志愿者服務隊管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上志愿者服務隊管理制度 第一條 為了加強志愿者服務隊的管理、規(guī)范和促進志愿者服務活動，增強志愿者服務隊的紀律，實現(xiàn)志愿者服務工作的經(jīng)?；?，推動志愿服務工作的有效落實，特制定本制度。 第二條 志愿者應自覺遵守憲法、法律及支隊各種規(guī)章制度，自覺維護志愿者服務隊的形象。 第三條 組織制度 （一）志愿者服務隊實行隊長負責制，各隊員密切配合、分工協(xié)作。 具體工作：1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動，帶領小分隊組織開展每次活動；2、做好聯(lián)系單位的交流；3、定期召開例會；4、做好隊里成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性。 志愿服務隊宣傳報道員職責：負責每次活動的宣傳工作。 具體工作：1、做好

2、宣傳報道工作，及時向辦公室提供活動信息；2、參加每次活動，組織素材，隨時做好宣傳；3、做好活動的攝像、拍照、錄音；4、每次活動后及時整理形成工作總結(jié)。 志愿服務隊組織員職責：負責服務隊內(nèi)部協(xié)調(diào)，服務隊活動資料的整理歸檔工作。 具體工作：1、做好每次會議的簽到，協(xié)助做好考勤工作；2、做好會議記錄；3、提早通知隊員開會的時間、地點，確保通知到位；4、做好資料整理歸檔工作。 志愿服務隊隊員職責：積極配合隊內(nèi)活動，及時、主動地向隊長、副隊長反映對服務隊的建議、想法和打算，進一步完善服務隊建設。 （二）開展志愿服務活動時，按照活動帶隊隊長要求著裝。 （三）每次志愿服務活動結(jié)束后，宣傳報道員在3日內(nèi)形成活

3、動工作總結(jié)，并報隊長，由隊長呈報志愿服務領導小組。 第四條 例會制度 （一）每月召開一次全體志愿者會議，必要時可臨時召開。 （二）會議由隊長或副隊長主持，傳達支隊指示、決議，討論決定志愿者服務隊的重大問題；總結(jié)、布置、安排志愿者服務隊的工作。 （三）嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄。 （四）服務隊全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。 第五條 學習制度 （一）全體志愿者原則上每月集中組織學習一次，全年不少于12次。 （二）學習由志愿者服務隊隊長組織，傳達上級部門的指示、學習志愿者的相關知識、其他單位或者部門的志愿者活動開展經(jīng)驗，以及提高志愿者綜

4、合素質(zhì)的相關知識。 （三）志愿者之間要加強工作、生活、活動中的學習交流，從而達到共同進步、共同提高的目的。 第六條 考勤制度 （一）在參加服務隊組織的志愿活動以及志愿者服務隊統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中，志愿者原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知隊長并請示組長，事后補寫請假條，并及時了解學習內(nèi)容、會議要求或活動情況。 （二）有事請假者，必須持有假條，由組長或副組長簽字認可。 （三）全體志愿者參加的活動考勤由志愿者服務隊隊長記錄存檔，并做為獎懲先進的考核項目。 第七條 活動制度 （一）服務隊全體志愿者，應有組織、有紀律的開展活動，發(fā)揚“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的活動宗旨。 （二）服務隊全體志愿者應服從活動領導小組的統(tǒng)一調(diào)遣，自覺服從志愿者隊伍的指示，確保志愿者隊伍活動準時、高效、有序的完成。 （三）各位志愿者也可結(jié)合自身條件，發(fā)揮個人專長，積極主動地走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。 第八條 獎懲制度 （一）志愿者必須按時參加志愿者服務隊組織、提供的培訓及各項服務工作，無故2次遲到或1次不到者，批評警告1次，取消年度評優(yōu)資格；無故3次遲到或2次不到者，按自動退出志愿者服務隊處理。 （二）獎勵：1、每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格；2、對在服務隊活動中表現(xiàn)突出的隊員，報