


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、考核期間: 年 月至 年 月姓名部門崗位評價績效序號指標(biāo)權(quán)重完成情況ABCD任務(wù)績效50%12345管理績效10%1溝通效果2.5%2工作分配2.5%3下屬發(fā)展2.5%4管理力度2.5%考核人簽字:年月日考核期間:年 月至 年 月姓名部門崗位管理績效10%序號指標(biāo)權(quán)重評價ABCD1溝通效果2.5%2工作分配2.5%3下屬發(fā)展2.5%4管理力度2.5%考核人簽字:年月日考核期間:年 月至 年 月考核人姓名考核人部門崗位周邊績 效30%序號指標(biāo)/權(quán)重部門一:部門二:部門三:部門四:ABCDABCDABCDABCDABCD1主動性6%2響應(yīng)時間6%3解決問題時間6%4信息反饋及時6%5服務(wù)質(zhì)量6%考
2、核人簽字:(可舉事例說明具體考核事項評價標(biāo)準(zhǔn))年月日備注:部門一、部門一等要標(biāo)示出各中層岡位名稱被考核人姓名部門崗位評價績效任務(wù)績效70%序號指標(biāo)權(quán)重完成情況ABCD12345態(tài)度15%1積極性3.75%2協(xié)作性3.75%3責(zé)任心3.75%4紀(jì)律性3.75%考核人簽字:年月日姓名部門崗位態(tài)度15%序號指標(biāo)/權(quán)重同級一:同級二:同級三:同級四:ABCDABCDABCDABCDABCD1積極性3.75%2協(xié)作性3.75%3責(zé)任心3.75%4紀(jì)律性3.75%考核人簽字:年月日備注:考核期間:年 月至 年 月被考核人姓名部門崗位評價績效序號指標(biāo)權(quán)重完成情況ABCD任務(wù) 績效35%12345管理績效7%
3、1溝通效果1.75%2工作分配1.75%3下屬發(fā)展1.75%4管理力度1.75%考核人簽字:年月日備注:高層管理人員只進(jìn)行年度考核被考核人姓名考核人部門崗位周邊績效21%序號指標(biāo)/權(quán)重高層一:高層二:高層三:高層四:ABCDABCDABCDABCDABCD1主動性4.2%2響應(yīng)時間4.2%3解決問題時間4.2%4信息反饋及時4.2%5服務(wù)質(zhì)量4.2%考核人簽字:年月日備注:考核期間:年 月至 年 月被考核人姓名部門崗位管 理 績 效7%序號指標(biāo)權(quán)重評價ABCD1溝通效果1.75%2工作分配1.75%3下屬發(fā)展1.75%4管理力度1.75%考核人簽字:(以具體事實舉例說明)年月日姓名部門崗位評價能力30%指標(biāo)要素ABCD能力素 質(zhì)20%人際交往能力3%建立關(guān)系團(tuán)隊合作解決矛盾敏感性影響力3%團(tuán)隊發(fā)展說服力應(yīng)變能力影響能力領(lǐng)導(dǎo)能力5%評估反饋和訓(xùn)練授權(quán)激勵建立期望責(zé)任管理溝通能力3%口頭溝通傾聽書面溝通判斷和決策能力3%戰(zhàn)略思考創(chuàng)新能力解決問題能力推斷評估能力決策能力計劃和執(zhí)行能力3%準(zhǔn)確性效率計劃和組織專業(yè)知識技能10%考核人簽字:備注:此表由被考核人的直接上級填寫。被考核人姓名部門崗位評價能力30%指標(biāo)/權(quán)重要素ABCD能力素質(zhì)20%人際交往能力4%建立關(guān)系團(tuán)隊合作敏感性影響力4%說服力影響能力溝通能力4%口頭溝通傾聽書面溝通判斷和決策能力4%創(chuàng)新能力解決問題能力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025化工原料采購銷售合同范本參考
- 2025年自建房設(shè)計與施工一體化合同協(xié)議書
- 患者的心理護(hù)理
- 2025年吉林省長春市寬城區(qū)中考二模英語試卷
- 招投標(biāo)實務(wù)操作
- 醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)分析模板
- NC6應(yīng)付管理培訓(xùn)
- 途牛:2022國慶旅游消費趨勢報告
- 八年級語文上冊《大自然的語言》教學(xué)設(shè)計
- 三下鄉(xiāng)社會實踐個人工作總結(jié)模版
- 遂寧遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- DBJ41-T311-2025 《人民防空節(jié)鎳型不銹鋼防護(hù)設(shè)備選用與安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 2025-2030年中國軍用機器人行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025高考化學(xué)復(fù)習(xí)新題速遞之有機合成(解答大題)(2025年4月)
- 駕校掛靠合同協(xié)議書
- 2025年福建武夷旅游集團(tuán)有限公司人才教育板塊自主招聘17人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 新聞閱讀-2024年中考語文記敘文閱讀專項復(fù)習(xí)(原卷版)
- 2025-2030中國面粉行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 民法典進(jìn)企業(yè)講稿課件
- 2025年計算機編程能力測試試卷及答案
- 2025信息技術(shù)系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)合同范本
評論
0/150
提交評論