合作項目，每個項目各占5分，共計20分；2、根據(jù)考核要點及考核標準單項扣完為止，不能出現(xiàn)負分；3、考核結果直接填寫在新員工原始考核檔案中。新員工入職拓展訓練“模擬電網(wǎng)”考核標準（課程二）隊員姓名： 執(zhí)訓教練： 年 月 日考核項目考核要點標準分值考核標準扣分記錄得分模擬電網(wǎng)時間觀念0.5分組訓練，每組20人，規(guī)定時間20分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、直接從懸崖峭

15、壁穿越的，扣1分。2、逞個人英雄主義，自己單獨行動穿越的，扣1分。 3、盲目行動，不顧伙伴安全，造成伙伴觸網(wǎng)的，每次扣1分。4、嘗試觸摸電網(wǎng)的，扣1分。5、保護伙伴時觸網(wǎng)的，每次扣1分。團隊意識1伙伴穿越時，或者自己完成穿越后，對其他伙伴漠不關心，團隊協(xié)作意識差的，扣0.5分?；舅刭|(zhì)0.5主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加1分。專心程度0.5參與拓展訓練期間，集中精力，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5新員工入職拓展訓練“眾志成城”考核標準（課程三）隊員姓名： 執(zhí)訓教練： 年 月 日考核項目考核要點標準分值考核標準扣分記錄得分眾志成城時間觀念0.5分組訓練，每組20人，規(guī)

16、定時間10分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、坐下時速度過快，或自我保護動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，沒有按照教練口令動作的，扣1分。團隊意識0.5團隊一起起立后，對其他伙伴漠不關心，團隊協(xié)作意識差的，扣0.5分?；舅刭|(zhì)1主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加1分。專心程度0.5參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5新員工入職拓展訓練“畢業(yè)墻”考核標準（課程四）隊員姓名： 執(zhí)訓教練： 年 月 日考核項目考核要點標準分值考核標準扣分記錄得分畢業(yè)墻時間觀念0

17、.5分組訓練，每組40人，規(guī)定時間15分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。紀律觀念0.5不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。安全意識21、打生死結、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保護動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墻時保護動作變形，漠視對伙伴的保護的，扣1分。團隊意識0.5項目開始后，對其他伙伴漠不關心，沒有對伙伴形成保護的，團隊協(xié)作意識差的，扣0.5分。基本素質(zhì)1主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加1分。專心程度0.5參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。合計5附表四： *煤礦新工人安全培訓課程安排表培訓課程具體培訓

18、內(nèi)容學 時上課時間授課教師煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策；煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；27月27日下午農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護；煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。勞動保護與勞動合同基本知識；27月28日上午8：30至10：00煤礦安全管理煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；47月27日上午工傷保險知識。27月28日上午10：00至11：30井工煤礦開采安全礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；47月28日下午井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；47月29日上午采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；典型事故案例分析；47月29日下