安保部每月工作計劃模板

1、安保部每月工作計劃模板一、建立健全公安部各項規(guī)章制度，確保酒店穩(wěn)定璀璨 經(jīng)營。配齊配強一支保安隊伍后，堅持“安全責任重于泰山” 的原則。一是以身作則，當好表率。身為保安帶頭人，我將 認真執(zhí)行總經(jīng)理的指令，做好總經(jīng)理在保安工作的參謀和幫 助，配合有關(guān)部門做好消防等方面工作， 還堅持每月做到“四 個必須”（即必須自始至終堅守崗位，樹立模范;必須向總經(jīng)理和其他部門經(jīng)理匯報當月的工作情況;必須對分管的工作 做到目標、措施、績效“三落實”;必須組織開展一次調(diào)研， 上好一堂輔導(dǎo)課，寫好一篇文章。）二是建立隊伍長效機制，管好保安。定制組織學(xué)習日常法律法規(guī)知識 、治安管理 處罰條例及門衛(wèi)值班管理制度 、消防安

2、全管理制度 客人登記入住制度等制度內(nèi)容，在工作中不斷完善和遵 循各項規(guī)章制度，以制度管人，使全體保安員在實際工作中逐步實現(xiàn)思想上的升華和觀念上的突破，為開展各項保安工 作提供強而有力的保障。二、加強保安隊伍自身建設(shè)，找準工作的切入點。 本著我們保安“干什么，練什么”的原則，堅持在“干 中學(xué)，學(xué)中干”。一是通過言傳身教，督促引導(dǎo)保安員在業(yè) 余時間培訓(xùn)保安禮儀與訓(xùn)練部隊“三大步法”、 擒敵拳及*擒 拿攻防戰(zhàn)術(shù)技能，練習指揮車輛停放、消防措施的運用及突 發(fā)事件疏散顧客等常識（到時具體擬定細則）;二是強化管理 抓落實。在工作中強化保安員樹立“三大意識”（即大局意 識、法制意識、服務(wù)意識），弘揚正氣，落

3、實“獎懲制定”， 不斷提高酒店的“顧客回頭率”。多與保安員溝通談心，掌 握他們思想狀態(tài)， 使大家時刻感到心中有熱流， 工作有干勁， 時刻保持良好的精神面貌和熱情的工作狀態(tài)。三、打破框框，創(chuàng)新思維，著力解決實際問題。 合理安排配置保安員按時上崗， 做好交*工作。 一是將現(xiàn) 有的10保安員，根據(jù)國家規(guī)定8小時/日工作時間，按三班 倒制，每班安排3人（即大門停車場、*停車場各1名，另一 保安員不停地在各個部位巡防，如此而來每天有1名保安員 休假，每月保安員人均休假時間有3至4天，必要時還安排1至2名備勤保安員）。二是堅持把車輛管理作為首先要任務(wù)來 抓。當班的保安員負責指揮車輛進出， 落實“五防”（即

4、防火、 防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害）措施，并制定表格做好登 記，對進出的車輛做到心中有數(shù)，萬無一失。四、倡導(dǎo)團體觀念，爭當優(yōu)秀員工。 積極鼓勵全體保安員爭當優(yōu)秀員工，踴躍參加酒店各項 活動，與顧客及員工構(gòu)筑好和諧友好關(guān)系。和睦相處同事、 文明規(guī)范語氣，對顧客的光臨有迎聲有走有送聲。 著裝整潔， 樸素大方，樹立不可侵犯的形象，兢兢業(yè)業(yè)積極工作，先們 酒店之憂而憂， 后我們酒店之樂而樂!在團體中與大家一道為 鑄造我們怡和園大酒店的輝煌明天而勤勤懇懇，恪盡職守工 作。最后，建議一是能夠在酒店內(nèi)安裝攝像頭，將原安排巡 防的那名保安員在監(jiān)控室上班;二是酒店能夠為保安員購置 人身安全保險，從而體現(xiàn)出組

5、織的關(guān)懷，讓組織的關(guān)懷打消 個的思想顧慮。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。雖然我沒有從事酒 店工作的經(jīng)驗，但是我也會將酒店保安員建設(shè)成一支召之能 來，來之能戰(zhàn)的隊伍。我相信，在總經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下，10名戰(zhàn)友榮辱與共的奮斗下及全體員工的支持和配合下，我會 將這支保安隊打造成酒店員工放心，廣大顧客滿意的隊伍。 為廣大青睞光臨的消費者提供一個祥和、舒適的消費環(huán)境?！酒浚ㄒ唬?、工作目標1、認真學(xué)習領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列 指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù)，完成公司簽訂的 xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書確定的指標。2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安 隊伍。3、做好與

6、公司其他部門在各項工作的溝通、 協(xié)調(diào)、 協(xié)助。（二）、主要工作計劃措施一、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作。1、處理好與鄰村人員的關(guān)系。2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定 地點進行妥善保管。4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加 強巡查力度。5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制 定保衛(wèi)巡查方案。6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊伍 建設(shè)，打造一支，安定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責 任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作。全面總結(jié)xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不

7、足，加強部門工作、工作紀律、 崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動隊員的 工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員 全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的 學(xué)習和培訓(xùn)。1、每周兩次的車輛指揮、隊列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn)，通過講解、培訓(xùn)使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人，不能和客人 發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是 為了客人的滿意。3、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、

8、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作1、嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施， 與下級簽訂責任狀，建立目標管理責任制，層層分解落實工 作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局 面。制定全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員 工，使人人有任務(wù)，個個有壓力、有動力。2、參加安委會的各次安全檢查， 對本部門存在的問題認 真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行 整改。3、組織公司安委會相關(guān)人員組成專項檢查小組定期開展 季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、 督查或 對隱患整改復(fù)查等，真正做

9、到以督查促隱患整改，以整改保 安全生產(chǎn)。五、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。1、完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設(shè)備、不同 區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設(shè)備處處有 人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃， 確保設(shè)備在規(guī) 定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準， 以技術(shù)參數(shù)為核心準 確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高 維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平， 憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行?？傊覀円ㄟ^不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神， 激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務(wù)實的精神面貌，高標準、嚴 要求

10、，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象。為山 莊的發(fā)展做好保駕護航的工作?！酒恳弧⒈救苏J真學(xué)習酒店各項規(guī)章制度，熟記保安紀律， 并在工作中嚴格執(zhí)行下去， 特別是對異常情況處理居安思危， 時刻在工作中保持警惕。二、認真學(xué)習保安工作職責，切實貫徹落實酒店的各項 規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護公司形象，工作中注重儀表、 語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏， 對酒店各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查， 確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認真填寫值班記錄，并向下 一班交接清楚。三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完

11、成 上級交待的各項任務(wù)。四、在工作中堅持高標準，嚴格要求把酒店的人身財產(chǎn) 安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎 扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個 人與集體利益的關(guān)系。五、本人不定期對隊員進行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使 用的培訓(xùn)，及維護和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班 期間經(jīng)常到酒店和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動 態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng) 急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。六、本人具備較強環(huán)境適應(yīng)能力， 和人際交往協(xié)調(diào)能力， 在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管 理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習的精神，堅定評判是非區(qū)直的 具

12、體標準?？傊鎸π碌囊?，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪 努力，出色完成各項工作任務(wù)， 力爭為酒店多作貢獻!在普通 人看來，只要年紀適合，外表健康，體格合適就可以做好一 名保安了。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗，想要成為一名優(yōu)秀的 酒店保安，并不是那么容易的一件事情。酒店的保安，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的 區(qū)別，因為一個從合格到優(yōu)秀的酒店的保安必須具備多種素質(zhì)，有些甚至是常人所不具備的從職責上看，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性。既要肩負人民警察的部分職責，即安全保衛(wèi)與消防職責，又要有對客 服務(wù)意識。既要保障來店消費客人以及單位人員的生命財產(chǎn) 安全，同時又要有隨時隨地對客服務(wù)的理念意識。因此，一名

13、從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：一、安全意識安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識 又包含安全標準（即相關(guān)法律法規(guī)、 安全制度、 規(guī)范標準等）， 安全常識和經(jīng)驗。安全意愿是指員工主動學(xué)習安全知識，履 行安全職責，遵守安全規(guī)章的意愿。安全意識為保安人員應(yīng)具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員 的安全意識主要分為治安與消防兩大部分。培養(yǎng)安全意識需 要從安全知識、工作經(jīng)驗中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的 各種案例進行了解和正確的辨析，且學(xué)以致用。進而逐步培 養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應(yīng)用到實際工作當中。世間萬物，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全，只有用 安全意識武裝頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，

14、把各種安全 事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義。二、服務(wù)意識在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無 論是一線還是后勤的，無論經(jīng)理還是員工，都是隨時隨地能 為自己服務(wù)的服務(wù)員。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有 的室內(nèi)外公共區(qū)域，且時間跨度為一天二十四小時的每一分 每一秒，隨時都有可能遇上來酒店消費的客人或其他辦事人 員。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時， 還必須謙遜，禮貌，微笑的面對每一位客人、領(lǐng)導(dǎo)同事或其 他人員，并隨時準備為他們服務(wù)，如車輛指揮，引路，回答 問詢，介紹酒店產(chǎn)品，打傘，幫助搬運行李物品等。三、健康的體魄和良好的思想品德保安人員的外在姿態(tài)直接影響

15、著客人對酒店的安全印象，也直接關(guān)系著客人對酒店的整體印象。身材健康，精神 飽滿，有禮有節(jié)，懂得自尊自愛以及各種工作細節(jié)上所體現(xiàn) 出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象 直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費所感受的安全感與舒適度，進而影 響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪 企圖、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員?！半[患險于明火，責任重于泰山”，一個缺乏責任感和 事業(yè)心的保安人員，即使外表魁梧、健康帥氣，他不會想到 為單位為工作負起責任，即使眼皮底下重大的安全隱患，他 也會視若無睹，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時報告。五、勇敢、沉著、果斷的意志力和良好的應(yīng)變能力保安人員如果缺乏勇敢、

16、沉著、果斷的意志力，在酒店和客人生命財產(chǎn)即將或正在遭受侵害時，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后 果。試想當保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實施盜竊，現(xiàn)場 處置的方式是機智果敢的只身擒拿小偷或報警求援， 還是因 為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之，兩種行為分別產(chǎn)生 的后果都是可以想象的。安全工作存在諸多的不可預(yù)見性，工作中隨時會有各種 突發(fā)緊急事件發(fā)生，這要求每一個當值人員都能處變不驚， 善于應(yīng)變?，F(xiàn)場處置不當?shù)囊恍┬栴}完全有可能演變成大 的事故，嚴重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性 的后果。如初起火災(zāi)的撲救不當和不及時都可能引起重大火 災(zāi)事故的發(fā)生。

17、六、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力保安行業(yè)因為諸多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧 視的職業(yè)特點，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力 一些自認高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn) 生對保安行業(yè)的輕蔑、藐視的病態(tài)心理，時常出現(xiàn)的有人只 因醉酒和心情不好而無端拿保安當出氣筒，對其進行欺辱的 行為發(fā)生。因此，作為一名保安，在面對屈辱時，不但要懂 得能屈能伸，有禮有節(jié)，靈活應(yīng)變，顧全大局，更要正視自 己存在的價值，所謂“吃虧是福”，把自己的每一個工作經(jīng) 歷當成磨練自己的難得機會，也是日后發(fā)展進取實現(xiàn)理想的 勵志之典。七、團結(jié)與協(xié)調(diào)意識 業(yè)務(wù)素質(zhì)再強的員工，如果常在同事內(nèi)部鬧著諸多

18、矛盾 而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關(guān)鍵問題或應(yīng)急事件時沒 有考慮整體大局而是把個人利益放在首位或表現(xiàn)個人英雄主 義，不懂得和同事配合來共同維護集體利益，那不但讓所在 集體難以形成合力、戰(zhàn)斗力，也最終導(dǎo)致自己被排擠，直至 被淘汰。安全是每一家企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要指 標。安全無保障，企業(yè)的生存與發(fā)展也就無從談起。因此， 安全工作任重而道遠。酒店保安人員由綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的執(zhí) 行力，直接體現(xiàn)著安全工作的執(zhí)行情況與酒店的安全狀況。 執(zhí)行力的優(yōu)劣與否， 雖說存在著先天與后天的因素， 所謂“人 之初，性本善”，每一個新入行的員工第一愿望都是想著把 工作做好，這就需要每一級的管理人員在完善自己

19、的同時， 積極營造良性管理氛圍，并根據(jù)員工個人不同的性格特點來 進行人性化的管理和教育，才能真正培養(yǎng)和有效激發(fā)員工的 執(zhí)行力，保障企業(yè)的安全，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供良好的 基石?！酒摹恳?、自身方面：(1)在工作中， 起模范帶頭作用， 要求員工做到的自己首先做到，如：勞動紀律方面，工作方面等，不斷總結(jié)加強學(xué) 習，努力提高自身素質(zhì)和管理水平(2)進一步完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，實行制度化、 標準化、規(guī)范化管理，并在工作中對保安進行監(jiān)督和指導(dǎo)， 從而使每個細節(jié)工作都落到實處;(3)在平時的工作中， 我將進一步加強與保安之間的溝通 與交流，了解員工的思想動態(tài)，關(guān)心他們的生活，幫助他們 解決工作中和

20、生活中出現(xiàn)的問題和困難，使他們能感覺到大 家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提 高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;二、加強對員工的思想教育，提高員工的安保意識，從 而加強他們的責任心和服從意識;三、進一步加強對保安工作流程和工作制度及細節(jié)的培 訓(xùn)，(如：內(nèi)外勤人員的交接崗制度， 巡視制度， 勞動紀律等)要求員工嚴格按流程和標準工作，從而提高員工工作技能和 服務(wù)水平。四、車輛管理方面：(1)加強對員工車輛管理方面的培訓(xùn)， 如：車輛指揮停放、 檢查、提示提醒等;(2)要求員工一如既往的做到：五個到位：(即：保安人員到位;指揮停放到位;車輛檢查到位;提示提醒到位；：登記規(guī)范到位)，尤其是電動車、摩托車、自行車的 提示提醒和管理工作：(3)加強巡視和檢查工作，嚴格按巡視和檢查制度工作;(4)總之，做到：每輛車停放有秩序，每輛車有檢查，每 輛車有提醒，每輛車有記錄，從而保證大車、小車的車輛安 全。五、在消防方面：(1)加強對員工消防知識與操作的培訓(xùn)和考核， 增強員工 消防安全意識和防范能力，從而使員工能夠懂得火災(zāi)的危險 性，并