員工激勵(lì)與授權(quán)程序(含表格)

1、UJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：http:/好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工激勵(lì)與授權(quán)程序(IATF16949-2016)1 1、目的為了加強(qiáng)員工與管理層間的溝通，激發(fā)員工主動(dòng)性、能動(dòng)性，鼓勵(lì)員工主動(dòng)達(dá)到質(zhì)量目的和實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。2 2、適用范圍適用于本公司全體員工。3 3、術(shù)語和定義員工激勵(lì)授權(quán)：采取多種方法和途徑對員工進(jìn)行鼓勵(lì)，權(quán)限授予職責(zé)、權(quán)限，以 達(dá)到最大限度的調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)。4 4、要求4.14.1 員工激勵(lì).1 采取多種方法和途徑對員工進(jìn)行鼓勵(lì)，以達(dá)到公司經(jīng)營目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)持續(xù) 改進(jìn)。4.24.2 員工激

2、勵(lì)與授權(quán)方法.1 各類授權(quán)按崗位職責(zé)說明書的規(guī)定執(zhí)行。 定期或不定期地對優(yōu)秀員工通過布告欄予以公開表揚(yáng)，并以此作為年度評估的重要參考依據(jù)，納入年度評估中。.2 工資和獎(jiǎng)金 對當(dāng)月或連續(xù)數(shù)月工作中重視質(zhì)量因素，具有質(zhì)量意識(shí)，且工作表現(xiàn)突出者，給予不定額的獎(jiǎng)勵(lì)；UJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：http:/好好學(xué)習(xí)社區(qū)423423 委外培訓(xùn) 對工作成績突出要求上進(jìn)者，給予一定的委外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。.4 職位晉升、授權(quán)4.2.4.

3、 對具備較強(qiáng)工作能力， 具有很強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)， 工作成績突出者， 給予職 位晉升；授予充分的權(quán)限；425425 公司性利潤獎(jiǎng)425.1425.1 公司最高管理者對有特殊重大貢獻(xiàn)的員工頒發(fā)一定的公司性利潤獎(jiǎng)。426426 員工參與 公司將員工的參與納入公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃中，員工可多渠道參與質(zhì)量管 理。各部門應(yīng)以例會(huì)等形式進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量信息的宣導(dǎo)工作，使各部門人員了解 他們活動(dòng)的恰當(dāng)性和重要性，以便更有效的提高質(zhì)量意識(shí)及參與意識(shí)。.7 授權(quán)晉級427.1427.1充分授權(quán)按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，要求每個(gè)崗位給予最大限度的崗位權(quán)限，充分發(fā)揮 每個(gè)人的能力。充分認(rèn)識(shí)到崗位的相關(guān)性和重要性。427.2427.2晉級 對在工作中表現(xiàn)突出的人員，予以優(yōu)先提升晉級、錄用，帶動(dòng)更多的人員為實(shí) 現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)和智慧。5 5、相關(guān)文件信息 5.15.1各崗位質(zhì)量環(huán)境職責(zé)權(quán)限及要求各崗位質(zhì)量環(huán)境職 責(zé)權(quán)限及要求匯編.XisUJUJUJtOp.COfT好好學(xué)另天天向上德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：htt