把信送給加西亞讀后感

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上我們學習的榜樣-羅文-讀把信送給加西亞有感讀完把信送給加西亞感觸很深，對羅文的崇敬之情油然而生，羅文只是一個平凡的人物，只不過他比我們這些沒有去送信的人多一些責任，多一些忠誠。其實我們每個人都想成為羅文那樣的人，能夠出色的完成送信任務，但我們在面對困難時又不想去完成任務甚至是直接的逃避，把信送給加西亞有困難嗎？有！但是羅文不畏艱險把信送到了目的地，出色的完成了任務，從他身上想到了很多。他有很多我們要學習的優(yōu)點。要想成功把信送給加西亞，要做一個“沒有任何借口”的人，在我們接手一項艱難的任務時總是先設想很多的困難，找各種各樣的借口，不想去完成或者是給完不成任務埋下伏筆，上

2、級交代任務后，我們會問：這么艱難的任務為什么交給我來做？為什么不交給甲？這件任務太難了，我完不成怎么辦？什么時候完成，能不能給個期限？這其實是我們的懶散心理在作怪，我們遇到困難時不是去想辦法，而是在那里去想法設法找借口。而羅文沒有這么多借口，難道他不知道這是一件幾乎不可能完成的任務嗎？他當然知道任務的艱巨性，但他也知道這件任務的重要性，他沒有去推諉，而是接受任務并出色的完成了它。我們不要持一種拒絕做事的心態(tài)，要為個人的未來去努力進取，為公司的發(fā)展而努力奮斗。在工作與生產中，服從是一種美德，上級交代的任務，我們是100%的服從了，還是給它打了個折扣呢？一個團隊，一個車間，一個公司怎樣才能成為一個

3、優(yōu)秀的團體呢，第一，我們要成為一個團隊，而不是一個群體，什么是團隊，團隊就是所有的成員能夠自動自發(fā)的去協(xié)助，去與別人合作實現(xiàn)自己的既定目標，群體是什么，群體是所有人不會去想合作，去協(xié)助其他人，而是自己做自己的，沒有任何團體精神；第二，要實現(xiàn)所有人的既定目標-贏；第三，要做好不愿做的事情，做好各個艱難的環(huán)節(jié)，逃避辛苦尋求安逸是所有人的天性，但為了實現(xiàn)我們的目標，所有人都必須做好自己不愿做的事情，如日復一日的站在機器旁邊，重復著枯燥而乏味的工作，天天稱料進料，很累，不想干，有很多人精于狡猾的偽裝，領導安排任務時點頭哈腰，但內心深處充滿拒絕和排斥，會找種種借口來證明自己已經盡力但還是沒有完成任務，讓

4、領導懷疑自己提出的要求是過分的，在當前的條件下實現(xiàn)不了。任何一個團隊都是有分工的，你做好你不愿做的事，他做好他不愿做的事，我們就可以做好任何事。服從是執(zhí)行的前提，是成功的保證?！安豢赡堋逼鋵嵍肌翱赡堋保_文在接受任務時沒有說“不可能”，而是坦然接受了任務，每一個“不可能”事件其實并不像羅文送信那么兇險。很多人在聽到領導安排有難度的任務時會脫口而出“不可能”，這樣的人們注定成為不了能把信送給加西亞的人，遇到難事不去想辦法而是直接說完不成，我們去努力了嗎？我們去嘗試過嗎？愛迪生在發(fā)明電燈泡前經歷了多少次失敗，但他繼續(xù)去努力，繼續(xù)去嘗試，最后他成功了，發(fā)明電燈泡的是愛迪生，而不是那些脫口而出“不可能

5、”的人。我們中沒有“不可能”的人嗎？有，而且很多。要想成功，不要說“不可能”。要想成功，必須要擁抱責任，而不是逃避責任，只有敢于承擔責任，才能會有前進的動力，才能將工作做的更好，試想一個逃避責任的人怎么可能做好事情呢，你要想這是我的工作，這是我的任務，就會認真的去工作，我們無論做什么事情都要盡心盡責，盡自己最打的努力求得不斷的進步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則，沒有了職責和理想，生活會變的毫無意義。只有承擔了責任才好為做好工作做好充足的準備，才能出色的完成任務。全心全意，盡職盡責是不夠的，還應該比自己的分內工作多做一點點，比別人期待的更多一點，你沒有義務去做自己職責以外的事情，但是你可以選擇自愿去做，每天多做一點的工作態(tài)度能讓我們把工作做的更好。忠誠和盡責，一個人能夠自動自發(fā)的去做事情，比那些在領導面前表現(xiàn)的人更易達到成功的巔峰。我們工作要忠于自己的工作，不需要別人督促就可以很好的完成任務，我們工作時真的盡100%的努力了嗎？是，有的工作確實很難完成，堅持和遺憾哪個更痛苦呢。我們要竭盡全力的工作而不是盡力而為。其實每個人的內心深處都想成為羅文，只是被自己的懶惰，